48
1. Sangat Setuju SS
2. Setuju S
3. Cukup C
4. Kurang Setuju KS
5. Sangat Tidak Setuju STS
3.1.2 Variabel terikat Y
1 Kinerja Pegawai Y Kinerja Pegawai, adalah hasil kerja yang dicapai oleh pegawai di PT.
PLN P3B Jawa-Bali dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan perusahaan kepada pegawainya. Kinerja
pegawai dapat diukur dengan indikator – indikator sebagai berikut: a.
Kualitas kerja. b. Kemampuan dan Ketrampilan kerja.
c. Kedisiplinan waktu kerja. d. Hasil Tugas individu mampu diselesaikan sesuai dengan target.
3.2 Populasi, Sampel, dan Teknik Penarikan Sampel. 3.2.1 Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objeksubjek yang mempunyai kualitas dan karakterisitik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti
untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada
PT. PLN P3B Jawa Bali di Surabaya yang berjumlah sebanyak 179 orang pada Maret 2011. Adapun data pegawai PT. PLN P3B Jawa Bali di Surabaya
adalah sebagai berikut
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
49
Tabel 3.1 Jumlah Pegawai PT. PLN P3B Jawa Bali di Surabaya
NO
Bidang Jumlah Pegawai
1
Perencanaan dan Evaluasi 21
2
Logistik dan Umum 25
3
Operasi Ssitem 40
4
Pemeliharaan 56
5
Administrasi dan Keuangan 37
Jumlah 179 Orang
Sumber : PT.PLN P3B Jawa Bali 2011
3.2.2 Sampel dan Teknik Penarikan Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah pegawai yang
bekerja di PT. PLN P3B di surabaya pada tahun 2011. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah Proportional Random
Sampling yang artinya pengambilan anggota sampel dimana peneliti harus
mengetahui besar, kecil unit populasi yang diteliti dan diambil sampel sesuai dengan proporsi populasi Sugiyono, 2002:130. Sampel yang
digunakan menggunakan rumus sebagai berikut :
n = N 1 + Ne²
Husein Umar, 2003:108
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
50
Keterangan :
n = Ukuran sampel N = Ukuran Populasi
e = tingkat kesalahan pengambilan sampel yang dapat ditolerir 10 n = 179
1 + 179 0,10
2
= 179 = 179 1 + 1,79 2,79
= 64 Jadi, jumlah sampel yang digunakan sebesar 64 orang. Sesuai
perhitungan diatas maka dapat ditentukan masing-masing sampel sebagai berikut :
Tabel 3.2
Jumlah Pegaw ai PT. PLN P3B Jaw a Bali di Surabaya yang dijadikan sampel
No Bidang
Jumlah Pegawai
n Sampel
1
Perencanaan dan Evaluasi
21 n =
64 = 8
2
Logistik dan Umum 25
n =
9
3
Operasi Ssitem 40
n =
64 = 14
4
Pemeliharaan 56
n = 64 = 20
5
Administrasi dan keuangan
37 n =
64 = 13
Jumlah n = 64
Sumber : PT.PLN P3B Jawa Bali 2011
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
51
3.3 Teknik Pengumpulan Data 3.3.1 Jenis Data
Kategori