65
Jenis Kemasan Berdasarkan Jenis Pensil Warna Jenis pensil warna Kemasan
Classic colour pencil Art box, cardboard box ojl2S, 12L,24L,36L,48L
Watercolour pencil fish design Round tin case oj 12L,24L,36L~parrot design in cardboard
box oj12S,12L,24L36L,48L~ metal tin box
with parrot design, art box Grip colour pencil, Blisters pack 3s; cardbox of
1210,20,30~art box Jumbo colour pencil Hangtab packing oj
6L, 10L Alligator colour pencil Cardboard box oj12S,12L,24L
Standar colour pencil Metal tin oj 12L,24L,36L
4.1.1.5 Sumberdaya Manusia
Berdasarkan ketentuan dalam Anggaran Dasar Perseroan, perusahaan diurus oleh Direksi yang dikontroI oleh Dewan Komisaris.
Susunan anggota Dewan Kornisaris dan Direksi Perseroan yang sekarang menjabat terdiri dari :
Komisaris Utama : Anton Wolfgang Grafvon Faber-Castell Wakil Komisaris I : Antojo Kowara
Wakil Komisaris II : Rolland Muller Direktur : Werner Stuzendorfer
Direktur Utama : F.X Gianto Setiadi
Operasional produksi di pabrik didukung oleh 395 orang tenaga kerja langsung. Dari segi kuantitas jumlah karyawan yang dimiliki
oleh perusahaan dapat dinilai sudah cukup. Dari segi kualitas jumlah karyawan yang dimiliki masih perlu diadakan peningkatan keterampilan
Universita Sumatera Utara
66 sesuai dengan bidang tugas masing-masing. Berdasarkan segi kuantitas jumlah
karyawan yang berpendidikan tinggi sangat rendah, meskipun tingkat pendidikan bukanlah salah satu tolak ukur tetapi tingkat pendidikan
mempengaruhi pola pikir dari karyawan. Selain itu kurangnya diadakan pelatihan bagi karyawan menyebabkan kualitas karyawan tidak
meningkat atau kurang berkembang. Imbalan yang diterima oleh karyawan atas upaya atau pekerjaan yang dilakukan adalah berupa
paket kompensasi yang terdiri dari gaji pokok, tunjangan berupa asuransi jiwa, dan insentif.
4.1.1.6.Budaya Perusahaan
Budaya perusahaan adalah niIai-niiai yang menjadi pegangan sumberdaya manusia karyawan dalam menjalankan kewajiban dan merupakan
landasan perilaku dalam organisasi. Budaya perusahaan juga merupakan suatu nilai yang menjadi pedoman karyawan sumberdaya manusia untuk
menghadapi permasalahan ekstemal dan usaha penyesuaian integrasi ke dalam organisasi sehingga mereka mengetahui PT. A. W. Faber-
Castell Indonesia memiliki tujuan menguasai pangsa pasar alat tulis di seluruh dunia, dengan motto yang dimiilki adalah kualitas adalah no.1, hal
ini mendorong setiap dari karyawan untuk melakukan yang terbaik sehingga tercipta produk yang berkualitas.
Universita Sumatera Utara
67
4.1.2 Hasil Penelitian Statistik Deskriptif Responden 4.1.2.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin responden disajikan pada Tabel 4.1 berikut:
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Responden
Orang Persentase
Pria 34
34.0 Wanita
66 66.0
Jumlah 100
100
Sumber: Hasil Penelitian 2013 Data diolah
Tabel 4.1 menunjukkan bahwa responden yang berjenis kelamin laki-laki berjumlah 34 orang 34.0 dan yang berjenis kelamin perempuan berjumlah 66 orang 66.0.
Berdasarkan hasil pada penelitian ini menunjukkan wanita memiliki kesadaran terhadap produk ramah lingkungan karena responden wanita adalah ibu berusia 21-40
yang mendampingi anak dalam pengambilan keputusan pembelian produk Faber Castell
4.1.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia