60
BAB 3 METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian dengan pendekatan kuantitatif menekankan
analisisnya pada data-data numerikal angka yang diolah dengan metode statistika Azwar, 2010b:5.
3.2 Desain Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti apakah terdapat pengaruh locus of control dan masa kerja terhadap job insecurity serta untuk mengetahui apakah
masa kerja memoderasi pengaruh locus of control terhadap job insecurity pada karyawan outsourcing, untuk itu penelitian ini disesain menggunakan pendekatan
penelitian kausal-komparatif. Menurut Azwar 2010b:9 penelitian kuantitatif pendekatan kausal-komparatif merupakan jenis pendekatan penelitian ini yang
memiliki tujuan untuk melihat hubungan sebab-akibat yang diselidiki melalui pengamatan terhadap konsekuensi yang sudah terjadi dan menemukan faktor-
faktor penyebab yang mungkin terdapat di sana. Sugiyono 2012:37 menjelaskan hubungan kausal dalam penelitian menunjukkan adanya hubungan sebab akibat
antara variabel independen variabel yang mempengaruhi dan variabel dependen variabel yang dipengaruhi.
3.3 Identifikasi Variabel Penelitian
Hadi dalam Arikunto 2006:116 mendefinisikan variabel sebagai objek penelitian yang nilainya bervariasi. Variasi dari objek penelitian ini perlu
diperhatikan, agar peneliti dapat mengambil kesimpulan mengenai fenomena yang terjadi Azwar, 2010b:33. Lebih lanjut, Azwar 2010b:60-61 menjelaskan bahwa
dalam penelitian sosial, suatu variabel tidak mungkin hanya berkaitan dengan satu variabel saja melainkan saling mempengaruhi dengan banyak variabel lain.
Berdasarkan hal tersebut, diperlukan untuk melakukan identifikasi terhadap variabel penelitian sebagai langkah penentuan fungsi dari tiap-tiap variabel utama
dalam penelitian. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu variabel independen X, variabel dependen Y dan variabel moderator M.
3.3.1 Variabel Independen X
Variabel independen adalah variabel yang mempengaruhi atau menjadi sebab perubahannya atau timbulnya variabel dependen Sugiyono, 2012:39.
Variabel independen X dalam penelitian ini adalah locus of control dan masa kerja.
3.3.2 Variabel Dependen Y
Variabel dependen adalah variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat karena adanya variabel independen Sugiyono, 2012:39. Variabel
dependen Y dalam penelitian ini adalah job insecurity.
3.3.3 Variabel Moderator M
Variabel moderator adalah variabel yang mempengaruhi memperkuat atau memperlemah hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen
Sugiyono, 2012:39. Variabel moderator M dalam penelitian ini adalah masa kerja.
3.4 Definisi Operasional Variabel Penelitian
Definisi operasional adalah suatu definisi mengenai veriabel yang dirumuskan berdasarkan karakteristik-karakteristik variabel tersebut yang dapat
diamati Azwar, 2010b : 74. Definisi operasional dikemukakan dengan tujuan untuk memberi batasan
arti variabel penelitian untuk memperjelas makna yang dimaksudkan dan membatasi ruang lingkup. Sehingga tidak akan terjadi salah pengertian dalam
menginterpretasikan data dan hasil yang telah diperoleh. Untuk memperoleh pengertian yang jelas mengenai variabel-variabel dalam penelitian ini dirumuskan
definisi operasional variabel sebagai berikut: 1
Job Insecurity Job insecurity adalah perasaan khawatir dan tidak berdaya yang dirasakan
seseorang akibat adanya persepsi subjektif seseorang mengenai adanya ancaman yang dapat mempengaruhi keberlangsungan pekerjaannya di masa
yang akan datang. Job insecurity pada penelitian ini diketahui dari skor total skala job insecurity. Dimensi job insecurity ini meliputi dimensi kognitif
yang meliputi persepsi karyawan mengenai adanya ancaman yang mengakibatkan hilangnya pekerjaan secara keseluruhan serta dimensi afektif
yang meliputi perasaan khawatir menghadapai ancaman tersebut.
2 Locus of Control
Locus of control adalah kepercayaan seseorang akan sumber penentu perilaku di dalam kehidupannya di mana individu memandang peristiwa-peristiwa
dalam kehidupannya sebagai konsekuensi perbuatanya dengan demikian dapat dikontrol internal locus of control, atau sebagai sesuatu yang tidak
berhubungan dengan perilakunya sehingga di luar kontrol pribadinya external locus of control. Dalam penelitian ini locus of control diketahui
dari skor total skala locus of control yang disusun berdasarkan faktor-faktor locus of control dari Levenson dalam Azwar, 2010a:137 meliputi faktor
internal, powerful others dan chance. 3
Masa Kerja Masa kerja adalah lamanya individu bekerja dalam suatu perusahaan. Dalam
penelitian ini masa kerja diketahui dari kurun waktu seorang karyawan outsourcing bekerja pada PT. Pos Indonesia Kantor MPC Semarang dalam
satuan tahun.
3.5 Hubungan Antar Variabel
Kategori