Saran HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, maka penulis dapat mengambil kesimpulan secara simultan bahwa kecerdasan emosional dan kcerdasan spiritual berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. Secara parsial, kecerdasan emosional dan kcerdasan spiritual berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara adalah variabel kecerdasan emosional. Adjust R atau determinan sebesar 0,833 berarti variabel bebas yaitu kecerdasan emosional dan kcerdasan spiritual mampu menjelaskan variabel terikat, yaitu kinerja karyawan sebesar 83,3 dan sisanya 16,7 dipengaruhin oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

5.2 Saran

Berdasarkan hasil penelitian dan evaluasi, maka saran yang dapat diberikan penulis adalah sebagai berikut : 1. Variabel kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual merupakan variabel yang berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. Sehingga penulis menyarankan untuk kedepannya dalam mencari karyawan baru atau untuk Universitas Sumatera Utara mengoptimalkan karyawan yang ada saat ini sangat diperlukan adanya kecerdasan yang saling selaras antara kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual agar kinerja karyawan menjadi semakin optimal. 2. Variabel kecerdasan emosional dalam penelitian ini adalah variabel yang berpengaruh lebih sedikit dominan dibanding dengan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. Dimana berarti seorang karyawan yang cerdas haruslah mampu mengendalikan emosinya demi menjalankan tugas sebaiknya. 3. Variabel spiritual bukanlah hal yang disepelekan, variabel kecerdasan spiritual juga amatlah penting dalam kinerja karyawan Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. Dikarenakan secara umum, pekerjaan karyawan Dinas Perhubungan erat kaitannya dengan kasus suap atau sejenisnya. Sehingga penulis berharap bahwa siapapun yang menjadi karyawan di Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara haruslah memiliki kecerdasan spiritual agar merasa amanah dan jujur demi memajukan negara kita. Universitas Sumatera Utara DAFTAR PUSTAKA Adlin, 2002, Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Abritasi Diantara Agama dan Semiotika, http:www.paramartha.com, 12 Juni 2005 Carruso, D, R, 1999, Applying The Ability Model Of Emotional Intelligence To The World Of Work, http:cjwolfe.comarticle.doc, 15 Oktober 2005 Goleman, D. 2003. Working with Emotional Intelligence Terjemahan.Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Grunhagen,Mittelstaedt, 2005, “Entrepreneur or Investor:Do Multi- UnitFranchisees Have Different Philosophical Orientation ?”, Journal OfSmall Business Management, Vol43 pg.207 Greenbaum,2006, “Creating Dynamic Brand awareness”, Franchising World,Vol.38 Pg. 46. Ferdinand, Augusty T. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi II. Semarang: Bp Undip Morrison, 1997, How Franchise Job satisfaction and personality affects Performance, organizationa commitment, Franchisor Relations, andIntention To Remain, Vol.35,pg.39 Trihandini,2005, “Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi dan Ke cerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan”, UNDIP. Greenbaum,2006, “Creating Dynamic Brand awareness”, Franchising World,Vol.38 Pg. 46 Kaufmann, P. J., and Stanworth, J. 1995. “The Decision to Purchase aFranchise: A Study of Prospective Franchisees ”. Journal of Small Business Management, October, 22-31. Keller, K. L. 1993. “Conceptualizing, Measuring, and Managing Customer- basedBrand Equity”. Journal of Marketing, 57 January, 1-22. Aida Listianingsih. 2004. Pengaruh sistem pengukuran kinerja sistem reward dan profit center terhadap hubungan antara total Quality management dengan kinerja manajerial. SNA VIII. Solo Universitas Sumatera Utara Agoes, Sukrisno. 2004. Auditing Pemeriksaan Akuntan Oleh Kantor Akuntan Publik, Jakarta : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Anastasi, A, dan Urbina, S,.1997. Tes Psikologi Psychological Testing, PT. Prehanllindo, Jakarta Arens dan Loebbecke. 2008. Auditing Pendekatan Terpadu. Edisi Indonesia, Salemba Empat, Jakarta. Arens, Elder dan Beasley. 2006. Auditing dan Jasa Assurance, Erlangga, Jakarta Arie Pangestu Dwijayanti. 2009. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Spiritual Dan Kecerdasan Sosial Terhadap Pemahaman Akuntansi . Skripsi Universitas Pembangunan Nasional “VETERAN”. Jakarta Arikunto, Suharsimi. 2002. Prosedur .Metodologi Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta. Ary Ginanjar Agustian. 2001. Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual ESQ, Arga Wijaya Persada, Jakarta Dessler, G. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih bahasa :Benyamin Molan, PT. Prenhallindo, Jakarta Goleman, D. 2000. Kecerdasan Emosi : Mengapa Emotional Intelligence Lebih Tinggi Daripada IQ, Alih Bahasa : T. Hermay, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta --------------. 2001. Emotional Intelligence Untuk Mencapai Puncak Prestasi, Alih Bahasa : Alex Tri K.W, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta Gudono dan Murtanto. 1999. Identifikasi Karakteristik-karakteristik Keahlian Audit: Profesi Akuntan Publik di Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia. Harry Widiantoro. 2001. Menciptakan Eustress Di Tempat Kerja : Usaha Meningkatkan Kinerja Karyawan, Ventura, Vol.4, No.2 September Idrus, Muhammad. 2002. Kecerdasan Spiritual Mahasiswa Yogyakarta, Psikologi Phronesis, Jurnal Ilmiah dan Terapan, Vo.4, No.8, Desember 2002 Ludigdo, Unti. 2006. Strukturasi Praktik Etika di Kantor Akuntan Publik: Sebuah Studi Interpretif. Simposium Nasional Akuntansi IX. Universitas Andalas, Padang. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung Universitas Sumatera Utara Masaong A. Kadim, dan Arfan A. Tilomi. 2011. kepemimpinan berbasis multiple inteligence, Alfabeta,Bandung Mulyadi, 2002. Auditing. Edisi 6. Jakarta: Salemba Empat R. A. Fabiola Meirnayati. 2005. Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Tesis Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro, Semarang Robbins, S, P. 1996. Perilaku Organisasi, PT. Prehallindo, Jakarta Simamora, H. 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia, Badan Penerbit YKPN, Yogyakarta Suhariadi, Fendy. 2002, Pengaruh Inteligensi dan Motivasi Terhadap Semangat Penyempurnaan Dalam Membentuk Perilaku Produktif Efisien, Anima : Indonesia Psikologi Jurnal, Vol.17, No.4, Juli 2002. Suryabrata, Sumadi. 1998, Pembimbing Ke Psikodiagnostik II, Rake Sarasin. Yogyakarta Unti Ludigdo. 2006. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Sikap Etis Mahasiswa Akuntansi Studi Pada Perguruan Tinggi Negeri di Kota Makassar. Prosiding Simposium Nasional Akuntansi 9 Padang 23-26 Aguatus 2006. Zohar, D, Marshal, I. 2000. SQ Spiritual Intelligence : The Ultimate Intelligence, Blomsburry Publishing, London ------------------------. 2001. The Ultimate Intelligence, Mizam Media Utama, Bandung http:ejournal.unp.ac.idstudentsindex.phpaktarticleview107 http:repository.uin-suska.ac.id698 http:repository.usu.ac.idhandle12345678925 https:accounts.google.comServiceLogin?hl=idcontinue=https:www.google.c o.idwebhp3Fsourceid3Dchrome- instant26ion3D126espv3D226ie3DUTF-8password https:accounts.google.comServiceLogin?hl=idcontinue=https:www.google.c o.idwebhp3Fsourceid3Dchrome- instant26ion3D126espv3D226ie3DUTF-8identifier https:www.google.co.idwebhp?sourceid=chrome- instantion=1espv=2ie=UTF-8q=gmail Universitas Sumatera Utara https:www.google.co.idurl?sa=trct=jq=esrc=ssource=webcd=2cad=r jauact=8ved=0CCkQFjABurl=http3A2F2Fjournal.unnes.ac.id2Fnju 2Findex.php2Fjdm2Farticle2Fview2F2753ei=NYKVVdOoC4aYsAH YooAwusg=AFQjCNHhCvLAVxjlMPYQvbEmuYqRoJGF4wbvm=bv.96952 980,d.bGg Universitas Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Lampiran-1 KUESIONER PENELITIAN a. Umum Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan BapakIbu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SUMATERA UTARA. ” Informasi yang BapakIbu berikan adalah bantuan yang bernilai dalam penyelesaian Skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program S-1 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara. Atas kerja sama BapakIbu, saya ucapkan terima kasih. Universitas Sumatera Utara Hormatsaya, Ernita

b. Petunjuk Pengisian