2 Lembaga terdiri dari Lembaga Penelitian dan Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat. Lembaga Penelitian akan membawahi beberapa
pusat kajian ilmu yakni: Pusat Penelitian Lingkungan, Pusat Penelitian Ubi-ubian dan Sagu, Pusat Penelitian Keanekaragaman
Hayati, Pusat Studi Wanita, Pusat Penelitian Pesisir dan Kelautan, dan Pusat Penelitian Pengembangan Kawasan Pedesaan.
c. Unsur Pelaksana Administrasi Unsur pelaksana administrasi terdiri dari biro, dan biro yang diusulkan
untuk dibuka saat sekarang yaitu Biro Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan BAAK, Biro Administrasi Umum dan Keuangan
BAUK, serta Biro Perencanaan dan Sistem Informasi BAPERENSI. d. Unsur Penunjang
Unsur penunjang berupa Unit Pelaksana Teknis UPT. UPT yang direncanakan untuk dikembangkan yaitu UPT Perpustakaan, UPT Kebun
Percobaan, UPT Pusat Komputer, UPT Bahasa, serta UPT Percetakan dan Penerbitan.
B. Hasil Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1 pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional terhadap
etos kerja pegawai
Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua, 2 pengaruh loyalitas kerja terhadap etos
kerja pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua, dan 3 pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan loyalitas kerja terhadap etos kerja
pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai di Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua yang
berjumlah 200 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dengan cara menyebar
kuesioner di Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua. Adapun hasil penelitian yang diperoleh dari lapangan disajikan sebagai berikut.
1. Analisis Deskriptif
Analisis deskriptif
dalam penelitian
ini meliputi:
analisis karakterisitik pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua, analisis
statisitik deskriptif yang terdiri dari: nilai maksimal, minimal, mean, dan standar deviasi, serta kategorisasi jawaban pegawai Fakultas Pertanian
Universitas Negeri Papua. Adapun pembahasan mengenai masing-masing analisis deskriptif disajikan sebagai berikut.
a. Karakteristik Pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua
Karakteristik pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua yang diamati dalam penelitian ini meliputi: jenis kelamin, pengalaman
dan masa kerja. Deskripsi karakteristik pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua disajikan sebagai berikut:
1 Jenis Kelamin Deskripsi karakteristik pegawai Fakultas Pertanian Universitas
Negeri Papua berdasarkan jenis kelamin disajikan pada tabel di bawah ini:
Tabel 11. Karakteristik Pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Frekuensi
Persentase
Laki-Laki 137
68,5 Perempuan
63 31,5
Jumlah 200
100,0 Sumber: Data Primer 2016
Tabel di atas menunjukkan bahwa pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua dengan jenis kelamin laki-laki sebanyak 137
orang 68,5 dan pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua dengan jenis kelamin perempuan sebanyak 63 orang 31,5.
Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua berjenis kelamin laki-laki 68,5.
2 Umur Deskripsi karakteristik pegawai Fakultas Pertanian Universitas
Negeri Papua berdasarkan umur disajikan pada tabel berikut ini:
Tabel 12. Karakteristik Pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua Berdasarkan Umur
Umur Frekuensi
Persentase
20-29 tahun 64
32,0 30-39 tahun
64 32,0
40-49 tahun 47
23,5 50-59 tahun
25 12,5
Jumlah 200
100,0 Sumber: Data Primer 2016
Tabel di atas menunjukkan bahwa pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua yang berumur antara 20-29 tahun dan 30-39
tahun masing-masing sebanyak 64 orang 32, pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua yang berumur 40-49 tahun
sebanyak 47 orang 23,5, dan pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua berumur 50-59 tahun sebanyak 25 orang
12,5. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua berumur antara 20-29 tahun dan
30-39 tahun 32. 3 Pendidikan Terakhir
Deskripsi karakteristik pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua berdasarkan pendidikan terakhir disajikan pada tabel
berikut ini:
Tabel 13. Karakteristik Pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Pendidikan Frekuensi
Persentase
SMA 32
16,0 Diploma
106 53,0
Sarjana 62
31,0 Jumlah
200 100,0
Sumber: Data Primer 2016 Tabel di atas menunjukkan bahwa pegawai Fakultas Pertanian
Universitas Negeri Papua dengan pendidikan SMA sebanyak 32 orang 16, pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua dengan
pendidikan Diploma sebanyak 106 orang 53, dan pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua dengan pendidikan
Sarjana sebanyak 62 orang 31. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas yang menjadi pegawai Fakultas Pertanian Universitas
Negeri Papua dengan pendidikan Diploma 31.
b. Deskripsi Kategori Variabel
Deskripsi kategori variabel menggambarkan tanggapan pegawai Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua mengenai pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional dan loyalitas kerja terhadap etos kerja pegawai pada Fakultas Pertanian Universitas Negeri Papua. Data hasil
penelitian kemudian dikategorikan ke dalam tiga kelompok yaitu tinggi, sedang, dan rendah. Hasil kategorisasi tersebut disajikan berikut ini:
1 Gaya Kepemimpinan Transformasional Hasil analisis deskriptif pada variabel gaya kepemimpinan
transformasional diperoleh nilai minimum sebesar 6; nilai maksimum sebesar 16; mean sebesar 11,86; dan standar deviasi sebesar 2,45.
Selanjutnya variabel
gaya kepemimpinan
transformasional dikategorikan dengan menggunakan skor rerata M dan simpangan
baku SD.
Jumlah butir
pertanyaan untuk
variabel gaya
kepemimpinan transformasional terdiri dari 4 pertanyaan yang masing-masing mempunyai skor 1, 2, 3 dan 4. Kategorisasi untuk
variabel gaya kepemimpinan transformasional disajikan pada tabel berikut ini.
Tabel 14.
Kategorisasi Variabel
Gaya Kepemimpinan
Transformasional Kategori
Interval Skor Frekuensi Persentase
Tinggi X ≥ 14,31
32 16,0
Sedang 9,40 ≤ X 14,31
135 67,5
Rendah X 9,40
33 16,5
Jumlah 200
100,0 Sumber: Data Primer 2016
