b. Menjaga keselamatan dan ketentraman penumpang serta kondisi kendaraan yang menjadi tanggung jawabnya.
c. Melapor kepada pimpinan bila terjadi kerusakan pada kendaraan. 10. Kernet
a. Bertanggung jawab atas keberhasilan operasional bis baik sebelum dan sesudah pemakaian.
b. Membantu konsumen yang membutuhkan pertolongan atau pelayanan mendadak.
c. Turut membantu sopir sebagai navigator dalam perjalanan. 11. Pembantu montir.
Melaksanakan tugas yang berkaitan dengan perbengkelan untuk menunjang kegiatan operasional kendaraan.
E. Personalia
Bagian personalia dalam perusahaan merupakan bagian yang sangat mutlak, karena bagian inilah yang menjalankan perusahaan.
PO BIMO memiliki banyak karyawanpekerja untuk membantu dalam pelaksanaan kegiatan operasionalnya. Jumlah karyawan yang bekerja sampai
sekarang sebanyak 21 orang karyawan tetap dan 74 karyawan tidak tetap dengan perincian sebagai berikut:
Nama Jabatan Jumlah
General Manager 1
Operasional 1
Marketing 1
Administrasi dan Keuangan 1
Staff Kantor 2
Sopir 36
Kernet 38
Mekanik 3
Satpam 9
Office boy 3
Jumlah 95 Untuk pembayaran gaji dan upah karyawan PO BIMO dipisahkan menjadi
2 bagian : 1. Karyawan tetap seperti General Manager, Operasional, Marketing,
Administrasi dan Keuangan, Staff kantor, mekanik, satpam dan office boy. Karyawan ini digaji secara bulanan yang dibayarkan setiap akhir
bulan. 2. Karyawan tidak tetap seperti sopir dan kernet. Pembayaran upah
karyawan ini dilaksanakan berdasarkan persentase pendapatan operasi yang diperoleh yaitu untuk sopir 10,5 dan kernet 4,5 dari
penjualan bersih. Disamping itu pimpinan perusahaan telah menjalankan beberapa kebijakan
tambahan memikir demi terciptanya suasana kerja yang aman dan nyaman serta loyalitas karyawan yang tinggi. Kebijakan tersebut:
1. Mengasuransikan keselamatan jiwa setiap karyawan. 2. Memberikan tunjangan pada hari raya.
3. Memberikan seragam kerja.
4. Memberikan kesempatan untuk mengutarakan pendapat bagi para karyawan.
5. Memberikan bantuan kepada karyawan bila ada keperluan keluarga misalnya pernikahan, kematian dan lain-lain.
Adapun jumlah jam kerja yang berlaku di perusahaan ini dibagi menjadi dua kelompok :
1. Bagi karyawan tetap, jam kerja yang berlaku mulai dari jam 08.00 sampai 16.00 WIB.
2. Bagi karyawan tidak tetap, jam kerja yang berlaku berbeda dengan karyawan tetap. Karyawan ini bekerja berdasarkan ada tidaknya
pesanan yang masuk. Jika ada pesanan, mereka akan bekerja sesuai dengan lamanya waktu yang telah disepakati antara perusahaan dengan
konsumen. Selain itu perusahaan juga memberi keleluasaan bagi karyawan untuk tidak bekerja pada hari libur yaitu hari minggu dan
hari libur nasional.
F. Bidang Usaha dan Operasional Perusahaan.
