15. Membina kerjasama yang baik dengan Bagian, Grup Unit Usaha, dan Unit
Usaha terkait sehingga tugas-tugas dan kebijakan yang digariskan Direksi dapat terlaksana dengan baik.
16. Membuat laporan kepada Direksi tentang pelaksanaan tugas Bagian secara
periodik minimal per triwulan. Wewenang :
1. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan tugas utamanya, yang tidak
menyimpang dari kebijakan perusahaan. 2.
Melakukan penilaian, mengusulkan promosi, mutasi, pengiriman pelatihan intern maupun ekstern dan tindakan disiplin bagi jajaran di bagiannya.
3. Menggunakan sumberdaya di Bagiannya sesuai dengan kegiatan dan anggaran
yang telah ditetapkan dalam RKAP. Tanggung Jawab :
1. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia bertanggung jawab langsung kepada
Direktur Sumber Daya Manusia Umum 2.
Kepala Bagian Sumber Daya Manusia bertanggung jawab atas efektivitas dan efisiensi tugas bagiannya.
3. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia bertanggung jawab terhadap
penggunaan sumberdaya di bagiannya.
13. Kepala Bagian Umum
Tugas Pokok : Membantu dan memberikan saranpemikiran kepada Direksi dalam melaksanakan
fungsi-fungsi manajemen dibidang Umum, rumah tangga, pengamanan dan Sekolah Kebun.
Universitas Sumatera Utara
Uraian Tugas : 1.
Menyusun dan mengevaluasi kebijakan dibidang Umum 2.
Menyusun program kegiatan dan kebutuhan anggaran di Bagian Umum 3.
Mengurus perjalanan dinas karyawan, penyediaan tiket, kendaraan dinas di Kantor Pusat, fasilitas mess perusahaantempat peristirahatan, dan aset
perusahaan di Kantor Pusat serta tamu-tamu perusahaan. 4.
Mengatur tata tertib penggunaan fasilitas dan aset perusahaan. 5.
Mengelola kegiatan-kegiatan sosial, olah raga, Pramuka, dan seni di perusahaan
6. Menyusun Program Pengelolaan Sekolah Kebun dan Yayasan Sekolah Kebun.
7. Menyusun program pengembanganpembinaan dan melaksanakan penilaian
karyawan di Bagian Umum. 8.
Membina kerjasama yang baik dengan Bagian, Grup Unit Usaha, dan Unit Usaha terkait sehingga tugas-tugas dan kebijakan yang digariskan Direksi
dapat terlaksana dengan baik. 9.
Membuat laporan kepada Direksi tentang pelaksanaan tugas bagian secara periodik minimal per triwulan.
Wewenang : 1.
Mengambil keputusan yang berhubungan dengan tugas utamanya, yang tidak menyimpang dari kebijakan perusahaan.
2. Melakukan penilaian, mengusulkan promosi, mutasi, pelatihan intern maupun
ekstern dan tindakan disiplin bagi jajaran di Bagiannya. 3.
Menggunakan sumberdaya di Bagiannya sesuai dengan kegiatan dan anggaran yang telah ditetapkan dalam RKAP.
Universitas Sumatera Utara
Tanggung Jawab : 1.
Kepala Bagian Umum bertanggung jawab langsung kepada DirekturSumber Daya Manusia Umum.
2. Kepala Bagian Umum bertanggung jawab atas efektivitas dan efisiensi tugas
bagiannya. 3.
Kepala Bagian Umum bertanggung jawab terhadap penggunaan sumberdaya di bagiannya.
14. Kepala Bagian Hukum Dan Pertanahan
Tugas Pokok : Membantu dan memberikan saranpemikiran kepada Direksi dalam melaksanakan
fungsi-fungsi manajemen dibidang hukum dan pertanahan. Uraian Tugas :
1. Menyusun dan mengevaluasi kebijakan dibidang Hukum dan Pertanahan.
2. Menyusun program kegiatan dan kebutuhan anggaran di Bagian Hukum dan
Pertanahan. 3.
Mengurus aspek pertanahan perusahaan. 4.
Menyelesaikan dan mengevaluasi persoalan-persoalan yang berkaitan dengan aspek hukum di perusahaan yaitu aspek hukum yang berkaitan dengan
pengelolaan aset perusahaan dan persoalan-persoalan hukum yang ada didalam perusahaan, serta kerjasama dengan pihak luar dalam bidang
operasional. 5.
Memberi bimbingan dan konsultasi yang berkaitan dengan persoalan hukum sebagaimana dimaksud butir 4 kepada pejabat-pejabat di perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
6. Menyusun program pengembanganpembinaan dan melaksanakan penilaian
karyawan di Bagian Hukum dan Pertanahan 7.
Melaksanakan pengamanan secara intern maupun bekerjasama dengan instansi terkait.
8. Membina kerjasama yang baik dengan Bagian, Grup Unit Usaha, dan Unit
Usaha terkait sehingga tugas-tugas dan kebijakan yang digariskan Direksi dapat terlaksana dengan baik.
9. Membuat laporan kepada Direksi tentang pelaksanaan tugas bagian secara
periodik minimal per triwulan. Wewenang :
1. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan tugas utamanya, yang tidak
menyimpang dari kebijakan perusahaan. 2.
Melakukan penilaian, mengusulkan promosi, mutasi, pelatihan intern maupun ekstern dan tindakan disiplin bagi jajaran di bagiannya.
3. Menggunakan sumberdaya di bagiannya sesuai dengan kegiatan dan anggaran
yang telah ditetapkan dalam RKAP. Tanggung Jawab :
1. Kepala Bagian Hukum dan Pertanahan bertanggung jawab langsung kepada
Direktur Sumber Daya Manusia Umum. 2.
Kepala Bagian Hukum dan Pertanahan bertanggung jawab atas efektivitas dan efisiensi tugas bagiannya.
3. Kepala Bagian Hukum dan Pertanahan bertanggung jawab terhadap
penggunaan sumberdaya di bagiannya.
Universitas Sumatera Utara
15. Kepala Bagian Pengadaan
