Berdasarkan pengertian produktivitas sebagai keluaran maka produktivitas dapat dibedakan kedalam berbagai tingkatan yaitu produktivitas tingkat individu
tenaga kerja, tingkat satuan kelompok kerja dan tingkat organisasi perusahaan produktivitas sub sistem, sistem maupun supra sistem. Ambar, 2006.
Dewasa ini, produktivitas individu mendapat perhatian cukup besar. Hal ini didasarkan pada pemikiran bahwa sebenarnya produktivitas manapun bersumber dari
individu yang melakukan kegiatan. Namun individu yang dimaksud adalah individu sebagai tenaga kerja yang memiliki kualitas kerja yang memadai. Sedarmayanti,
2009
2.3.2 Pengertian Produktivitas Kerja
Menurut Sedarmayanti 2009 produktivitas kerja menunjukkan bahwa individu merupakan perbandingan dari efektivitas keluaran pencapaian unjuk kerja
maksimal dengan efisiensi salah satu masukan tenaga kerja yang mencangkup kuantitas, kualitas dalam waktu tertentu. Produktivitas kerja adalah suatu ukuran dari
pada hasil kerja atau kinerja seseorang dengan proses input sebagai masukan dan output sebagai keluarannya yang merupakan indikator daripada kinerja karyawan
dalam menentukan bagaimana usaha untuk mencapai produktivitas yang tinggi dalam suatu organisasi.
Menurut Kussrianto, produktivitas kerja adalah rasio dari hasil kerja dengan waktu yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk dari seorang tenaga kerja
Sutrisno, 2009. Produktivitas kerja menurut Cascio sebagai pengukuran output
Universitas Sumatera Utara
berupa barang atau jasa dalam hubungannya dengan input yang berupa karyawan, modal, materi atau bahan baku dan peralatan Almigo, 2004.
Menurut Pandji, produktivitas kerja adalah efisiensi proses menghasilkan dari sumber daya yang digunakan. Menurut Sritomo, produktivitas seringkali juga
diidentifikasikan dengan efisiensi dalam arti suatu rasio antara keluaran output dan masukan input. Menurut Sugeng, produktivitas disini adalah perbandingan secara
ilmu hitung antara jumlah yang dihasilkan dari setiap jumlah sumber daya yang dipergunakan selama proses berlangsung Wahyu, 2009. Produktivitas dari tenaga
kerja ditunjukan sebagai rasio dari jumlah keluaran yang dihasilkan per total tenaga kerja yang jam manusia man hours, yaitu jam kerja dipakai untuk menyelesaikan
pekerjaan tersebut Sritomo Wignjosoebroto, 2003. Dari definisi-definisi tersebut di atas, dapat disimpulakan bahwa produktivitas
kerja terdiri dari tiga aspek,yaitu pertama produktivitas adalah keluaran fisik per unit dari usaha produktif; Kedua produktivitas merupakan tingkat keefektifan dari
manajemen industri dalam menggunakan fasilitas-fasilitas untuk produksi dan ketiga, produktovitas adalah keefektivan dari penggunaan tenaga kerja dan peralatan.
Sutrisno, 2009 Jadi produktivitas bukanlah hanya satu masalah teknis maupun menejerial
tetapi merupakan suatu masalah yang kompleks, merupakan masalah yang bekenaan dengan badan-badan pemerintahan, serikat buruh dan lembaga-lembaga sosial
lainnya, yang semakin berbeda tujuannya akan semakin berbeda pula definisi produktivitasnya. Sinugan,2008
Universitas Sumatera Utara
2.3.3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja
