1 Shift 1, dari pukul 07.00 sampai dengan 14.30
2 Shift 2, dari pukul 14.30 sampai dengan 22.00
3 Shift 3, dari pukul 22.00 sampai dengan 07.00.
5.3.2 Sistem Gaji Karyawan
Sistem gaji karyawan di PT. Sentrafood Indonusa ini diberikan setiap bulan, baik untuk karyawan staf maupun untuk karyawan non staf. Gaji yang
diberikan kepada karyawan sesuai dengan UMK Upah Minimum KabupatenKodya. Selain gaji pokok karyawan juga memperoleh beberapa
tunjangan. Besarnya gaji yang diberikan sesuai dengan jenis pekerjaan, tanggung jawab pekerjaan, keahlian yang dimiliki, dan pengalaman kerja yang didasarkan
pada gaji pokok dan tunjangan. Intensif diberikan pada kelompok kerja tertentu dengan sistem perhitungan didasarkan atas tingkat prestasi produktivitas kerja
yang di capai.
5.3.3 Kesejahteraan Karyawan
Kesejahteraan karyawan di PT. Sentrafood Indonusa sangat diperhatikan yaitu dengan memberikan tunjangan dan fasilitas untuk kesehatan dan kesejahteraan
karyawannya, karena hal-hal tersebut dapat mempengaruhi motivasi kerja pada karyawan.
Tunjangan dan fasilitas yang diberikan di PT. Sentrafood Indonusa berupa:
1. Asuransi Kesehatan
Perusahaan memberikan tunjangan pengobatan kepada seluruh karyawan, berupa tunjangan perawatan kesehatan diberikan bagi
karyawan, istri dan tiga orang anak sah yang terdaftar diperusahaan, yang dirawat dirumah sakit yang disebabkan bukan karena kecelakaan
kerja, ditanggung oleh perusahaan sebesar 85 dari total semua biaya perawatan.
2. Jamsostek Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Perusahaan mengikutsertakan seluruh karyawan tanpa terkecuali dalam program jamsostek yang meliputi jaminan kematian,
jaminan kecelakaan kerja dan jaminan hari tua. 3.
Tunjangan Makan PT. Sentrafood Indonusa memberikan tunjangan makan sehari
sekali pada saat makan siang secara cuma-cuma untuk menjaga stamina para karyawan. Karyawan yang tidak memanfaatkan fasilitas
makan tidak berhak atas penggantian uang makan, kecuali pada bulan ramadhan dan karyawan yang sedang melaksanakan tugas diluar lokasi
kerja. 4.
Tunjangan Hari Raya Tunjangan ini diberikan pada karyawan yang telah melampaui
masa percobaan setiap menjelang hari raya. Tunjangan hari raya diberikan menjelang hari raya Idul Fitri bagi yang beragama Islam dan
bagi yang beragama nasrani diberikan menjelang hari natal. Tunjangan hari raya jumlahnya diberikan berdasarkan masa kerjanya.
5. Tunjangan Jabatan
Perusahaan memberikan penghargaan kepada karyawan yang telah mengalami masa bakti yang telah ditentukan dalam rangka
menumpuk dan mengembangkan loyalitas karyawan guna mendukung kelangsungan usaha perusahaan.
6. Transportasi Tersedianya sarana transportasi untuk antar jemput karyawan
bertujuan untuk memudahkan karyawan ke lokasi pabrik selain itu dapat meminimalkan biaya pengeluaran bagi para karyawan.
7. Cuti
Perusahan memberikan cuti tahunan kepada karyawan selama 12 hari kerja untuk satu tahun dengan upah penuh kepada karyawan
yang telah bekerja selama 12 bulan berturut-turt, selain itu bagi karyawan wanita terdapat cuti hamil selama 3 bulan, cuti haid 1 hari,
dan cuti nikah 3 hari. 8.
Pakaian Kerja Perusahaan memberikan pakaian seragam untuk bagian
karyawan produksi yaitu: baju putih, celana panjang putih, topi, masker, sarung tangan, celemek dan sepatu karet. Untuk karyawan staf
mengunakan seragam biru untuk baju dan biru dongker untuk celana.
9. Koperasi
Koperasi karyawan didirikan untuk membantu meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mengembangkan program tabungan
karyawan guna mempersiapkan kebutuhan dimasa mendatang yang lebih baik.
10. Fasilitas Lain
Fasilitas lain yang diberikan oleh PT. Sentrafood Indonusa adalah: uang lembur, musholla, penghargaan masa bakti dan sarana
olah raga.
5.4. Pemasaran Produk
