Saham Treasuri financial statement dec 2013

PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Untuk Tahun-tahun yang Berakhir 31 Desember 2013 dan 2012 Angka-angka dalam Jutaan Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain PT TUNAS BARU LAMPUNG Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements For the Years Ended December 31, 2013 and 2012 Figures are in millions of Rupiah, unless Otherwise Stated - 90 - Rekonsiliasi nilai kini liabilitas imbalan kerja jangka panjang dengan jumlah imbalan kerja jangka panjang pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: A reconciliation of the present value of unfunded long-term employee benefits liability to the amount of long-term employee benefits liability presented in the consolidated statements of financial position is as follows: 2013 2012 2011 2010 2009 Nilai kini liabilitas imbalan kerja Present value of unfunded jangka panjang yang tidak long term employee didanai 79.023 76.510 55.922 39.987 34.372 benefits liability Beban jasa lalu 20 23 25 28 30 Past service costs Keuntungankerugian aktuarial Unrecognized actuarial yang tidak diakui 989 8.178 1.478 8.951 7.388 gainloss Liabilitas imbalan kerja Long-term employee jangka panjang 79.992 68.309 57.375 48.910 41.730 benefits liability Rincian dari beban imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: The details of the long-term employee benefits expense are as follows: 2013 2012 Beban jasa kini 7.349 8.130 Current service costs Beban bunga 4.570 3.355 Interest costs Beban jasa lalu 2 227 Past service costs Kerugian keuntungan aktuarial - bersih 98 71 Recognized actuarial loss gains - net Jumlah 12.019 11.641 Total Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: Movements of the long-term employee benefits liability are as follows: 2013 2012 Saldo liabilitas imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits liability awal tahun 68.309 57.375 at beginning of the year Beban imbalan kerja jangka panjang Long-term employee benefits expense tahun berjalan Catatan 30 12.019 11.641 during the year Note 30 Pembayaran selama tahun berjalan 336 707 Payments made during the year Saldo liabilitas imbalan kerja jangka panjang akhir tahun 79.992 68.309 Balance at the end of the year Asumsi aktuarial utama yang digunakan untuk menghitung imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: Principal actuarial assumptions used in the valuation of the long-term employee benefits are as follows: Tingkat kematian : Commissioners Standard Ordinary CSO - 1980 : Mortality rate Umur pensiun normal : 55 tahun55 years old : Normal pension age Tingkat kenaikan gaji : 7 per tahun7 per annum : Salary increase rate Tingkat bunga diskonto : 9 per tahun pada tahun 2013 dan : Discount rate 6 per tahun pada tahun 2012 9 per annum in 2013 and 6 per annum in 2012 Tingkat pengunduran diri : 1 per tahun antara usia 18 sampai dengan 44 tahun lalu menurun menjadi 0 per tahun antara usia 45 sampai dengan 54 tahun : WithdrawalResignation rate 1 per annum at age 18 up to 44 years old, then decrease to 0 per annum at age 45 up to 54 years old