55 negative atau tidak puas likert memberi skor dari yang paling kecil sampai yang
paling besar. Setiap pertanyaan diberi bobot nilai seperti pada tabel berikut ini:
Table 3.2 Instrument Skala Likert
No. Skala
Skor 1.
Sangat Setuju SS 5
2. Setuju S
4 3.
Kurang Setuju KS 3
4. Tidak Setuju TS
2 5.
Sangat Tidak Setuju STS 1
Sumber: Sugiyono 2012.
3.6. Populasi dan Sampel 3.6.1. Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk
dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2012:116. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat honor yang bekerja di Rumah Sakit
Tentara Pematangsiantar. Jumlah seluruh perawat honor yang ada di Rumah Sakit Tentara adalah sebagai berikut:
Universitas Sumatera Utara
56
Tabel 3.3 Data Populasi
NO Nama Ruang
Jumlah Perawat
1 Flamboyan
9 2
Melur 4
3 Cempaka
7 4
Anggrek 5
5 Dahlia
1 6
Teratai 4
7 Melati
1 8
Mawar 1
9 ICU
5 10
Aster 2
11 UGD
8 12
Marketing 2
13 OK
5 14
Gigi 1
Total 55
Sumber: Data Rumah Sakit Tentara
3.6.2. Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi Sugiyono, 2012:116. Dalam penelitian ini menggunakan seluruh
populasi yaitu 55 orang menjadi sampel penelitian atau disebut sampel jenuh. Sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi
digunakan sebagai sampel. Istilah lain sampel jenuh adalah sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel Sugiyono, 2012:85.
3.7. Jenis Data
1. Data Primer Data primer merupakan data yang didapat dari sumber pertama baik dari
individu atau perseorangan seperti hasil dari wawancara atau hasil pengisian kuesioner yang biasa dilakukan oleh peneliti, Umar, 2013:42.
Universitas Sumatera Utara
57 Data yang didapat tersebut berhubungan tentang kepuasan kerja dan stres
kerja serta hubungannya dengan turnover intention karyawan. 2. Data Sekunder
Data sekunder merupakan data primer yang telah diolah lebih lanjut dan disajikan baik oleh pihak pengumpul data primer atau oleh pihak lain
misalnya dalam bentuk tabel-tabel atau diagram-diagram, Umar, 2013:42. Data sekunder yang diperoleh penyusun berupa dokumen-
dokumen rumah sakit seperti: data-data karyawan rumah sakit, buku –
buku literatur seperti: buku Manajemen Sumber Daya Manusia dan buku Perilaku Organisasi, jurnal dan skripsi yang memberikan informasi
tentang kepuasan kerja dan stres kerja serta hubungannya dengan turnover intention
karyawan.
3.8. Metode Pengumpulan Data
