BAB IV METODOLOGI PENELITIAN
4.1 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Januari 2015 sampai dengan Maret 2015. Dan penelitian ini akan dilaksanakan pada PT. Tirta Sibayakindo.
4.2 Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan menggunakan metode survei . Metode survei adalah
penelitian yang dilakukan pada populasi besar maupun kecil, tetapi data yang dipelajari adalah data dari sampel yang diambil pada populasi tersebut. Sehingga
ditemukan kejadian-kejadian relatif distribusi dan hubungan-hubungan antar variabel, sosiolog maupun psikolog Kerlinger dalam Sugiyono, 1997
4.3 Objek Penelitian
Adapun yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah responden yang menjadi sumber informasi mengenai kebutuhan data untuk penelitian ini di PT.
Tirta Sibayakindo.
4.4 Variabel Penelitian
Variabel independen atau variabel bebas adalah variabel yang mempengaruhi timbulnya atau berubahnya variabel dependen variabel terikat.
Universitas Sumatera Utara
Sedangkan variabel dependen atau variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat karena adanya variabel bebas. Adapun
pembagian dari kedua variabel tersebut dapat dilihat pada keterangan sebagai berikut:
1. Variabel dependen Y : Kinerja MSDM 2. Variabel independen X : Tingkat Kepentingan Karyawan
4.5 Kerangka Konseptual Penelitian
Kerangka konseptual merupakan suatu bentuk kerangka berpikir yang dapat digunakan sebagai pendekatan dalam memecahkan masalah. Kerangka
konseptual inilah yang merupakan panduan dalam melaksanakan penelitian. Kerangka berpikir penelitian ini dapat dilihat pada Gambar 4.1
Employee education training development
Pengembangan Karyawan
Pendidikan dan Pelatihan Kesehatan Karyawan
Kesematan Karyawan Dukungan Kepuasan
Implementasi ISO 9001
Work systems
Employee well being satisfaction
Kinerja MSDM
Gambar 4.1 Kerangka Konseptual Penelitian
4.6 Rancangan Penelitian
Kategori