Jenis Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Batasan Operasional Definisi Operasional Variabel

34 BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian

Jenis penelitian yang digunakan pada skripsi ini adalah penelitian eksplanasi assosiatif, yaitu penelitian yang bersifat menghubungkan dua variabel atau lebih Sugiyono, 2008:11. Dalam penelitian ini, peneliti ingin melihat pengaruh gaya kepemimpinan dan pembagian kerja terhadap kinerja karyawan area produksi PT. Tirta Sibayakindo Berastagi

3.2 Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilakukan di PT. Tirta Sibayakindo Berastagi yang berlokasi di Jalan Raya Medan – Berastagi Km 5,5 Kabupaten Karo, Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini akan dilakukan dari bulan September 2016 - selesai.

3.3 Batasan Operasional

Batasan operasional dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Variabel Independen X, yaitu : a. Gaya kepemimpinan X1 b. Pembagian Kerja X2 2. Variabel Dependen Y, yaitu : Kinerja Karyawan Universitas Sumatera Utara 35

3.4 Definisi Operasional Variabel

Pada penelitian ini variabel-variabel yang dioperasionalkan adalah semua variabel yang termasuk dalam hipotesis yang telah dirumuskan. Untuk memberikan gambaran yang jelas dan memudahkan pelaksanaan penelitian, maka defenisi dari variabel-variabel tersebut akan diuraikan sebagai berikut : 1. Gaya Kepemimpinan X 1 Gaya Kepemimpinan merupakan cara pemimpin mempengaruhi perilaku bawahanan, agar mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi 2. Pembagian Kerja X 2 Pembagian Kerja adalah pengelompokan jenis-jenis pekerjaan yang mempunyai kesamaan dan persamaan kegiatan ke dalam satu kelompok bidang pekerjaan. 3. Kinerja Y Kinerja merupakan perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan karyawan sesuai dengan perannya dalam perusahaan. Universitas Sumatera Utara 36 Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Variabel Definisi Operasional Variabel Dimensi Indikator Skala Gaya Kepemimpinan X1 Gaya kepemimpinan merupakan cara pemimpinan mempengaruhi prilaku bahawan, agar mau bekerja sama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan PT.Tirta Sibayakindo Berastagi. 1. Gaya Otokratis 1 .Memusatkan wewenang. 2.Mendiktekan metode kerja 3.Membuat keputusan unilateral 4.Membatasi partisipasi karyawan. Likert Pembagian Kerja X2 Pembagian Kerja adalah pengelompokan jenis-jenis pekerjaan yang mempunyai kesamaan dan persamaan kegiatan ke dalam satu kelompok bidang pekerjaan PT.Tirta Sibayakindo Berastagi. Pengelompokan jenis-jenis pekerjaan 1 .Perincian pekerjaan 2.Beban pekerjaan 3.Jumlah pekerjaan 4.Penggolongan pekerjaan Likert Kinerja Y Kinerja merupakan perilak nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan karyawan sesuai dengan perannya dalam PT.Tirta Sibayakindo Berastagi 1. Kuantitas hasil 2. Kualitas hasil 1. Pemenuhan target 2. Penyelesaian pekerjaan dengan efisien 1. Melakukan pekerjaan dengan rapi 2. Melakukan pekerjaan dengan Likert Universitas Sumatera Utara 37 3. Kerja sama 4. Ketepatan waktu teliti 3. Menyelesai kan pekerjaan sesuai dengan standar yang ditetapkan 1. Kerja sama dengan rekan kerja 2. Kemampuan membina hubungan dengan atasan 1. Menyelesaik an pekerjaan dengan efektif 2. Pemanfaatan waktu Sumber : Robbins 2006, Wibowo 2007, Rivai 2005.Diolah

3.5 Skala dan Pengukuran Variabel