93
4.2.5.1. Pengujian hipotesis 1
Hipotesis pertama yang akan diuji adalah seperti di bawah ini: 1 H
01
: Kepemimpinan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Waruna Nusa Sentana
2 H
a1
: Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Waruna Nusa Sentana
Pengujian hipotesis pertama dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier sederhana. Dari hasil analisis menggunakan SPSS diperoleh hasil
sebagai berikut:
Tabel 4.14 Hasil Uji Regresi Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant
11.694 2.404
4.864 .000
Kepemimpinan .519
.075 .642
6.964 .000
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Sumber: Hasil Penelitian, 2014 data diolah Dari tabel 4.14 diatas diketahui nilai konstantanya a sebesar 11,694 maka
persamaan regresi sebagai berikut:
Y = 11,694 + 0,519X
Y : Kinerja Karyawan X : Kepemimpinan
Nilai konstanta adalah 11,694 yang berarti bahwa total skor kinerja karyawan adalah 11,694. Nilai koefisien regresi kepemimpinan adalah 0,519 yang artinya
Universitas Sumatera Utara
94
untuk setiap kenaikan 1 skor kepemimpinan akan meningkatkan skor kinerja karyawan sebesar 0,519.
Untuk mengetahui diterima atau ditolaknya hipotesis digunakan uji – t. Jika t
hitung t tabel atau nilai signifikasi t 0,05, maka H diterima, H
a
ditolak. Sebaliknya, jika t hitung t tabel atau nilai signifikansi 0,05 maka H
ditolak, H
a
diterima. Nilai t
hitung
untuk variabel kepemimpinan 6,964 lebih besar dibandingkan dengan nilai t
tabel
1,667, atau nilai sig t untuk variabel kepemimpinan 0,000 lebih kecil dari alpha 0,05. Berdasarkan hasil yang
diperoleh maka menolak H
01
dan menerima H
a1
untuk variabel kepemimpinan. Dengan demikian, secara parsial dikatakan bahwa variabel kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana memberi arti bahwa kepemimpinan berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Tabel 4.15 Nilai Koefisien Determinasi
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the
Estimate 1
.642
a
.413 .404
2.522 a. Predictors: Constant, Kepemimpinan
Sumber: Hasil Penelitian, 2014 data diolah Berdasarkan tabel 4.15 diketahui nilai koefisien determinasi atau R Square
adalah 0,413, hal tersebut berarti bahwa variabel kepemimpinan memengaruhi variabel kenerja karyawan sebesar 41,3. Sedangkan koefisien korelasi R = 0,642
yang berarti menunjukkan terdapat hubungan yang cukup kuat dan positif antara kepemimpinan dengan kinerja karyawan.
Universitas Sumatera Utara
95
4.2.6. Pengujian hipotesis 2
Kategori