Peneltian Terdahulu TINJAUAN PUSTAKA

9

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Peneltian Terdahulu

Jojor Onom 2011 melakukan penelitian dengan judul : Iklim Komunikasi Organisasi dan Peningkatan Kinerja Pegawai sebuah Studi Korelasional tentang Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 32 orang dan data dianalisis dengan menggunakan analisis korelasi person product moment. Hasil dari penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang tinggi atau kuat antara iklim komunikasi organisasi terhadap peningkatan kinerja pegawai. Jamaluddin 2011 melakukan penelitian dengan judul : Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mopoli Raya Medan. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 43 orang dan data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mopoli Raya Medan, dengan tingkat pengaruh yang sangat signifikan. Trisninawati 2008 melakukan penelitian dengan judul: Pengaruh Komunikasi, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sumatera Selatan. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 80 orang dan data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut: Universitas Sumatera Utara 10 1 Komunikasi, iklim organisasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan nasional provinsi Sumatera Selatan; 2 Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan nasional provinsi Sumatera Selatan; 3 Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan nasional provinsi Sumatera Selatan; 4 Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan nasional provinsi Sumatera Selatan.

2.2. Komunikasi Organisasi