2. Obyek Penelitian
Obyek penelitian adalah variabel-variabel yang akan diteliti. Dalam penelitian ini yang menjadi obyek penelitian adalah lingkungan kerja
dan kepuasan kerja karyawan
E. Populasi dan Sampel
Populasi adalah kumpulan dari keseluruhan elemen dimana kita akan menarik beberapa kesimpulan. Dalam penelitian ini yang
menjadi populasi adalah karyawan PT. Madu Baru Yogyakarta bagian SDM Umum dengan jumlah karyawan tetap sebanyak
34. Sampel merupakan bagian dari karakteristik yang dimiliki oleh
populasi yang menjadi sumber data sebenarnya dalam suatu penelitian Sugiono, 2005: 57. Karena keterbatasan populasi
maka semua populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 34 responden.
F. Teknik Pengumpulan Data
1. Kuesioner
Kuesioner adalah metode pengumpulan informasi atau data dengan cara memberikan daftar pertanyaan tertulis kepada
responden mengenai suatu hal tertentu untuk dijawab secara tertulis pula.
2. Dokumentasi
Dokumentasi adalah pengumpulan data dengan cara mengutip atau mencatat data dari dokumen-dokumen yang dimiliki oleh
perusahaan yang
bersangkutan secara
langsung untuk
mendapatkan data-data yang berhubungan dengan penelitian. Data yang diperoleh dengan cara ini yitu data mengenai gambaran
umum perusahaan.
G. Definisi Operasional
a.
Persepsi Karyawan Pada Lingkungan Kerja Fisik.
Persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik adalah pemahamanpenilaian terhadap kondisi tempat kerja melalui
penginterprestasian terhadap penangkapan stimulus yang berupa keadaan atau kondisi fisik tempat kerja dan akan mempengaruhi
tingkah laku karyawan dalam bekerja.
b. Persepsi Karyawan Pada Lingkungan Kerja Non Fisik
Persepsi karyawan pada lingkungan kerja non fisik adalah pemahaman penilaian karyawan terhadap kondisi tempat kerja
melalui penginterprestasian terhadap penangkapan stimulus yang berkaitan dengan lingkungan kerja, baik hubungan dengan atasan
maupun sesama karyawan.
