C. Variabel Penelitian
1. Identifikasi variabel Dalam penelitian ini, variabel penelitiannya
terbagi menjadi dua yaitu variable bebas
independent variable
dan variabel terikat
dependent variable.
a. Variabel bebas
independent variable
Variabel bebas adalah variabel yang mempengaruhi atau yang menjadi sebab adanya perubahan atau timbulnya variabel
terikat.Variabel bebas dalam penelitian ini adalah persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik X
1
dan non fisik X
2
. Indikator persepsi karyawan pada faktor lingkungan kerja fisik
X
1
meliputi persepsi karyawan pada kebersihan, penerangan, kebisingan, sarana dan prasarana, tata ruang dan ventilasi. Untuk
indikator persepsi karyawan pada faktor lingkungan kerja non fisik X
2
meliputi persepsi karyawan pada hubungan dengan atasan dan hubungan sesama karyawan.
b. Variabel Terikat
dependent variable
Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat adanya variabel bebas.Variabel terikat Y dalam
penelitian ini adalah kepuasan kerja. 2.
Pengukuran Variabel Dalam penelitian ini pengukuran variabelnya menggunakan skala
rating, yaitu skala Likert. Skala likert adalah skala yang digunakan
untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok prang tentang fenomena sosial Sugiyono, 2004: 86.
Dengan skala Likert, maka variabel yang diukur dijabarkan menjadi indicator variabel. Kemudian indikator tersebut dijadikan sebagai titik
tolak untuk menyusun item-item instrument yang berupa pernyataan atau pertanyaan. Jawaban setiap pernyataan atau pertanyaan
mempunyai gradasi dari sangat positif sampai sangat negatif dengan diberikan skor, yaitu:
Sangat Setuju skor 5
Setuju skor 4
Netral skor 3
Tidak Setuju skor 2
Sangat Tidak Setuju skor 1
D. Subyek dan Obyek Penelitian
1. Subyek Penelitian
Subyek penelitian adalah orang yang menjadi responden yang akan ditanyai untuk memperoleh informasi bagi penulis. Dalam penelitian
yang menjadi subyek penelitian adalah karyawan yang bekerja di PT. Madu Baru Yogyakarta Divisi Sumber Daya Manusia dan Umum.
2. Obyek Penelitian
Obyek penelitian adalah variabel-variabel yang akan diteliti. Dalam penelitian ini yang menjadi obyek penelitian adalah lingkungan kerja
dan kepuasan kerja karyawan
E. Populasi dan Sampel
Populasi adalah kumpulan dari keseluruhan elemen dimana kita akan menarik beberapa kesimpulan. Dalam penelitian ini yang
menjadi populasi adalah karyawan PT. Madu Baru Yogyakarta bagian SDM Umum dengan jumlah karyawan tetap sebanyak
34. Sampel merupakan bagian dari karakteristik yang dimiliki oleh
populasi yang menjadi sumber data sebenarnya dalam suatu penelitian Sugiono, 2005: 57. Karena keterbatasan populasi
maka semua populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 34 responden.
F. Teknik Pengumpulan Data
1. Kuesioner
Kuesioner adalah metode pengumpulan informasi atau data dengan cara memberikan daftar pertanyaan tertulis kepada
responden mengenai suatu hal tertentu untuk dijawab secara tertulis pula.
Kategori