Traktor 6 orang
--------- + 128 Orang
h. Bagian Pabrikasi
Laboratorium 5 orang
Pengolahan 2 orang
--------- + 7 Orang
PLL 1 Orang
----------- + 8 Orang
i. Pabrikasi Spiritus
Sie. Pabrikasi PS 11 orang
Sie Instalasi PS 15 orang
Administrasi PS 1 orang
------------- + 27 Orang a
Tenaga Karyawan Tetap Karyawan tetap merupakan tenaga kerja yang bekerja pada
perusahaan PT. Madukismo. Karyawan tetap ini dibedakan menjadi 2 yaitu
1 Karyawan Pimpinan
2 Karyawan Pelaksana
b Tenaga Karyawan Tidak Tetap
Tenaga karyawan tidak tetap dibedakan menjadi menjadi 2 macam tenaga kerja, yaitu:
1 Tenaga karyawan kerja waktu tertentu KKWT
Tenaga karyawan KKWT ini merupakan tenaga kerja yang bekerja pada bagian yang berhubungan dengan produksi.
2 Tenaga Kerja Borongan
Tenaga karyawan borongan ini merupakan tenaga kerja yang bekerja pada perusahaan berdasarkan kebutuhan
perusahaan semata. 2.
Jam Kerja Karyawan Pembagian waktu kerja di semua bagian PT. Madukismo yaitu
a Selama Masa Gilingan
1 Administratur bagian tanaman
Hari Senin-Kamis Jam 06.30-15.00
Istirahat Jam 11.30-12.30
Hari Jumat Jam 06.30-11.30
Hari Sabtu Jam 06.30-14.00
2 Diluar masa giling untuk semua bagian
Hari Senin-Kamis Jam 06.30-14.00
Hari Jumat Jam 06.30-11.30
Hari Sabtu Jam 06.30-14.00
b Upah Karyawan
Sistem pemberian upah PT. Madukismo disesuiakan dengan upah minimum Propinsi yang berlaku. Organisasi karyawan PT.
Madukismo mulai tahun 2000 telah membentuk serikat pekerja
PT.Madukismo SPPT dan mulai tahun 2001 telah disahkan perjanjian kerja bersama PKB yang mengatur tentang hak dan
kewajiban karyawan dan peusahaan. c
Kesejahteraan Karyawan Sesuai dengan UU No. 3 tahun 1992 tentang penyelenggaraan
program JAMSOSTEK Direksi memutuskan untuk melaksanakan program JAMSOSTEK guna memberikan jaminan social bagi
karyawan PT. Madukimo dan program ini telah dilaksanakan oleh PT. Madukismo.
Sebagai wujud dari pelaksanaan JAMSOSTEK PT. Madukismo telah menyediakan berbagai fasilitas guna meningkatkan
kesejahteraan karyawan yaitu berupa: 1
Hak pensiun untuk karyawan tetap Pimpinan dan Pelaksana 2
Program Taskat Tabungan Asuransi Kesejahteraan Hari Tua untuk karyawan
3 Koperasi karyawan dan pensiunan PT. Madukismo
4 Penyediaan rumah dinas untuk karyawan tetap dengan fasilitas
listrik dan air. Kapasitas pemberian rumah dinas terbatas oleh sebab itu bagi karyawan yang belum memiliki kesempatan
untuk menempati rumah dinas, perusahaan memberikan bantuan pengganti berupa biaya sewa rumah serta biaya listrik
dan air yang besarnya bervariasi disesuaikan dengan golongan tenaga kerja.
5 Poliklinik dan klinik KB perusahaan untuk karyawan dan
keluarga 6
Taman kanak-kanak perusahaan untuk karyawan dan umum 7
Sarana olah raga dan kesenian untuk karyawan dan umum 8
Pakaian dinas untuk karyawan tetap, kampanye dan musiman 9
Biaya pengobatan dan rekreasi karyawan dan keluarga
F. Partisipasi Perusahaan
1. Partisipasi perusahaan terhadap program Pemerintah
Partisipasi perusahaan PT. Madukismo terhadap program Pemerintah antara lain:
a. Mengadakan program “ Agro Wisata” sebagai sarana untuk
memasyarakatkan teknologi pembuatan gula dan alkhohol serta meningkatkan pariwisata.
b. Memberikan kesempatan kepada para siswa dan mahasiswa yang
melaksanakan kerja praktek dan bina lingkungan. 2.
Program kemitraan dan bina lingkungan Sejak tahun 1991 perusahaan telah melaksanakan program ini dan
dulu dengan nama PEGELKOP Pembinaan Golongan Ekonomi Lemah dan Koperasi. Dalam perkembangannya program ini
mengalami beberapa kali perubahan nama dan saat ini dikenal dengan nama program kemitraan dan bina lingkungan PKBL
59
BAB V ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Ringkasan pelaksana Penelitian
1. Pengujian Instrumen Penelitian
a. Uji Validitas
Uji validitas dalam penelitian ini dijelaskan sebagai suatu alat ukur yang memiliki ketepatan dan kecermatan dalam melakukan fungsi
ukurnya dengan menggunakan teknik korelasi product moment Wijaya, 2009.besarnya r dihitung menggunakan taraf signifikansi
α = 5. Apabila r
hitung
lebih besar dari r
tabel
dengan taraf signifikansi 5, maka butir-butir pertanyaan tersebut valid. Sebaliknya bila r
hitung
kurang dari r
tabel
dengan signifikansi 5, maka pertanyaan tersebut dinyatakan tidak valid.
Untuk responden berjumlah 32 orang dengan alpha 5 diperoleh r
tabel
sebesar 0,349. Nilai r
hitung
inilah yang selanjutnya digunakan untuk kriteria validitas item-item kuesioner. Untuk dapat dinyatakan valid
koefisien item harus lebih besar dari 0,349. Berikut adalah tabel hasil uji validitas.
Tabel. V. 1 Hasil Uji Validitas
PERTANYAAN r hitung
r tabel Keterangan
PERSEPSI KARYAWAN PADA LINGKUNGAN
KERJA FISIK X1 PERTANYAAN 1
0,677 0,349
VALID PERTANYAAN 2
0,823 0,349
VALID PERTANYAAN 3
0,663 0,349
VALID PERTANYAAN 4
0,741 0,349
VALID PERTANYAAN5
0,823 0,349
VALID PERTANYAAN 6
0,738 0,349
VALID PERTANYAAN 7
0,762 0,349
VALID PERTANYAAN 8
0,718 0,349
VALID PERTANYAAN
r hitung r tabel
Keterangan PERSEPSI KARYAWAN
PADA LINGKUNGAN KERJA NON FISIK X2
PERTANYAAN 1 0,668
0,349 VALID
PERTANYAAN 2 0,714
0,349 VALID
PERTANYAAN 3 0,739
0,349 VALID
PERTANYAAN 4 0,682
0,349 VALID
PERTANYAAN 5 0,672
0,349 VALID
PERTANYAAN r hitung
r tabel Keterangan
KEPUASAN KERJA Y HARAPAN
H 1 0,672
0,349 VALID
H 2 0,698
0,349 VALID
H 3 0,570
0,349 VALID
H 4 0,701
0,349 VALID
H 5 0,793
0,349 VALID
H 6 0,749
0,349 VALID
H 7 0,468
0,349 VALID
H 8 0,524
0,349 VALID
H 9 0,654
0,349 VALID
H 10 0,674
0,349 VALID
H 11 0,749
0,349 VALID
H 12 0,521
0,349 VALID
KINERJA r hitung
r tabel Keterangan
K1 0,844
0,349 VALID
K2 0,781
0,349 VALID
K3 0,666
0,349 VALID
K4 0,708
0,349 VALID
K5 0,620
0,349 VALID
K6 0,559
0,349 VALID
K7 0,795
0,349 VALID
K8 0,705
0,349 VALID
K9 0,513
0,349 VALID
K10 0,870
0,349 VALID
K11 0,747
0,349 VALID
K12 0,682
0,349 VALID
Sumber : Data Primer yang Diolah 2014
b. Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas dilakukan untuk mengetahui apakah antar variabel dari pertanyaan yang dinyatakan reliable atau tidak. Uji reliabilitas
dilakukan dengan SPSS 16.0
for windows
. Variabel akan dinyatakan reliable bila memiliki
Cronbach Alpha
sama dengan atau lebih besar dari 0,60. Hasil dari uji reliabilitas ditunjukan di tabel bawah ini:
Tabel V.2 Hasil Uji Reliabilitas
Variabel Nilai
Cronbach Alpha
Keterangan
Persepsi Karyawan pada Lingkungan Fisik
0,880 Reliabel
Persepsi Karyawan pada Lingkungan Kerja Non
Fisik 0,709
Reliabel
Kepuasan Kerja Harapan
Kinerja 0,899
0,870 Reliabel
Reliabel
Sumber : Data Primer yang Diolah 2014
Dari hasil uji reliabilitas pada tabel diatas, semua butir pertanyaan dalam variabel adalah reliable atau dengan kata lain handal dengan
angka
Cronbach Alpha
lebih besar dari 0,60.
B. Teknik Analisis Data
1. Analisis Deskriptif Variabel
Data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner sebanyak 34 eksemplar kepada 34 karyawan PT. Madubaru bagian
SDM Umum. Jumlah kuesioner yang kembali sebanyak 32 kuesioner yaitu 94,11 dari penyebaran kuesioner.
Data dari penelitian ini merupakan data primer karena diperoleh langsung dari narasumber. Data dalam penelitian ini hanya berisi tentang
jawaban dari pernyataan responden tentang variabel persepsi karyawan pada lingkungan kerja fisik, variabel persepsi karyawan pada lingkungan
kerja non fisik dan variabel kepuasan kerja.
