77
mendukung pekerjaan karyawannya. Sehingga karyawan banyak yang kurang berprestasi di dalam pekerjaannya.
8. Pada pernyataan “Pemimpin memberikan pelatihan dan pengembangan
yang mendukung prestasi kerja karyawan”, terdapat 55 responden yang menyatakan setuju dan 45 responden yang menyatakan tidak setuju. Hal
ini dikarenakan pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan kurang memberikan pelatihan dan pengembangan pada semua karyawannya yang
dapat mendukung prestasi kerja karyawan tersebut. Sehingga karyawan banyak yang kurang setuju pada pernyataan ini.
4.2.2.2 Variabel Komitmen Karyawan X
2
Tabel 4.6 Distribusi Pendapat Responden Komitmen Karyawan X
2
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS Maret 2016
Pada Tabel 4.6 menunjukkan distribusi jawaban responden terhadap variabel komitmen karyawan X
2
yang diperoleh dari 40 responden.
Item Pertanyaan STS
TS KS
S SS
Total F Pengguna
Total
F F
F F
F F
Bersedia Melaksanakan
Pekerjaan
1 2,5
4 10
23 57,5
12 30
40 100
Mengenal Perusahaan
1 2,5
3 7,5
22 55
14 35
40 100
Usaha Melakukan
Pekerjaan
4 10
15 37,5
21 52,5
40 100
Berusaha Bertahan di
Perusahaan 2
5 4
10 14
35 10
25 10
25 40
100
Adanya Rasa Memiliki
2 5
5 12,5
16 40
9 22,5
8 20
40 100
Berusaha Setia di Perusahaan
4 10
3 7,5
12 30
13 32,5
8 20
40 100
Universitas Sumatera Utara
78
1. Pada pernyataan “Saya bersedia melaksanakan pekerjaan yang diberikan
pimpinan demi tercapainya tujuan perusahaan”, terdapat 87,5 reponden yang menyatakan setuju dan 12,5 responden yang menyatakan tidak
setuju. Hal ini dikarenakan para karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan akan selalu bersedia melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh
pimpinan agar tercapainya tujuan perusahaan yang ingin dicapai. 2.
Pada pernyataan “Saya mengenal perusahaan tempat saya bekerja dengan baik”, terdapat 90 responden yang menyatakan setuju dan 10
responden yang menyatakan tidak setuju. Hal ini dikarenakan para karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan sudah sangat mengenal
perusahaannya dengan baik. Sehingga hampir seluruh karyawan sangat setuju oleh pernyataan tersebut.
3. Pada pernyataan “Saya selalu berusaha melakukan pekerjaan dengan baik
sesuai dengan apa yang diharapkan oleh perusahaan”, terdapat 90 responden yang menyatakan setuju dan 10 responden menyatakan tidak
setuju. Hal ini dikarenakan banyak karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan yang berusaha melakukan setiap pekerjaan yang diberikan
oleh pemimpin dengan baik sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan. Hal ini sangat mendukung jalannya perusahaan agar dapat
mencapai keunggulan kompetitif. 4.
Pada pernyataan “Saya akan berusaha bertahan untuk bekerja pada perusahaan ini”, terdapat 50 responden yang menyatakan setuju dan
50 responden yang menyatakan tidak setuju. Hal ini disebabkan oleh
Universitas Sumatera Utara
79
adanya sebagian karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan yang ingin berusaha untuk bertahan pada perusahaan tetapi sebagian karyawan
lainnya ada juga yang tidak ingin bertahan pada perusahaan tempat mereka bekerja.
5. Pada pernyataan “Saya merasa adanya rasa memiliki terhadap perusahaan
tempat saya bekerja saat ini”, terdapat 42,5 responden yang menyatakan setuju dan 57,5 responden yang menyatakan tidak setuju. Hal ini
disebabkan oleh para karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan tidak merasa adanya rasa memliki terhadap perusahaan tersebut. Sehingga
membuat para karyawan tidak nyaman pada perusahaan tempat mereka bekerja saat ini.
6. Pada pernyataan “Saya akan berusaha setia pada perusahaan tempat saya
bekerja saat ini”, terdapat 52,5 responden yang menyatakan setuju dan 47,5 responden yang menyatakan tidak setuju. Hal ini dikarenakan
beberapa karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan berusaha setia pada perusahaan tempatnya bekerja saat ini.
Universitas Sumatera Utara
80
4.2.2.3 Variabel Prestasi Kerja Y Tabel 4.7
