70
Struktur organisasi PT Rajawali Nusindo Cabang Medan dapat dilihat pada
lampiran
5
.
4.2 Hasil Penelitian
4.2.1 Analisis Deskriptif Responden Penelitian
Berikut ini adalah karakteristik responden ditinjau dari jenis kelamin, dari segi usia, pendidikan terakhir, dan lama bekerja.
a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Tabel 4.1 Jenis Kelamin Responden
Jenis Kelamin Frekuensi
Orang Persentase
Laki-laki 32
80 Perempuan
8 20
Jumlah 40
100
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Maret 2016
Pada Tabel 4.1 karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin menunjukkan bahwa dari 40 responden yang diteliti, responden berjenis kelamin
laki-laki berjumlah 32 responden, yaitu sebanyak 80 dan responden berjenis kelamin perempuan berjumlah 8 responden, yaitu sebanyak 20. Hal ini
menunjukkan bahwa responden berjenis kelamin laki-laki paling dominan dalam penelitian ini dikarenakan pada umumnya pekerjaan seperti sales ini kebanyakan
dilakukan oleh kaum laki-laki yang membutuhkan fisik dan mental yang kuat.
Universitas Sumatera Utara
71
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Tabel 4.2 Usia Responden
Usia Tahun Jenis Kelamin
Total Laki-laki
Perempuan
20-30 12
3 15
31-40 18
5 23
41-50 2
2
Jumlah 32
8 40
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Maret 2016
Pada Tabel 4.2 menunjukkan bahwa dari 40 responden yang diteliti, responden dengan usia 20-30 tahun yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 12
responden dan berjenis kelamin perempuan sebanyak 3 responden dengan total keseluruhan sebanyak 15 responden. Responden dengan usia 31-40 tahun yang
berjenis kelamin laki-laki sebanyak 18 responden dan berjenis kelamin perempuan sebanyak 5 responden dengan total keseluruhan 23 responden. Responden dengan
usia 41-50 tahun yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 2 reponden dan berjenis kelamin perempuan sebanyak 0 responden dengan total keseluruhan 2
responden. Hal ini menunjukkan bahwa usia 31-40 tahun adalah responden yang paling dominan dikarenakan mayoritas karyawan PT. Rajawali Nusindo Cabang
Medan merupakan karyawan lama tetap bertahan pada perusahaan tersebut.
Universitas Sumatera Utara
72
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir
Tabel 4.3 Pendidikan Terakhir Responden
Pendidikan Terakhir Frekuensi
Orang Persentase
SMASLTA 19
47,5 D3
13 32,5
S1 8
20
Jumlah 40
100
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Maret 2016
Pada Tabel 4.3 menunjukkan bahwa responden dengan pendidikan SMA adalah sebanyak 19 responden, yaitu sebanyak 47,5, responden dengan
pendidikan D3 adalah sebanyak 13 responden, yaitu sebanyak 32,5, dan responden dengan pendidikan Sarjana adalah sebanyak 8 responden, yaitu
sebanyak 20. Hal ini menunjukkan bahwa pendidikan terakhir SMA adalah responden yang paling dominan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 19 responden
atau 47,5. Hal ini dikarenakan PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan masih menerima lulusan SMA sederajat, walaupun ada beberapa karyawan dengan
lulusan Sarjana. Selain itu beban pekerjaan yang diberikan atau dibebankan cukup ringan sehingga dapat dimengerti oleh karyawan dengan lulusan SMA.
d. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Tabel 4.4 Lama Bekerja Responden
Lama Bekerja Frekuensi
Orang Persentase
1-10 28
70 11-20
9 22,5
21-30 3
7,5
Jumlah 40
100
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Maret 2016
Universitas Sumatera Utara
73
Pada Tabel 4.4 menunjukkan bahwa responden yang bekerja selama 1-10 tahun adalah berjumlah 28 responden, yaitu sebanyak 70, responden yang
bekerja selama 11-20 tahun adalah berjumlah 9 responden, yaitu sebanyak 22,5, dan responden yang bekerja selama 21-30 tahun adalah berjumlah 3 responden,
yaitu sebanyak 7,5. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas responden yang bekerja selama 1-10 tahun yaitu berjumlah 28 responden, yaitu sebanyak 70.
Hal ini dikarenakan selama beberapa tahun belakangan ini, PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan telah melakukan perekrutan karyawan baru, sehingga rata-rata
karyawan yang bekerja merupakan karyawan yang masih baru.
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel Penelitian
Kategori