74
4.2.2.1 Variabel Perilaku Pemimpin X
1
Tabel 4.5 Distribusi Pendapat Responden Perilaku Pemimpin X
1
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS Maret 2016
Pada Tabel 4.5 menunjukkan distribusi jawaban responden terhadap variabel perilaku pemimpin X
1
yang diperoleh dari 40 responden. 1.
Pada pernyataan “Pemimpin saya memberikan bimbingan yang baik atas apa yang harus dilakukan oleh setiap karyawan”, terdapat 80 responden
yang menyatakan setuju dan 20 responden menyatakan tidak setuju. Hal ini dikarenakan menurut para karyawan, pemimpin PT. Rajawali Nusindo
Cabang Medan telah memberikan bimbingan dengan baik atas apa saja yang harus dilakukan oleh setiap karyawannya. Sehingga pemimpin dapat
Item Pertanyaan STS
TS KS
S SS
Total F Pengguna
Total
F F
F F
F F
Pemberian Bimbingan
2 5
6 15
20 50
12 30
40 100
Bertindak Tegas
2 5
2 5
3 7,5
19 47,5
14 35
40 100
Peduli Kebutuhan
Karyawan
1 2,5
2 5
12 30
14 35
11 27,5
40 100
Pemberian Solusi
4 10
9 22,5
16 40
11 27,5
40 100
Mampu Berkonsultasi
2 5
2 5
9 22,5
15 37,5
12 30
40 100
Pemberian Motivasi
2 5
2 5
13 32,5
15 37,5
8 20
40 100
Pemberian Tantangan
1 2,5
9 22,5
12 30
9 22,5
9 22,5
40 100
Pemberian Pelatihan dan
Pengembangan
2 5
5 12,5
11 27,5
16 40
6 15
40 100
Universitas Sumatera Utara
75
mendukung jalannya suatu pekerjaan yang sedang dikerjakan oleh para karyawan.
2. Pada pernyataan “Pemimpin saya bertindak tegas dalam mengatur para
karyawan”, terdapat 82,5 responden yang menyatakan setuju dan 17,5 responden yang menyatakan tidak setuju. Hal ini dikarenakan menurut
para karyawan, pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan sudah bertindak tegas dalam mengatur para karyawannya. Sehingga karyawan
tidak akan melanggar peraturan yang dibuat oleh pemimpin di perusahaan. 3.
Pada pernyataan “Pemimpin saya peduli akan kebutuhan yang mendukung pekerjaan setiap karyawan”, terdapat 62,5 responden menyatakan setuju
dan 37,5 responden menyatakan tidak setuju. Hal ini dikarenakan menurut sebagian karyawan pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang
Medan kurang peduli akan kebutuhan para karyawan yang mendukung pekerjaannya. Sehingga karyawan kurang bersemangat dalam
melaksanakan pekerjaan yang dibebankan kepada karyawan tersebut. 4.
Pada pernyataan “Pemimpin memberikan solusi yang baik bagi karyawan yang sedang mengalami kesulitan”, terdapat 67,5 responden yang
menyatakan setuju dan 32,5 responden yang menyatakan tidak setuju. Hal ini dikarenakan pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan
sudah memberikan solusi yang baik bagi beberapa karyawan yang mengalami kesulitan di dalam pekerjaannya. Tetapi tidak semua karyawan
yang menyatakan setuju dengan pernyataan ini, hal ini dikarenakan pemimpin tidak selalu memperhatikan para karyawannya secara
Universitas Sumatera Utara
76
menyeluruh, sehingga para karyawan tidak merasa senang dengan pemimpinnya yang tidak perhatian terhadap para karyawannya secara
keseluruhan. 5.
Pada pernyataan “Pemimpin saya mampu berkonsultasi dengan baik pada para karyawan”, terdapat 67,5 responden yang menyatakan setuju dan
32,5 responden yang menyatakan tidak setuju. Hal ini dikarenakan menurut karyawan pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan
kurang mampu berkonsultasi dengan baik pada para karyawannya, karena tidak semua karyawan yang menyatakan setuju pada pernyataan ini.
Sehingga karyawan merasa pemimpin mereka tidak baik pada saat berkonsultasi dengan para karyawannya.
6. Pada pernyataan “Pemimpin saya memberikan motivasi yang mendukung
pekerjaaan para karyawan”, 57,5 responden yang menyatakan setuju dan 42,5 responden yang menyatakan tidak setuju. Hal ini dikarenakan
pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan kurang memberikan motivasi yang mendukung setiap pekerjaan para karyawannya dengan
baik. Sehingga karyawan kurang termotivasi untuk berbuat lebih banyak dari apa yang diterimanya oleh perusahaan.
7. Pada pernyataan “Pemimpin saya memberikan tantangan dalam pekerjaan
untuk mendukung prestasi para karyawan”, terdapat 45 responden yang menyatakan setuju dan 55 responden menyatakan tidak setuju. Hal ini
disebabkan oleh pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan tidak memberikan tantangan dalam setiap pekerjaan para karyawan untuk
Universitas Sumatera Utara
77
mendukung pekerjaan karyawannya. Sehingga karyawan banyak yang kurang berprestasi di dalam pekerjaannya.
8. Pada pernyataan “Pemimpin memberikan pelatihan dan pengembangan
yang mendukung prestasi kerja karyawan”, terdapat 55 responden yang menyatakan setuju dan 45 responden yang menyatakan tidak setuju. Hal
ini dikarenakan pemimpin PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan kurang memberikan pelatihan dan pengembangan pada semua karyawannya yang
dapat mendukung prestasi kerja karyawan tersebut. Sehingga karyawan banyak yang kurang setuju pada pernyataan ini.
4.2.2.2 Variabel Komitmen Karyawan X
Kategori