1. Home
  2. Pemerintah & Organisasi Nirlaba

Perumusan Masalah Tujuan Manfaat Penulisan

dan pembinaan personal namun tetap saja bekerja dengan kinerja jauh di bawah standar organisasi dan berkelakuan tidak baik. 11

B. Perumusan Masalah

Berdasarkan judul tulisan skripsi ini diharapkan dapat memeberikan gambaran keadaan tentang mutasi pegawai negeri sipil, khususnya bagi pegeawai negeri Kantor Badang Kepegawaian Daerah Kota Sibolga. Sehubung denghan hal tersebut, permasalahan utama dalam skripsi ini adalah sebagai berikut : 1. Bagaimanakah Hubungan Hukum Kepegawaian Dengan Lembaga Kepegawaian Di Indonesia ? 2. Bagaimana Mutasi Pegawai Negeri Sipil Serta Tugas Pokok dan Fungsi Jabatan di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga ? 3. Apakah yang menjadi dasar hukum Pelaksanaan MutasiPemindahan Pegawai Negeri Sipil di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga dan Syarat-syarat atau Prosedur apa saja yang harus dipenuhi oleh Pegawai Negeri Sipil dalam pelaksanaan MutasiPemindahan ?

C. Tujuan

Tujuan yang hendak dicapai dalam penulisan dan penelitian skripsi ini adalah : 11 http:dignakasandra28.blogspot.com201503perpindahan-jabatan-pegawai- mutasi.html 1. Untuk mengetahui Prosedur atau syarat-syarat Mutasi Pegawai Negeri Sipil Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga. 2. Untuk menegetahui peraturan perundang-undangan tentang Pegawai Negeri Sipil dan mengenai peraturan perundang-undangan tentang Prosedur Mutasi Pegawai Negeri Sipil.

D. Manfaat Penulisan

Adapun manfaat dalam penulisan dan penelitian skripsi ini adalah : 1. Ztentang Pegawai Negeri Sipil pada umumnya dan secara spesifik memperkaya pengetahuan mengenai peraturan perundang-undangan tentang Prosedur Mutasi Pegawai Negeri Sipil Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga dan selanjutnya dapat memberikan masukan bagi pengembang aplikasi Hukum Administrasi Negara dalam Instansi Pemerintah. 2. Secara teoritis, bahwa hasil penelitian ini dapat dapat dijadikan sebagai referensi dalam bidang ilmu pengetahuan hukum, khususnya ilmu Hukum Administrasi Negara. 3. Secara praktis, dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat dalam memecahkan permasalahan dalam Prosedur Mutasi Pegawai Negeri Sipil, khususnya Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kota Sibolga pada umumnya.

E. Keaslian Penulisan

Dokumen yang terkait

Prosedur Pemutasian Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara(Studi Di Polresta Medan)

1 72 81

POLITIK HUKUM UNDANG - UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA

5 44 66

DAMPAK PERPANJANGAN BATAS USIA PENSIUN BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL SETELAH BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA PADA PEMERINTAH KOTA SALATIGA.

0 0 6

Undang-Undang nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN)

0 0 105

Cover Prosedur Mutasi Pegawai Negeri Sipil Dari Satu Daerah Ke Daerah Lain Berdasarkan Undang – Undang Nomor 05 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara ( Studi Di Pemerintah Kota Sibolga )

0 0 9

Abstract Prosedur Mutasi Pegawai Negeri Sipil Dari Satu Daerah Ke Daerah Lain Berdasarkan Undang – Undang Nomor 05 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara ( Studi Di Pemerintah Kota Sibolga )

0 0 1

Chapter II Prosedur Mutasi Pegawai Negeri Sipil Dari Satu Daerah Ke Daerah Lain Berdasarkan Undang – Undang Nomor 05 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara ( Studi Di Pemerintah Kota Sibolga )

0 0 55

Appendix Prosedur Mutasi Pegawai Negeri Sipil Dari Satu Daerah Ke Daerah Lain Berdasarkan Undang – Undang Nomor 05 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara ( Studi Di Pemerintah Kota Sibolga )

0 0 3

BAB II PEMUTASIAN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA F. Pengertian Mutasi - Prosedur Pemutasian Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara(Studi Di Polresta Medan)

0 0 12

KATA PENGANTAR - Prosedur Pemutasian Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara(Studi Di Polresta Medan)

0 0 23