Tabel 4.14 Penjelasan Responden Atas Variabel Disiplin Kerja Tanggung jawab
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Tanggung jawab SMS
SM M
KM TM
9. mampu melaksanakan tanggung jawab sebagai seorang karyawan
7 18,9
21 56,8
8 21,6
1 2,7
0,0 37
100 10
tetap mampu melaksanakan tanggung jawab dengan tantangan
apapun yang dihadapi 5
13,5 22
59,5 8
21,6 2
5,4 0,0
37 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.14 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan mampu melaksanakan tanggung jawab sebagai seorang karyawan, karyawan PT Medan
Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 18,9, sangat mampu 56,8, mampu 21,6 dan kurang mampu 2,7. Hal ini berarti mayoritas karyawan
beranggapan sangat mampu melaksanakan tanggung jawab sebagai seorang karyawan.
Untuk pertanyaan tetap mampu melaksanakan tanggung jawab dengan tantangan apapun yang dihadapi, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan
sangat mampu sekali 13,5, sangat mampu 59,5, mampu 21,6 dan kurang mampu 5,4. Hal ini berarti mayoritas 22 karyawan beranggapan sangat mampu
melaksanakan tanggung jawab dengan tantangan apapun yang dihadapi
4.3.3 Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja
Penjelasan responden tentang Prestasi Kerja dapat dilihat pada Tabel 4.15 sampai Tabel 4.19 berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.15 Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja Kualitas Kerja
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Kualitas Kerja SMS
SM M
KM TW
1. mampu bekerja lebih baik dari yang dilakukan sebelumnya
5 13,5
15 40,5
15 40,5
2 5,4
0,0 37
100 2. kualitas kerja yang selama ini baik
mampu dipertahankan dalam kondisi apapun
3 8,1
20 54,1
14 37,8
0,0 37
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.15 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan mampu bekerja lebih baik dari yang dilakukan sebelumnya, karyawan PT Medan Smart Jaya yang
menyatakan sangat mampu sekali 13,5, sangat mampu 40,5, mampu 40,5 dan kurang mampu 5,4. Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan sangat
mampu dan juga mampu bekerja lebih baik dari yang dilakukan sebelumnya. Untuk pertanyaan kualitas kerja yang selama ini baik mampu dipertahankan
dalam kondisi apapun, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 8,1, sangat mampu 54,1, mampu 37,8 dan kurang mampu
0. Hal ini berarti 20 karyawan sangat mampu bahwa kualitas kerja yang selama ini baik mampu dipertahankan dalam kondisi apapun
Tabel 4.16 Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja Efisiensi
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Efisiensi SMS
SM M
KM TM
3. mampu menghemat waktu bekerja dengan bekerja lebih baik
2 2,7
19 51,4
15 40,5
1 2,7
0,0 37
100
4. mampu memperkecil kesalahan dalam bekerja
2 10,8
15 40,5
16 43,2
4 10,8
0,0 37
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Universitas Sumatera Utara
Dari Tabel 4.16 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan mampu menghemat waktu bekerja dengan bekerja lebih baik, karyawan PT Medan Smart Jaya yang
menyatakan sangat mampu sekali 2,7, sangat mampu 51,4, mampu 40,5 dan kurang mampu 2,7. Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan sangat
mampu menghemat waktu bekerja dengan bekerja lebih baik. Untuk pertanyaan mampu memperkecil kesalahan dalam bekerja, karyawan
PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 10,8, sangat mampu 40,5, mampu 43,2 dan kurang mampu 10,8 dan tidak mampu
0. Hal ini berarti bahwa 16 orang karyawan mampu mampu memperkecil
kesalahan dalam bekerja. Tabel 4.17 Penjelasan Responden Atas Variabel
Prestasi Kerja Kemampuan Karyawan
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Kemampuan Karyawan SMS
SM M
KM TM
5. memiliki kemampuan yang dimiliki lebih baik dari karyawan lain
8 21,6
14 37,8
12 32,4
3 8,1
0,0 37
100 6. mampu menghitung dengan cepat
tanpa ada kesalahan 4
10,8 18
48,6 14
37,8 1
2,7 0,0
37 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.17 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan memiliki kemampuan yang dimiliki lebih baik dari karyawan lain, karyawan PT Medan Smart
Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 21,6, sangat mampu 37,8, mampu 32,4 dan kurang mampu 8,1. Hal ini berarti mayoritas karyawan
Universitas Sumatera Utara
beranggapan sangat mampu memiliki kemampuan yang dimiliki lebih baik dari karyawan lain, yaitu sebanyak 14 orang.
Untuk pertanyaan mampu menghitung dengan cepat tanpa ada kesalahan, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 10,8,
sangat mampu 48,6, mampu 37,8 dan kurang mampu 2,7 dan tidak mampu 0. Hal ini berarti bahwa 18 orang karyawan mampu mampu menghitung dengan
cepat tanpa ada kesalahan.
Tabel 4.18 Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja Ketepatan Waktu
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Ketepatan Waktu SMS
SM M
KM TM
7 mampu melaksanakan tugas dengan tepat waktu
3 8,1
31 83,9
2 5,4
1 2,7
0,0 37
100 8 mampu meningkatkan hasil kerja
dengan wawasan serta pengetahuan yang dimiliki saat ini
15 40,5
10 27,0
12 32,4
0,0 0,0
37 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.18 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan mampu melaksanakan tugas dengan tepat waktu, karyawan PT Medan Smart Jaya yang
menyatakan sangat mampu sekali 8,1, sangat mampu 83,9, mampu 5,4 dan kurang mampu 2,7. Hal ini berarti bahwa sangat mampu atau 31 orang mampu
melaksanakan tugas dengan tepat waktu. Untuk pertanyaan mampu meningkatkan hasil kerja dengan wawasan serta
pengetahuan yang dimiliki saat ini, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat sesuai sekali 40,5, sangat sesuai 27,0, sesuai 32,4 dan
kurang sesuai 0 dan tidak sesuai 0. Hal ini berarti bahwa karyawan mayoritas
Universitas Sumatera Utara
sangat sesuai sekali atau sebanyak 15 orang menyatakan bahwa mampu meningkatkan hasil kerja dengan wawasan serta pengetahuan yang dimiliki saat ini.
Tabel 4.19 Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja Pengetahuan
Karyawan
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Pengetahuan Karyawan SMS
SM M
KM TM
9 mampu meningkatkan hasil kerja dengan kreativitas yang selama ini
dimiliki 4
10,8 18
48,6 15
40,5 0,0
0,0 37
100 10. mampu bekerja sesaui dengan
perintah dari atasan 3
8,1 16
43,2 18
48,6 0,0
0,0 37
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.19 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan mampu meningkatkan hasil kerja dengan kreativitas yang selama ini dimiliki, karyawan PT
Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 10,8, sangat mampu 48,6, mampu 40,5 dan kurang mampu 0. Hal ini berarti mayoritas
karyawan beranggapan sangat mampu kalau pengetahuan karyawan mampu meningkatkan hasil kerja dengan kreativitas yang selama ini dimiliki
Untuk pertanyaan mampu bekerja sesaui dengan perintah dari atasan, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat sesuai sekali 8,1, sangat
sesuai 43,2, sesuai 48,6 dan kurang sesuai 0 dan tidak sesuai 0. Hal ini berarti bahwa 18 orang karyawan mampu bekerja sesaui dengan perintah dari atasan.
Universitas Sumatera Utara
4.4. Penjelasan Responden Atas Variabel Hipotesis Kedua 4.4.1 Penjelasan Responden Atas Variabel Pengawasan Pimpinan
Penjelasan responden tentang Pengawasan Pimpinan dapat dilihat pada Tabel 4.20 sampai Tabel 4.22 berikut :
Tabel 4.20 Penjelasan Responden Atas Variabel Pengawasan Pimpinan Kepuasan terhadap pekerjaan
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Kepuasan terhadap pekerjaan SMS
SSS SM
SS MS KM
KS TM
TS 1. pengawasan dari atasan mampu
mendukung hasil kerja 8
21,6 14
37,8 13
35,1 2
5,4 0,0
37 100
2. sudah merasa puas dalam bekrerja karena pengawasan pimpinan
yang tepat 5
13,5 21
56,8 10
27,0 1
2,7 0,0
37 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.20 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan pengawasan dari atasan mampu mendukung hasil kerja, karyawan PT Medan Smart Jaya yang
menyatakan sangat mampu sekali 21,6, sangat mampu 37,8, mampu 35,1 dan kurang mampu 5,4. Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan sangat
mampu bahwa pengawasan dari atasan mampu mendukung hasil kerja. Untuk pertanyaan sudah merasa puas dalam bekrerja karena pengawasan
pimpinan yang tepat, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat sesuai sekali 13,5, sangat sesuai 56,8, sesuai 27,0 dan kurang sesuai 2,7 dan
Universitas Sumatera Utara
tidak sesuai 0. Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan sangat sesuai karena sudah merasa puas dalam bekrerja karena pengawasan pimpinan yang tepat.
Tabel 4.21 Penjelasan Responden Atas Variabel Pengawasan Pimpinan Keterlibatan kerja
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Keterlibatan kerja SMS
SM M
KM TM
3. mampu mentaati setiap perintah secara lisan dari atasan dengan
baik 6
16,2 25
67,6 6
16,2 0,0
0,0 37
100 4. selama bekerja mampu memiliki
rasa memiliki perusahaan 4
10,8 12
32,4 17
45,9 4
10,8 0,0
37 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.21 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan mampu mentaati setiap perintah secara lisan dari atasan dengan baik, karyawan PT Medan Smart Jaya
yang menyatakan sangat mampu sekali 16,2, sangat mampu 67,6, mampu 16,2 dan kurang mampu 0, tidak mampu 0. Hal ini berarti mayoritas
karyawan beranggapan sangat mampu mentaati setiap perintah secara lisan dari atasan dengan baik
Untuk pertanyaan selama bekerja mampu memiliki rasa memiliki perusahaan, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 10,8 ,
sangat mampu 32,4, mampu 45,9 dan kurang mampu 10,8 , tidak mampu 0. Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan mampu memiliki rasa
memiliki perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.22 Penjelasan Responden Atas Variabel Pengawasan Pimpinan Komitmen pada organisasi
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Komitmen pada organisasi SMS
SM M
KM TM
5. selama bekerja mampu bekerja dengan komitmen tinggi
7 18,9
13 35,1
15 40,5
2 5,4
0,0 37
100 6. selama bekerja mampu memiliki
komitmen bekerja dengan baik atas pengawasan dari atasan
5 13,5
19 51,4
12 32,4
1 2,7
0,0 37
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.22 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan selama bekerja mampu bekerja dengan komitmen yang tinggi, karyawan PT Medan Smart Jaya yang
menyatakan sangat mampu sekali 18,9, sangat mampu 35,1, mampu 40,5 dan kurang mampu 5,4, tidak mampu 0. Hal ini berarti mayoritas karyawan
beranggapan sangat mampu menjalankan tugas di perusahaan sesuai dengan perintah atasan.
Untuk pertanyaan selama bekerja mampu memiliki komitmen bekerja dengan baik atas pengawasan dari atasan, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan
sangat mampu sekali 35,5, sangat mampu 51,4, mampu 32,4 dan kurang mampu 2,7, tidak mampu 0. Hal ini berarti mayoritas karyawan sangat
mampu untuk memiliki komitmen bekerja dengan baik atas pengawasan dari atasan.
Universitas Sumatera Utara
4.4.2 Penjelasan Responden Atas Variabel Perhatian kepada Karyawan
