4.4.2 Penjelasan Responden Atas Variabel Perhatian kepada Karyawan
Penjelasan responden tentang perhatian kepada karyawan dapat dilihat pada Tabel 4.23 sampai Tabel 4.25 berikut :
Tabel 4.23 Penjelasan Responden Atas Variabel Perhatian kepada Karyawan Kemampuan intelektual
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Kemampuan intelektual SMS
SM M
KM TM
1. merasa atasan sudah memiliki kemampuan dalam
mengorganisasi bawahan 5
13,5 23
62,2 8
21,6 1
2,7 0,0
37 100
2. atasan memiliki kemampuan memahami kemauan bawahan
3 8,1
25 67,6
9 24,3
0,0 0,0
37 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.23 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan merasa atasan memiliki kemampuan dalam mengorganisasi bawahan, karyawan PT Medan Smart
Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 13,5, sangat mampu 62,2, mampu 21,6 dan kurang mampu 2,7. Hal ini berarti mayoritas karyawan
beranggapan dapat berfikir positif dalam menyelesaikan pekerjaan yang di berikan kepadanya.
Untuk pertanyaan atasan memiliki kemampuan memahami kemauan bawahan, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali
8,1, sangat mampu 67,6, mampu 24,3 dan kurang mampu 0, tidak
Universitas Sumatera Utara
mampu 0. Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan sangat mampu bahwa atsan memiliki kemampuan memahami kemauan bawahannya.
Tabel 4.24 Penjelasan Responden Atas Variabel Perhatian kepada Karyawan
Kemampuan fisik
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Kemampuan fisik
SMSS PS
SMSP M
P KMK
P TMT
P
3. atasan mampu memberikan perhatian kepada karyawan
3 8,1
25 67,6
8 21,6
1 2,7
0,0 37
100 4. atasan jarang sakit dalam bekerja
5 13,5
18 48,6
10 27,0
4 10,8
0,0 37
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.24 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan atsan mampu memberikan perhatian kepada karyawan, karyawan PT Medan Smart Jaya yang
menyatakan sangat mampu sekali 8,1, sangat mampu 667,6, mampu 21,6 dan kurang mampu 2,7. Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan sangat
mampu dapat memmberikan perhatian pada karyawannya. Untuk pertanyaan atasan jarang sakit dalam bekerja, karyawan PT Medan
Smart Jaya yang menyatakan sangat perhatian sekali 13,5, sangat perhatian 48,6, perhatian 27,0 dan kurang perhatian 10,8, tidak perhatian 0,0.
Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan bahwa karyawan memiliki perhatian yang sangat perhatian yaitu sebanyak 18 orang.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.25 Penjelasan Responden Atas Variabel Perhatian kepada Karyawan Pengawasan
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Pengawasan
SMSS PS
SMSP M
P KMK
P TMT
P
5. Atasan sangat gesit dalam memerintah bawahan
5 13,5
15 40,5
13 35,1
4 10,8
0,0 37
100 6. Atasan rajin berjalan dan
mengawasi bawahan dengan perhatian yang tinggi
6 16,2
22 59,5
8 21,6
1 2,7
0,0 37
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.25 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan atasan sangat gesit dalam memerintah bawahan, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan
sangat mampu sekali 13,5, sangat mampu 40,5, mampu 35,1 dan kurang mampu 10,8. Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan bahwa atasan
sangat mampu memerintah bawahannya yaitu sebanyak 15 orang. Untuk pertanyaan atasan rajin berjalan dan mengawasi bawahannya dengan
perhatian yang tinggi, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 16,2, sangat mampu 59,5, mampu 21,6 dan kurang mampu
2,7. Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan mampu untuk diawasi dan diberi perhatian yang tinggi sebanyak 22 orang.
Universitas Sumatera Utara
4.5. Pembahasan Hasil Penelitian 4.5.1. Pengujian Hipotesis Pertama
Kategori