Tabel 4.9 Penjelasan Responden Atas Variabel Kompetensi Keterampilan
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Keterampilan SMS
SM M
KM TM
9. mampu memaksimalkan kemampuan yang tidak dimiliki
oleh karyawan lain
7 18,9
27 73,0
2 5,4
1 2,7
37 100
10. dengan ketrampilan yang dimiliki mampu menyelesaikan dengan
cepat melebihi standar kerja 4
10,8 27
73,0 6
16,2 37
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.9 dapat dijelaskan bahwa memaksimalkan kemampuan yang tidak dimiliki oleh karyawan lain, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan
sangat mampu sekali 18,9, sangat mampu 73,0, mampu 5,4 dan kurang mampu 2,7. Hal ini berarti mayoritas karyawan sangat mampu yaitu sebanyak 27
orang mampu memaksimalkan kemampuan yang tidak dimiliki oleh karyawan lain. Untuk pertanyaan dengan ketrampilan yang dimiliki mampu menyelesaikan
dengan cepat melebihi standar kerja, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 10,8, sangat mampu 73,0, mampu 16,2
dan kurang mampu 0. Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan setiap pekerjaan yang dilakukan sangat mampu menyelesaikan dengan cepat melebihi
standar kerja sesuai dengan ketrampilan yang dimiliki.
4.3.2 Penjelasan Responden Atas Variabel Disiplin Kerja
Penjelasan responden tentang kemampuan fisik dapat dilihat pada Tabel 4.10 sampai Tabel 4.14 berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.10 Penjelasan Responden Atas Variabel Disiplin Kerja Kehadiran
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Kehadiran SMS
SM M
KM TM
1. mampu menjalankan tugas dengan tepat waktu
8 21,6
18 48,6
9 24,3
2 5,4
37 100
2. sering menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari yang diberikan
atasan 11
29,7 17
45,9 8
21,6 1
2,7 37
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.10 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan mampu menjalankan tugas dengan tepat waktu, karyawan PT Medan Smart Jaya yang
menyatakan sangat mampu sekali 21,6, sangat mampu 48,6, mampu 24,3 dan kurang mampu 5,4. Hal ini berarti 18 karyawan mereka sangat mampu
menjalankan tugas dengan tepat waktu. Untuk pertanyaan sering menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari yang
diberikan atasan, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 29,7, sangat mampu 45,9, mampu 21,6 dan kurang mampu 2,7.
Hal ini berarti mayoritas 17 karyawan sangat mampu menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari yang diberikan atasan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.11 Penjelasan Responden Atas Variabel Disiplin Kerja Tata cara kerja
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Tata cara kerja SMS
SSS SM
SS M
S KM
KS TM
TS 3. mampu memahami tata cara kerja
yang selama ini dilakukan 5
13,5 20
54,1 11
29,7 1
2,7 37
100 4. mampu melaksanakan tata cara
kerja dengan baik sesuai dengan standar yang telah ditentukan
4 10,8
16 43,2
12 32,4
4 10,8
1 2,7
37 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah Dari Tabel 4.11 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan mampu memahami
tata cara kerja yang selama ini dilakukan, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 13,5, sangat mampu 54,1, mampu 29,7
dan kurang mampu 2,7. Hal ini berarti 20 karyawan sangat mampu memahami tata cara kerja yang selama ini dilakukan di perusahaan
Untuk pertanyaan mampu melaksanakan tata cara kerja dengan baik sesuai dengan standar yang telah ditentukan, karyawan PT Medan Smart Jaya yang
menyatakan sangat sesuai sekali 10,8, sangat sesuai 43,2, mampu 32,4 dan kurang sesuai 10,8, tidak sesuai 2,7. Hal ini berarti mayoritas karyawan
beranggapan sangat mampu melaksanakan tata cara kerja dengan baik sesuai dengan standar yang telah ditentukan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.12 Penjelasan Responden Atas Variabel Disiplin Kerja Kesadaran kerja
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Kesadaran bekerja SMS
SM M
KM TM
5. dalam menjalankan tugas, BapakIbu mampu menyadari
pentingnya pekerjaan yang dilakukan
3 8,1
13 35,1
17 45,9
4 10,8
37 100
6. mampu bekerja melebihi dari tanggung jawab
5 13,5
17 45,9
15 40,5
37 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.12 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan dalam menjalankan tugas, BapakIbu mampu menyadari pentingnya pekerjaan yang dilakukan, karyawan
PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 8,1, sangat mampu 35,1, mampu 45,9 dan kurang mampu 10,8. Hal ini berarti mayoritas
karyawan beranggapan bahwa kesadaran bekerja sangaat mampu dalam menjalankan tugas, BapakIbu mampu menyadari pentingnya pekerjaan yang dilakukan
Untuk pertanyaan mampu bekerja melebihi dari tanggung jawab, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 13,5, sangat
mampu 45,9, mampu 40,5 dan kurang mampu 0. Hal ini berarti mayoritas 17 karyawan sangat mampu bekerja melebihi dari tanggung jawab.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.13 Penjelasan Responden Atas Variabel Disiplin Kerja Ketaatan pada
atasan Indikator
Kategori Jawaban Responden Total
Ketaatan pada atasan SWS
SW W
KW TW
7. mampu menjalankan perintah atasan sesuai dengan keingin
atasan 7
18,9 18
48,6 8
21,6 4
10,8 37
100 8. perintah atasan mampu
dilaksanakan tanpa ada masalah yang berarti
7 18,9
21 56,8
7 18,9
2 9,6
37 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah Dari Tabel 4.13 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan mampu
menjalankan perintah atasan sesuai dengan keingin atasan, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat wajib sekali 18,9, sangat wajib 46,6,
wajib 21,6 dan kurang wajib 10,8, tidak wajib 0. Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan ketaatan sangat wajib menjalankan perintah atasan sesuai
dengan keingin atasan Untuk pertanyaan perintah atasan mampu dilaksanakan tanpa ada masalah
yang berarti, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan sangat wajib sekali 18,9, sangat wajib 56,8, wajib 18,9 dan kurang wajib 9,6, tidak wajib
0. Hal ini berarti mayoritas karyawan beranggapan bahwa perintah atasan mampu dilaksanakan tanpa ada masalah yang berarti.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.14 Penjelasan Responden Atas Variabel Disiplin Kerja Tanggung jawab
Indikator Kategori Jawaban Responden
Total
Tanggung jawab SMS
SM M
KM TM
9. mampu melaksanakan tanggung jawab sebagai seorang karyawan
7 18,9
21 56,8
8 21,6
1 2,7
0,0 37
100 10
tetap mampu melaksanakan tanggung jawab dengan tantangan
apapun yang dihadapi 5
13,5 22
59,5 8
21,6 2
5,4 0,0
37 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Dari Tabel 4.14 dapat dijelaskan bahwa untuk pertanyaan mampu melaksanakan tanggung jawab sebagai seorang karyawan, karyawan PT Medan
Smart Jaya yang menyatakan sangat mampu sekali 18,9, sangat mampu 56,8, mampu 21,6 dan kurang mampu 2,7. Hal ini berarti mayoritas karyawan
beranggapan sangat mampu melaksanakan tanggung jawab sebagai seorang karyawan.
Untuk pertanyaan tetap mampu melaksanakan tanggung jawab dengan tantangan apapun yang dihadapi, karyawan PT Medan Smart Jaya yang menyatakan
sangat mampu sekali 13,5, sangat mampu 59,5, mampu 21,6 dan kurang mampu 5,4. Hal ini berarti mayoritas 22 karyawan beranggapan sangat mampu
melaksanakan tanggung jawab dengan tantangan apapun yang dihadapi
4.3.3 Penjelasan Responden Atas Variabel Prestasi Kerja
