d. Membuat laporan penerimaan dan penggunaan peralatan proyek kepada manajer umum dan lapangan
4.2. Karakteristik Responden
Karakteristik responden pada penelitian ini terdiri dari jenis kelamin, tingkat pendidikan, usia dan masa kerja.
4.2.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Gambaran umum responden yang ada dalam penelitian ini adalah karyawan PT Medan Smart Jaya berdasarkan jenis kelamin, dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut
:
Tabel 4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah Orang
Pria Wanita
13 24
35,13 64,87
Total 37
100,00
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Hasil penelitian berdasarkan jenis kelamin pada Tabel 4.1 menunjukkan bahwa jenis kelamin karyawan PT Medan Smart Jaya yang paling dominan adalah
karyawan yang berjenis kelamin wanita yang berjumlah 24 orang 64,87, sedangkan karyawan dengan jenis kelamin pria berjumlah 13 orang 35,13. Hal ini
menunjukkan bahwa jumlah karyawan wanita lebih banyak dibandingkan dengan jumlah karyawan pria, dimana perbandingannya banyak, ini berarti karakteristik
tenaga yang dibutuhkan kerja di PT Medan Smart Jaya cenderung kepada jenis kelamin wanita yang membutuhkan ketekunan dan keseriusan dalam aktivitasnya.
Universitas Sumatera Utara
4.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Gambaran umum responden yang ada dalam penelitian ini adalah karyawan PT Medan Smart Jaya berdasarkan tingkat pendidikan, dapat dilihat pada Tabel 4.2
berikut :
Tabel 4.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Pendidikan Jumlah Orang
D3 S1
10 27
27,03 72,97
Total 37
100,0
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah
Hasil penelitian berdasarkan tingkat pendidikan pada Tabel 4.2. menunjukkan bahwa tingkat pendidikan karyawan PT Medan Smart Jaya yang paling dominan
adalah tingkat pendidikan S1 berjumlah 27 orang 72,97, sedangkan karyawan dengan tingkat pendidikan D3 berjumlah 10 orang 27,03. Hal ini menunjukkan
bahwa jumlah karyawan dengan tingkat pendidikan S1 lebih banyak dibandingkan dengan karyawan dengan tingkat pendidikan D3, dimana perbandingannya banyak,
ini berarti kemampuan intelektual karyawan dalam kategori yang tinggi sesuai dengan jenjang pendidikannya. Tingginya pendidikan akan membantu meningkatkan
kemampuan intelektual yang didukung dengan kemampuan fisik dan kepribadian.
4.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
