setuju, 47 responden menjawab setuju, 29 responden menjawab kurang setuju dan 4 responden menjawab tidak setuju.
c. Pada pertanyaan butir 7 pimpinan anda senang menerima saran, kritik dan pendapat
dari bawahan dalam mengambil keputusan, 35 responden menjawab sangat setuju, 53 responden menjawab setuju dan 10 responden menjawab kurang setuju dan
2 responden menjawab tidak setuju. d.
Pada pertanyaan butir 8 pimpinan anda selalu memotivasi karyawan untuk memberikan ide dalam bekerja, 37 responden menjawab sangat setuju, 51
responden menjawab setuju, 12 responden menjawab kurang setuju. Berdasarkan penjelasan Tabel 4.5 menunjukkan bahwa sebagian besar responden
setuju dan sangat setuju terhadap pernyataan variabel gaya kepemimpinan partisipatif PT Pembangunan Perumahan PP Kantor DVO-I Medan sehingga karyawan menjadi
bersemangat dalam bekerja dan berusaha melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya.
6. Distribusi pendapat responden mengenai variabel Gaya Kepemimpinan Pendelegasian X
3
Tabel 4.6 Gaya Kepemimpinan Pendelegasian X
3
Butir Pertanyaan
Frekuensi Pendapat Responden
Total Total
Responden SS
S KS
TS STS
9
Pimpinan anda sering menyerhakan tanggung jawabnya kepada bawahan
31 57
12 -
- 100
49
10
Pimpinan anda selalu menginginkan bawahannya dapat mengendalikan
diri sendiri dalam bekerja
47 41
10 2
- 100
49
11
Pimpinan anda tidak membuat peraturan tentang pelaksanaan tugas
yang harus dikerjakan bawahannya
43 47
8 2
- 100
49
12
Pimpinan anda selalu tidak melakukan kontak dengan
bawahannya dalam bekerja
12 51
27 2
- 100
49
Sumber: Pengolahan Data Primer kuesioner, September 2009
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa: a.
Pada pertanyaan butir 9 pimpinan anda sering menyerahkan tanggung-jawabnya kepada bawahan, 31 responden menjawab sangat setuju, 57 responden menjawab
setuju, 12 responden menjawab kurang setuju. b.
Pada pertanyaan butir 10 pimpinan anda selalu menginginkan bawahannya dapat mengendalikan diri sendiri dalam bekerja, 47 responden menjawab sangat setuju,
41 responden menjawab setuju, 10 responden menjawab kurang setuju dan 2 responden menjawab tidak setuju.
c. Pada pertanyaan butir 11 pimpinan anda tidak membuat peraturan tentang
pelaksanaan tugas yang harus dikerjakan bawahannya, 43 responden menjawab sangat setuju, 47 responden menjawab setuju dan 8 responden menjawab kurang
setuju dan 2 responden menjawab tidak setuju. d.
Pada pertanyaan butir 12 pimpinan anda selalu tidak melakukan kontak denga bawahannya dalam bekerja, 20 responden menjawab sangat setuju, 51 responden
menjawab setuju, 27 responden menjawab kurang setuju dan 2 responden menjawab tidak setuju.
Berdasarkan penjelasan Tabel 4.6 menunjukkan bahwa sebagian besar responden setuju dan sangat setuju terhadap pernyataan variabel gaya kepemimpinan pendelegasian
PT Pembangunan Perumahan PP Kantor DVO-I Medan sehingga karyawan menjadi bersemangat dalam bekerja dan berusaha melaksanakan tugas dengan sebaik-baiknya.
Universitas Sumatera Utara
7. Distribusi pendapat responden mengenai variabel Semangat Kerja Y Tabel 4.7
