Visi dan Misi Struktur Organisasi Pembagian Tugas

49 point tidak berubah sehingga per 31 Desember 2006, Bank telah memiliki 20 kantor cabang konvensional, 21 kantor cabang pembantu, 30 kantor kas, 15 kas mobil, I payment point, dan 29 unit ATM. Dalam tahun 2004, Bank membuka Unit Usaha Syariah yang telah mendapatkan izin dari Bank Indonesia Cabang Medan dengan suratnya No. 6 142 DPIP Prz Mdn tanggal 18 Oktober 2004. Dalam tahun 2006, Bank juga menambah I cabang pembantu syariah sehingga per 31 Desember 2007, Bank telah memiliki 3 cabang syariah, 20 cabang konvensional, serta 60 kantor cabang. Bank Sumut Cabang Pembantu Seribudolok merupakan salah satu kantor Cabang Pembantu Bank Sumut yang beralamatkan di Jl.Kaban Jahe – Saribudolok no.41 Saribudolok, Kec.Silimakuta, Kabupaten Simalungun.

4.1.2. Visi dan Misi

Adapun Visi dan misi Bank Sumut yaitu : Visi : Menjadi bank andalan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan daerah di segala bidang serta sebagai salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka peningkatan taraf hidup rakyat. Misi : Mengelola dana pemerintah dan masyarakat secara professional yang didasarkan pada prinsip-prinsip compliance.

4.1.3. Struktur Organisasi

Bank Sumut Cabang Pembantu Saribudolok memiliki struktur organisasi, sebagai berikut : Universitas Sumatera Utara 50 Gambar 4.1 Struktur Organisasi Bank Sumut Cabang Pembantu Saribudolok Sumber: Bank Sumut Cabang Pembantu Saribudolok 2015 Pemimpin Cabang Pembantu Wakil Pemimpin Cabang Pembantu Pelaksana Costumer Service Pelaksana TellerOB Pelaksana:  VerifikasiChecker  TransferKliring  Akuntansi IT dan Laporan  Umum dan kepegawain  Pemasar dan analisa kredit Universitas Sumatera Utara 51

4.1.4. Pembagian Tugas

Adapun uraian tugas yang terdapat di Bank Sumut Cabang Pembantu Seribu dolok Yaitu: 1. Pemimpin Cabang Pembantu Adapun uraian tugas pemimpin cabang pembantu yaitu : a. Mengarahkan dan mengontrol terlaksananya fungsi otorisasi aktivitas finansial dan non finansial sesuai dengan ketentuan yang berlaku. b. Mengarahkan dan mengontrol sistem operasional kantor agar berjalan dengan efektif dan sesuai ketentuan c. Mengkoordinasikan pemenuhan saldo kas dalam rangka memenuhi kewajiban likuditas bank d. Mengarahkan dan mengontrol sistem pelayanan nasabah sesuai regulasi e. Memonitor dan mengevaluasi pengelolaan dana promosi dalam rangka mengoptimalkan kegiatan penjualan agar terciptanya target bisnis cabang f. Mengarahkan pembuatan peta potensi bisnis di produk dana jasa serta kredit dalam rangka memastikan ketersediaan peta potensi bisnis yang akurat g. Merencanakan dan mengontrol pengelolaan program pemasaran dan penjualan produk dana dan jasa serta kredit agar tercapainya target bisnis Universitas Sumatera Utara 52 h. Mengarahkan strategi bisnis dan pemasaran kredit sesuai dengan kebijakan kepada unit kerja dalam rangka terciptanya kualitas dana dan jasa serta kredit yang sehat i. Merencanakan dan menetapkan serta mengarahkan program kerja dan anggaran untuk mencapai target kinerja di unit kerjanya j. Merencanakan kebutuhan SDM untuk memastikan kesiapan karyawan di unit kerjanya k. Mengarahkan kepatuhan kebijakan, sistem dan prosedur serta pelaporan dalam rangka terlaksananya penerapan Standard Operating Procedure di unit kerjanya l. Mengarahkan terlaksananya penerapan prinsip-prinsip GCG dalam rangka terciptanya standar tata kelola Good Coorporate Govermance di unit kerjanya. m. Mengontrol dan mengarahkan pengelolaan serta mitigasi atas risiko dalam rangka terciptanya manajemen risiko yang baik dan benar di unit kerjanya n. Mengarahkan kegiatan budaya kepatuhan dalam rangka terpenuhnya kepatuhan terhadap ketentuan di divisinya o. Mengarahkan kegiatan budaya pelayanan dalam rangka terciptanya kualitas layanan di divisinya p. Mengontrol pengelolaan dokumen, arsip dan inventaris dalam rangka menjaga kerahasiaan dokumen dan aset di divisinya q. Mengontrol keterbukaan informasi di divisinya dalam rangka menjaga kerahasiaan jabatan dan rahasia bank. Universitas Sumatera Utara 53 2. Wakil Pemimpin Cabang Pembantu Adapun uraian tugas wakil pemimpin cabang pembantu yaitu : a. Mengkoordinasikan pemenuhan saldo kas dalam rangka memenuhi kewajiban likuiditas bank b. Memonitor dan mengevaluasi aktifitas transaksi keuangan sesuai ketetentuan berlaku c. Memonitor sistem APU-PPT dan anti fraud agar sesuai regulasi eksternal dan internal d. Memonitor kelancaran sistem manajemen teknologi sistem informasi untuk mendukunt kelancaran operasional e. Memonitor dan meningkatkan tata kelola operasional dan rekanan dalam rangka terciptanya kegiatan operasional yang efektif dan efesien f. Memonitor sistemproses pelayanan nasabah untuk meningkat kepuasan nasabah g. Memonitor sistem pendataaan nasabah agar memenuhi aspek kehati-hatian dan regulasi BI h. Memonitor pengawasan, administrasi dan otorisasi serta pelaksanaan transaksi keuangan tunan dan non tunai agar berjalan sesuai SOP dan standar pelayanan i. Mengelola pengisiaan mesin ATM untuk memastikan keakuratan pengisian j. Terlaksananya pengamanan brankas untuk menjamin keaman fisik uang Universitas Sumatera Utara 54 k. Mengkordinasikan flat bayar agar sesuai wewenang yang dimiliki l. Mendukkung kegiatan pemutusan permohonan kredit untuk mempertahankan kualitas portofolio kredit yang sehat m. Mengkoordinasikan dan memverifikasi proses pengikatan kredit dalam rangka mendukung tersedianya legalitas dokumen permohonan kredit yang lengkap dan sah n. Mengkoordinasikan permintaan penyimpanan dan pengambilan barang agunan agar terciptanya keamanan barang agunan sesuai dengan prosedur o. Mengevaluasi kinerja bawahan untuk memastikan pencapaian target kinerja p. Memonitor kepatuhan kebijakan, sistem, dan prosedur, serta pelaporan dalam rangka terlaksananya penerapan Standard Operating Procedure di unit kerjanya q. Menerapkan dan memonitor prinsip-prinsip GCG dalam rangka terciptanya standar tata kelola Good Corporate Governance di unit kerjanya r. Memonitor pengelolaan risiko dalam rangka terciptanya manajemen risiko yang baik dan benar di unit kerjanya s. Menerapkan kegiatan budaya kepatuhan dalam rangka terpenuhinya kepatuhan terhadap ketentuan di unit kerjanya. Universitas Sumatera Utara 55 4.2. Penyajian Data 4.2.1. Deskripsi Responden