4.11 Tabel Kepala Seksi Memberikan Pengikutsertaan Pegawai Dalam Pengambilan Keputusan
No. Jawaban
Frekuensi Persentase
1 Iya
5 83
2 Kadang-kadang
3 Tidak
1 17
Total 6
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa dari hasil 6 orang informan mengenai kepala seksi dalam memberikan pengikutsertaan pengambilan keputusan, dan
sebanyak 5 orang 83 menjawab iya, 0 orang 0 menjawab kadang-kadang, dan 1 orang 17 menjawab tidak.
Sesuai hasil wawancara kepada informan kunci yaitu ibu rotua sinurat mengatakan bahwa dalam pengambilan keputusan selalu diskusi degan bawahan
dan atasan, namun lebih cenderung keatasan daripada kepada bawahan. Maka data tersebut dapat disimpulkan bahwa kepala seksi lebih sering
berdiskusi dengan atasan dalam pengambilan keputusan namun terkadang tetap memberikan kesempatan kepada pegawainya untuk pengikutsertaan dalam
pengambilan keputusan.
7. Distribusi Jawaban Informan Mengenai Memberikan Motivasi Kepada
Pegawainya Dalam Menyelesaikan Pekerjaan
Seorang pemimpin
sebaiknya mendukung
pegawainya dalam
menyelesaikan pekerjaan. Memberikan arahan serta memberikan motivasi sehingga pegawainya merasa senang dan tidak terbebani dalam menyelesaikan
pekerjaan yang telah diberikan kepada mereka. Tabel dibawah ini adalah jawaban
Universitas Sumatera Utara
dari informan mengenai kepala seksi dalam mendukung pegawainya menyelesaikan pekerjaan mereka.
4.12 Tabel Kepala Seksi Memberikan Motivasi Kepada Pegawainya Dalam Menyelesaikan Pekerjaan
No. Jawaban
Frekuensi Persentase
1 Iya
6 100
2 Kadang-kadang
3 Tidak
Total 6
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa dari hasil 6 orang informan mengenai kepala seksi dalam memberikan motivasi kepada pegawainya menyelesaikan
pekerjaan, dan sebanyak 6 orang 100 menjawab iya, 0 orang 0 menjawab kadang-kadang dan tidak.
Sesuai hasil wawancara kepada informan kunci yaitu ibu rotua sinurat mengatakan bahwa dalam memberikan motivasi kepada pegawainya dalam
menyelesaikan pekerjaannya adalah dengan cara mempromosi hasil kerja serta kinerja dengan mempromosikan dengan menaikkan jabatan.
Maka dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa kepala seksi selalu memberikan motivasi kepada pegawainya dalam menyelesaikan pekerjaan.
8. Distribusi Jawaban Informan Mengenai Menjalin Komunikasi Yang
Baik Dengan Pegawainya
Komunikasi mempunyai andil dalam membangun iklim organisasi. Komunikasi dalam suatu organisasi dapat membina kerjasama yang serasi untuk
mencapai tujuan dan sasaran organisasi bersama. Komunikasi mempunyai
Universitas Sumatera Utara
hubungan yang erat dengan pemimpin, tidak ada kepemimpinan tanpa komunikasi. Jadi seorang pemimpin harus menjaga hubungan, komunikasi yang
baik dengan pegawainya demi kepentingan dan tujuan bersama. Tabel dibawah ini adalah jawaban dari informan mengenai terjalinnya komunikasi yang baik seorang
pemimpin dengan pegawainya.
4.13 Tabel Kepala Seksi Menjalin Komunikasi Yang Baik Dengan Pegawainya
Kategori