hubungan yang erat dengan pemimpin, tidak ada kepemimpinan tanpa komunikasi. Jadi seorang pemimpin harus menjaga hubungan, komunikasi yang
baik dengan pegawainya demi kepentingan dan tujuan bersama. Tabel dibawah ini adalah jawaban dari informan mengenai terjalinnya komunikasi yang baik seorang
pemimpin dengan pegawainya.
4.13 Tabel Kepala Seksi Menjalin Komunikasi Yang Baik Dengan Pegawainya
No. Jawaban
Frekuensi Persentase
1 Iya
6 100
2 Kadang-kadang
3 Tidak
Total 6
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa dari hasil 6 orang informan mengenai kepala seksi dalam menjalin komunikasi yang baik dengan pegawainya, dan
sebanyak 6 orang 100 menjawab iya, 0 orang 0 menjawab kadang-kadang, dan tidak. Maka dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa kepala seksi selalu
menjalin komunikasi yang baik dengan pegawainya.
9. Distribusi Jawaban Informan Mengenai Memberikan Kebebasan
Kepada Pegawainya Dalam Mengungkapkan Ide Atau Pendapat
Memberikan kebebasan pegawai untuk memberikan ide atau pendapat itu sangat diperlukan untuk menjalin komunikasi serta hubungan yang baik antara
pemimpin dengan pegawai. Tabel dibawah ini adalah jawaban dari informan mengenai kepala seksi dalam memberikan kebebasan penyampaian ide atau
pendapat para pegawai.
Universitas Sumatera Utara
4.14 Tabel Kepala Seksi Memberikan Kebebasan Kepada Pegawainya Dalam Mengungkapkan Ide Atau Pendapat
No. Jawaban
Frekuensi Persentase
1 Iya
6 100
2 Kadang-kadang
3 Tidak
Total 6
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa dari hasil 6 orang informan mengenai bahwa kepala seksi dalam memberikan kebebasan penyampaian ide atau pendapat
para pegawai, dan sebanyak 6 orang 100 menjawab iya, 0 orang 0 menjawab kadang-kadang dan tidak. Maka dari data tersebut dapat disimpulkan
bahwa kepala seksi memberikan kebebasan kepada pegawainya dalam mengungkapkan ide atau pendapat.
10. Distribusi Jawaban Informan Mengenai Kepala Seksi Memberikan
Toleransi Penundaan Pekerjaan Karena Alasan Tertentu
Tidak ada pemimpin yang menginginkan para pegawainya menunda pekerjaan mereka. Namun terkadang ada alasan tertentu membuat para pegawai
menunda pekerjaan tersebut. Contohnya karena sakit ataupun urusan keluarga. Disinilah tugas pemimpin untuk memberikan toleransi kepada pegawainya. Tabel
dibawah ini adalah jawaban dari informan mengenai kepala seksi memberikan toleransi penundaan pekerjaan.
Universitas Sumatera Utara
4.15 Tabel Kepala Seksi Memberikan Toleransi Penundaan Pekerjaan Karena Alasan Tertentu
