Maka data tersebut dapat disimpulkan bahwa seorang pemimpin maupun kepala seksi wanita dinyatakan harus cepat dalam pengambilan keputusan sebuah
masalah.
4. Distribusi Jawaban Informan Mengenai Memberikan Sanksi Atau
Hukuman Kepada Pegawainya
Pegawai akan melaksanakan perintah dari pemimpinnya, namun terkadang hasil yang mereka berikan belum tentu bagus atau sesuai dengan keinginan
pemimpinnya. Maka dari itu terkadang ada seorang pemimpin yang memberikan sanksi atau hukuman kepada pegawainya terhadap hasil kerja yang buruk. Tabel
dibawah ini adalah jawaban informan dari pertanyaan mengenai Kepala Seksi dalam memberikan sanksi atau hukuman kepada pegawainya yang memberikan
hasil kerja buruk.
4.9 Tabel Kepala Seksi Dalam Memberikan SanksiHukuman Kepada Pegawainya
No. Jawaban
Frekuensi Persentase
1 Iya
6 100
2 Kadang-kadang
3 Tidak
Total 6
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa dari hasil 6 orang informan menyatakan bahwa kepala seksi memberikan sanksi atau hukuman kepada
pegawainya terhadap hasil kerja yang buruk, dan sebanyak 6 orang 100 menjawab iya, 0 orang 0 menjawab kadang-kadang dan tidak. Maka dari data
tersebut dapat disimpulkan bahwa kepala seksi akan memberikan sanksihukuman kepada pegawainya bila hasil kerja buruk.
Universitas Sumatera Utara
5. Distribusi Jawaban Informan Mengenai Kedisiplinan Peraturan Kerja
Menjadi seorang pemimpin harus memiliki kedisiplinan. Disiplin dalam menetapkan peraturan dalam kerja supaya menjadi contoh pegawainnya. Tabel
dibawah ini adalah jawaban dari informan mengenai pertanyaan kedisiplinan Kepala Seksi dalam Peraturan kerja.
4.10 Tabel Kepala Seksi Mengenai Kedisiplinan Peraturan Kerja No.
Jawaban Frekuensi
Persentase
1 Iya
6 100
2 Kadang-kadang
3 Tidak
Total 6
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa dari hasil 6 orang informan yang ada mengenai kepala seksi menerapkan peraturan kerja yang disiplin, dan sebanyak 6
orang 100 menjawab iya, 0 orang 0 menjawab kadang-kadang dan tidak. Maka dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa kepala seksi menerapkan
peraturan kerja yang sangat disiplin.
6. Distribusi Jawaban Informan Mengenai Kepala Seksi Memberikan
Pengikutsertaan Pegawai Dalam Pengambilan Keputusan
Membuat Keputusan adalah tanggung jawab seorang pemimpin. Namun terkadang seorang pemimpin harus mendiskusikan dan memberikan kesempatan
pegawainya untuk memberi masukan dalam pengambilan keputusan. Tabel dibawah ini adalah hasil dari jawaban informan mengenai kepala seksi
memberikan kesempatan terhadap pengikutsertaan pegawainya dalam membuat pengambilan keputusan.
Universitas Sumatera Utara
4.11 Tabel Kepala Seksi Memberikan Pengikutsertaan Pegawai Dalam Pengambilan Keputusan
