4.15 Tabel Kepala Seksi Memberikan Toleransi Penundaan Pekerjaan Karena Alasan Tertentu
No. Jawaban
Frekuensi Persentase
1 Iya
6 100
2 Kadang-kadang
3 Tidak
Total 6
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa dari hasil 6 orang informan mengenai kepala seksi dalam memberikan toleransi penundaan pekerjaan, dan
sebanyak 6 orang 100 menjawab iya, 0 orang 0 menjawab kadang-kadang dan tidak. Maka dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa kepala seksi
memberikan toleransi penudaan kerja pegawainya dalam alasan tertentu, misalnya alasan sakit atau alasan keluarga.
11. Distribusi Jawaban Informan Mengenai Kepala Seksi Adalah Pemimpin
Yang Baik
Sifat dan gaya kepemimpinan seorang pemimpin berbeda-beda. Cara seorang pemimpin dalam memimpin pegawainya juga berbeda-beda. Ada
pemimpin yang baik, memberikan pegawainya kesempatan mengajukan ide ataupun pendapat, memberikan arahan kepada pegawainya. Namun ada juga
pemimpin yang tidak memperdulikan pegawainya, mementingkan urusan pribadinya saja, tidak mau mendengarkan masukan dari pegawainya. Tabel
dibawah ini adalah jawaban dari informan mengenai kepala seksi adalah pemimpin yang baik.
Universitas Sumatera Utara
4.16 Tabel Kepala Seksi Adalah Pemimpin Yang Baik No.
Jawaban Frekuensi
Persentase
1 Iya
6 100
2 Kadang-kadang
3 Tidak
Total 6
100 Sumber : Kuesioner Penelitian 2015
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa dari hasil 6 orang informan mengenai kepala seksi adalah pemimpin yang baik, dan sebanyak 6 orang 100 menjawab
iya, 0 orang 0 menjawab kadang-kadang dan tidak. Sesuai hasil wawancara dengan informan utama yaitu bapak irwan harefa
mengatakan bahwa pemimpin wanita di kantor pelayanan pajak pratama medan kota sudah berpengaruh positif. Sudah terlihat dengan tidak adanya keluhan antara
kepemimpinan wanita di kantor pelayanan pajak pratama medan kota ini. Karena soal gender sudah tidak relevan lagi.
Maka dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa kepala seksi sudah menjadi pemimpin yang baik bagi pegawainya maupun bagi kantor pelayanan
pajak pratama medan kota.
12. Distribusi Jawaban Informan Mengenai Kepala Seksi Peduli Dengan
Masalah Yang Dihadapi Pegawainya
Menjadi pemimpin haruslah bisa peduli dengan masalah yang sedang dihadapi oleh pegawainya. Sehingga pegawainya merasa nyaman serta senang
memiliki pemimpin tersebut. Tabel dibawah ini adalah jawaban dari informan mengenai kepedulian kepala seksi dengan masalah yang dihadapi pegawainya.
Universitas Sumatera Utara
4.17 Tabel Kepala Seksi Peduli Dengan Masalah Yang Dihadapi Pegawainya No.
Kategori