Dina Dairiana Pohan : Pengaruh Imbalan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Akses Persero Cabang Utama Medan, 2009.
USU Repository © 2009
No. Umur
Jumlah Responden Persentase
1 20-29
12 24
2 30-39
21 42
3 40-49
17 34
50 100
Jumlah
BAB IV ANALISIS DAN EVALUASI
A. ANALISIS DESKRIPTIF
Analisis deskriptif merupakan cara merumuskan dan menafsirkan data yang ada sehingga memberikan gambaran yang jelas tentang data yang diteliti. Jumlah
reponden penelitian sebanyak 50 orang. Jumlah pernyataan yang diberikan untuk variabel X
1
Imbalan Instrinsik sebanyak 6 pernyataan, X
2
Imbalan Ekstrinsik sebanyak 6 pernyataan dan variabel Y Prestasi Kerja berjumlah 6 pernyataan dan
variabel Y Kinerja Karyawan.
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut ini:
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Sumber: data diolah peneliti, 2009
Tabel 4.1 diatas menunjukkan bahwa karakteristik responden berdasarkan usia terdiri 12 orang 24 dengan kisaran umur 20 – 29 tahun, 21 orang 42
dengan kisaran umur 30 – 39 tahun dan 17 orang 34 dengan kisaran umur 40 – 49 tahun. Sehingga dapat disimpulkan, bahwa responden terbesar adalah di
range umur 30 – 39 tahun yang merupakan usia produktif.
Dina Dairiana Pohan : Pengaruh Imbalan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Akses Persero Cabang Utama Medan, 2009.
USU Repository © 2009
No. Jenis Kelamin Jumlah
Persentase
1. Pria
29 58
2. Wanita
21 42
50 100
Jumlah
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
Karakteristik responden berdasarkan Jabatan dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut ini:
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
Sumber: data diolah peneliti, 2009
Tabel 4.2 di atas menunjukkan bahwa responden sampel berdasarkan jabatan terdiri dari 1 2 orang Kepala, 12 orang 24 Pelaksana, 18 orang
36 Staf dan 19 orang 38 Pegawai Dasar. Sehingga dapat disimpulkan bahwa 38 pegawai PT ASKES Persero Cabang Utama Medan adalah
pegawai dasar.
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.3 berikut :
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Sumber: data diolah peneliti, 2009
Berdasarkan Tabel 4.3 menunjukkan bahwa karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin, terdiri dari 29 orang 58 pria dan 21 orang 42
No. Jabatan
Jumlah Responden Persentase
1 Kepala Seksi Kasie 1
2 2 Pelaksana
12 24
3 Staf 18
36 4 Pegawai Dasar
19 38
50 100
Jumlah
Dina Dairiana Pohan : Pengaruh Imbalan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Akses Persero Cabang Utama Medan, 2009.
USU Repository © 2009
No. Lama Bekerja
Jumlah Responden Persentase
1 1 - 5 tahun
28 56
2 6 - 10 tahun
17 34
3 11 - 15 tahun
3 6
4 15 - 20 tahun
2 4
50 100
Jumlah
No. Pendidikan Terakhir Jumlah Responden Persentase
1 D-3
19 38
2 S-1
30 60
3 S-2
1 2
50 100
Jumlah
wanita, sehingga dapat disimpulkan bahwa 58 pegawai pada PT ASKES Persero Cabang Utama Medan adalah pria.
4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
