Dina Dairiana Pohan : Pengaruh Imbalan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Akses Persero Cabang Utama Medan, 2009.
USU Repository © 2009
Distribusi jawaban responden terhadap variabel Imbalan Instrinsik dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Imbalan Prestasi Kerja
Sumber: Data Diolah Penulis, 2009
Tabel 4.8 dianalisa sebagai berikut:
a. Pada butir pertanyaan nomor satu, yaitu BapakIbu selalu bersedia
melaksanakan tugas jika perusahaan memberikan pekerjaan yang lebih banyak kepada Bapakibu, responden yang menjawab sangat tidak setuju
tidak ada, tidak setuju berjumlah 1 orang 2, kurang setuju berjumlah 4 orang 8, setuju berjumlah 22 orang 44, sangat setuju berjumlah 23
orang 46. b. Pada butir pertanyaan nomor dua, yaitu BapakIbu selalu berusaha bekerja
dengan cepat dan berusaha meningkatkan hasil pekerjan, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju tidak ada, kurang setuju
tidak ada, setuju berjumlah 26 orang 52, sangat setuju berjumlah 24 orang 48.
Butir STS
TS RR
S SS
Total F
F F
F F
1
1 2
4 8
22 44
23 46
100
2 26
52 24
48 100
3 1
2 1
2 1
2 29
58 19
38 100
4
7 14
22 44
21 42
100
5
1 2
2 4
19 38
28 56
100
6 1
2 12
24 20
40 17
34 100
Dina Dairiana Pohan : Pengaruh Imbalan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Akses Persero Cabang Utama Medan, 2009.
USU Repository © 2009
c. Pada butir pertanyaan nomor tiga, Perusahaan sering memindahkan posisi BapakIbu dalam banyak pekerjaan, responden yang menjawab sangat tidak
setuju tidak ada, tidak setuju berjumlah 1 orang 2, kurang setuju berjumlah 1 orang 2, setuju berjumlah 29 orang 58, sangat setuju
berjumlah 19 orang 38. d. Pada butir pertanyaan nomor empat, BapakIbu selalu menjadi perhatian
karena kemampuan BapakIbu dalam bekerja, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju tidak ada, kurang setuju berjumlah
7 orang 14, setuju berjumlah 22 orang 44, sangat setuju berjumlah 21 orang 42.
e. Pada butir pertanyaan nomor lima, perusahaan selalu menghargai kerajinan BapakIbu dalam menyelesaikan pekerjaan, responden yang menjawab sangat
tidak setuju berjumlah 1 orang 2, tidak setuju tidak ada, kurang setuju berjumlah 2 orang 4, setuju berjumlah 19 orang 38, sangat setuju
berjumlah 28 orang 56. f. Pada butir pertanyaan nomor enam, kehadiran BapakIbu sangat berpengaruh
atas prestasi kerja BapakIbu dalam perusahaan, responden yang menjawab sangat tidak setuju tidak ada, tidak setuju berjumlah 1 orang 2, kurang
setuju berjumlah 12 orang 24, setuju berjumlah 20 orang 40, sangat setuju berjumlah 17 orang 34.
B. Uji Validitas dan Realibilitas
