Dina Dairiana Pohan : Pengaruh Imbalan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Akses Persero Cabang Utama Medan, 2009.
USU Repository © 2009
nilai t
hitung
t
tabel
. Sedangkan variabel imbalan ekstrinsik X
2
tidak mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja Y karena nilai t
hitung
t
tabel
.
2. Uji Signifikan Simultan Uji – F
Uji – F pada dasarnya menunjukkan apakah semua variabel yang dimasukkan dalam model mempunyai pengaruh secara bersama-sama terhadap
variabel terikat. H
= b
1
= b
2
= 0 Artinya secara bersama-sama tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan
dari variabel bebas X
1
, X
2
yaitu variabel imbalan instrinsik dan imbalan ekstrinsik terhadap prestasi kerja karyawan yaitu variabel terikat Y.
Ha ≠ b
1
≠ b
2
≠ 0 Artinya secara bersama-sama terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari
variabel bebas X
1
, X
2
yaitu berupa variabel imbalan instrinsik dan imbalan ekstrinsik terhadap prestasi kerja karyawan yaitu variabel terikat Y
H diterima jika F
hitung
F
tabel
pada = 5 Ha diterima jika F
hitung
F
tabe
l pada = 5 F
tabel
dihitung dengan cara df1 = k – 1, df2 = n – k. N adalah karyawan yang dijadikan sebagai sampel, sedangkan k adalah jumlah
variabel dependent dan independent. Maka df1 = 3 – 1 = 2 dan df2 = 50 – 3 = 47, jadi nilai F
tabel
adalah 3,23. Hasil F-tes ini dapat dilihat pada Tabel 4.15.
Tabel 4.15
ANOVA
b
239.373 2
119.687 53.806
.000
a
104.547 47
2.224 343.920
49 Regression
Residual Total
Model 1
Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
Predictors: Constant, Imbalan_Ekstrinsik, Imbalan_Instrinsik a.
Dependent Variable: Prestasi_Kerja b.
Dina Dairiana Pohan : Pengaruh Imbalan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Akses Persero Cabang Utama Medan, 2009.
USU Repository © 2009
Sumber: Hasil pengolahan SPSS, 2009
Output SPSS tersebut menunjukkan p value 0,000 0,05, artinya signifikan, sedangkan F
hitung
53,806 F
tabel
3,23, artinya signifikan. Signifikan disini berarti Ha diterima dan Ho ditolak, artinya variabel imbalan instrinsik dan ekstrinsik
secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pada PT ASKES Persero Cabang Utama Medan.
3. Koefisien Determinasi R
2
Koefisien determinasi R
2
pada intinya mengukur seberapa besar kemampuan model yang menerangkan variabel terikat. Jika R
2
semakin besar mendekati satu, maka dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel bebas X
1
, X
2
adalah besar terhadap variabel terikat Y. Hal ini berarti model yang digunakan semakin kuat untuk menerangkan pengaruh variabel bebas yang diteliti terhadap
variabel terikat. Sebaliknya jika R
2
semakin mengecil mendekati nol, maka dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel bebas X
1
, X
2
terhadap variabel terikat Y semakin kecil. Hal ini menerangkan pengaruh variabel bebas yang diteliti
terhadap variabel terikat.
Tabel 4.16
Sumber: Hasil pengolahan SPSS, 2009
Model Summary
b
.834
a
.696 .683
1.4914 2.015
Model 1
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
Durbin- Watson
Predictors: Constant, Imbalan_Ekstrinsik, Imbalan_Instrinsik a.
Dependent Variable: Prestasi_Kerja b.
Dina Dairiana Pohan : Pengaruh Imbalan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt Akses Persero Cabang Utama Medan, 2009.
USU Repository © 2009
Output SPSS tersebut memiliki nilai koefisien determinasi yang sudah disesuaikan Adjuster R Square sebesar 0,683. Artinya 68,3 variabel
dependent Prestasi Kerja Y dipengaruhi oleh variabel Imbalan Instrinsik X
1
dan Imbalan Ekstrinsik X
2
, sedangkan sisanya sebesar 31,7 100 - 68,3 dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan.
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Kesimpulan yang diperoleh penulis berdasarkan hasil dari penelitian yang dilakukan adalah sebagai berikut:
1. Responden terbesar ada di antara umur 30 – 39 tahun, dengan posisi jabatan
Pegawai Dasar, dan berjenis kelamin pria, yang telah lama bekerja antara 1 – 5 tahun dan pendidikan terakhirnya adalah tamatan S-1. Berdasarkan hasil hasil
jawaban responden dapat diketahui jawaban terbanyak dari responden pada imbalan instrinsik yaitu pada indikator otonomi sebesar 62 yaitu perasaan
senang apabila mampu berprestasi dalam menyelesaikan tugas yang diberikan
