Karakteristik Responden Analisis Univariat

Tabel 5.6 Distribusi Frekuensi Persepsi Responden Tentang Tugas Kader di Posyandu Lansia Mawar Tahun 2014 Pelaksanaan Tugas Kader Jumlah Persen tase Baik 7 10,3 Cukup 52 76,5 Kurang 9 13,2 Jumlah 68 100 Berdasarkan hasil penelitian dari keseluruhan responden dapat diketahui bahwa 9 orang 13,2 memiliki persepsi bahwa kader masih kurang baik dalam menjalankan tugasnya dan 52 orang 76,5 memiliki persepsi bahwa kader cukup baik dalam menjalankan tugasnya, kemudian 7 orang 10,3 berpersepsi bahwa kader sudah baik dalam menjalankan tugasnya untuk pelaksanaan Posyandu Lansia. Sedangkan distribusi frekuensi persepsi responden tentang tugas kader menurut pemanfaatan terhadap Posyandu Lansia dapat dilihat pada tabel berikut 5.7. Tabel 5.7 Distribusi Frekuensi Responden Menurut Pemanfaatan Posyandu Lansia dan Persepsi Tentang Tugas Kader di Posyandu Lansia Mawar Tahun 2014 Pemanfaatan Posyandu Lansia Pelaksanaan Tugas Kader Memanfaatkan N Kurang Memanfaatkan N Baik 3 15,0 4 8,3 Cukup 12 60,0 37 77,1 Kurang 5 25,0 7 14,6 Jumlah 20 48 Berdasarkan hasil penelitian terhadap responden yang memanfaatkan Posyandu Lansia dapat diketahui bahwa 5 responden 25,0 memiliki persepsi bahwa kader masih kurang baik dalam melaksanakan tugasnya, 12 responden 60,0 memiliki persepsi bahwa kader sudah cukup baik dalam melaksanakan tugasnya, dan 3 lansia 15,0 berpersepsi bahwa kader dalam menjalankan tugasnya sudah baik. Sedangkan berdasarkan hasil penelitian terhadap responden yang kurang memanfaatkan Posyandu Lansia dapat diketahui bahwa 7 responden 14,6 memiliki persepsi bahwa kader masih kurang baik dalam melaksanakan tugasnya, 37 responden 77,1 memiliki persepsi bahwa kader sudah cukup baik dalam melaksanakan tugasnya, dan 4 lansia 8,3 berpersepsi bahwa kader dalam menjalankan tugasnya sudah baik.

a. Persepsi Responden Tentang Tugas Kader Sebelum Pelaksanaan

Posyandu Lansia Persepsi lansia tentang tugas kader maksudnya adalah tanggapan responden terhadap tugas kader yang dilaksanakan di hari sebelum pelaksanaan Posyandu Lansia. Persepsi lansia dibagi menjadi tiga kategori, yaitu pelaksanaan tugas baik, cukup dan kurang. Kategori pelaksanaan tugas kader dapat dilihat pada tabel 5.8. Tabel 5.8 Distribusi Frekuensi Persepsi Responden Tentang Tugas Kader Sebelum Pelaksanaan Posyandu Lansia di Posyandu Lansia Mawar Tahun 2014 Pelaksanaan Tugas Kader Jumlah Persenta se Baik 5 7,4 Cukup 52 76,5 Kurang 11 16,2 Jumlah 68 100 Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa 11 lansia 16,2 memiliki persepsi bahwa kader masih kurang baik dalam melaksanakan tugasnya, 52 lansia 76,5 memiliki persepsi bahwa kader sudah cukup baik dalam melaksanakan tugasnya, dan 5 lansia 7,4 berpersepsi bahwa kader dalam menjalankan tugasnya sudah baik. Sedangkan distribusi frekuensi persepsi responden tentang tugas kader sebelum pelaksanaan Posyandu Lansia menurut pemanfaatan terhadap Posyandu Lansia dapat dilihat pada tabel berikut: Tabel 5.9 Distribusi Frekuensi Responden Menurut Pemanfaatan Posyandu Lansia dan Persepsi Tentang Tugas Kader di Posyandu Lansia Mawar Tahun 2014 Pemanfaatan Posyandu Lansia Sebelum Pelaksanaan Posyandu Lansia Memanfaatkan N Kurang Memanfaatkan N Baik 4 20,0 0 0,0 Cukup 14 70,0 41 85,4 Kurang 2 10,0 7 14,6 Jumlah 20 48 Berdasarkan hasil penelitian terhadap responden yang memanfaatkan Posyandu Lansia dapat diketahui bahwa 2 responden 10,0 memiliki persepsi bahwa kader masih kurang baik dalam melaksanakan tugasnya, 14 responden 14,0 memiliki persepsi bahwa kader sudah cukup baik dalam melaksanakan tugasnya, dan 4 lansia 20,0 berpersepsi bahwa kader dalam menjalankan tugasnya sudah baik. Sedangkan berdasarkan hasil penelitian terhadap responden yang kurang memanfaatkan Posyandu Lansia dapat diketahui bahwa 7 responden 14,6 memiliki persepsi bahwa kader masih kurang baik dalam melaksanakan tugasnya, 41 responden 85,4 memiliki persepsi bahwa kader sudah cukup baik dalam melaksanakan tugasnya, dan 0 responden 0,0 berpersepsi bahwa kader dalam menjalankan tugasnya sudah baik.

b. Persepsi Responden tentang Tugas Kader Saat Pelaksanaan

Posyandu Lansia Persepsi responden tentang tugas kader yang dimaksud adalah tanggapan responden mengenai tugas kader yang dilaksanakan saat berlangsungnya kegiatan Posyandu Lansia. Persepsi lansia tentang tugas kader dibagi menjadi 3 kategori, yaitu dilaksanakan dengan baik, cukup dan kurang. Kategori pelaksanaan tugas kader dapat dilihat pada tabel berikut. Tabel 5.10 Distribusi Frekuensi Persepsi Responden Tentang Tugas Kader Saat Pelaksanaan Posyandu Lansia di Posyandu Lansia Mawar Kelurahan Sukamaju Baru Kecamatan Tapos 2014 Pelaksanaan Tugas Kader Jumlah Persentase Baik 5 7,4 Cukup 56 82,4 Kurang 7 10,3 Jumlah 68 100 Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa 7 lansia 10,3 memiliki persepsi bahwa kader kurang baik dalam

Dokumen yang terkait

Persepsi Keluarga Lansia Tentang Posyandu Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Helvetia Kecamatan Medan Helvetia

4 86 100

Pengetahuan lansia tentang Posyandu Lansia di Lingkungan XII Kelurahan Pangkalan Mashyur Kecamatan Medan Johor

0 42 73

Hubungan antara Kinerja Kader Pos Pelayanan Terpadu Lanjut Usia terhadap Kepuasan Lansia Di Kelurahan Rempoa Wilayah Binaan Puskesmas Ciputat Timur.

0 3 127

HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU LANSIA DI DESA PUCANGAN KECAMATAN Hubungan Pengetahuan Kader Dengan Kinerja Kader Posyandu Lansia Di Desa Pucangan Kecamatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo.

0 1 16

HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU LANSIA DI DESA PUCANGAN KECAMATAN Hubungan Pengetahuan Kader Dengan Kinerja Kader Posyandu Lansia Di Desa Pucangan Kecamatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo.

0 0 17

PENGARUH METODE PERMAINAN FIND YOUR MATE TERHADAP PENINGKATAN PENGETAHUAN KADER POSYANDU TENTANG POSYANDU LANSIA DI POSYANDU KELURAHAN PANGGUNG KOTA TEGAL TAHUN 2010.

0 0 2

Persepsi Keluarga Lansia Tentang Posyandu Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Helvetia Kecamatan Medan Helvetia

0 1 29

Pengetahuan lansia tentang Posyandu Lansia di Lingkungan XII Kelurahan Pangkalan Mashyur Kecamatan Medan Johor

0 0 17

HUBUNGAN KINERJA KADER DENGAN KEPUASAN LANSIA DI POSYANDU LANSIA PERMADI KELURAHAN TLOGOMAS KOTA MALANG

0 0 8

HUBUNGAN PERSEPSI LANSIA TENTANG PERAN KADER DENGAN INTENSITAS KUNJUNGAN KE POSYANDU LANSIA DI DUSUN CABEAN BUMIREJO LENDAH KULON PROGO YOGYAKARTA NASKAH PUBLIKASI - HUBUNGAN PERSEPSI LANSIA TENTANG PERAN KADER DENGAN INTENSITAS KUNJUNGAN KE POSYANDU LANS

0 0 19