Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Karakteristik Responden Berdasarkan Agama

berpersepsi bahwa kader dalam menjalankan tugasnya saat pelaksanaan kegiatan Posyandu Lansia sudah baik. Hal ini berarti bahwa sebagian besar dari lansia memiliki persepsi bahwa kader dalam menjalankan tugasnya sudah cukup baik, dimana lansia memandang pelaksanaan tugas kader yang dilakukan saat berlangsungnya kegiatan Posyandu Lansia sudah cukup baik. Ini dapat dilihat dari terlaksananya sistem 5 meja walaupun dengan sarana dan prasarana yang seadanya. Walaupun sebagian besar lansia berpersepsi cukup baik terhadap tugas kader saat pelaksanaan Posyandu Lansia, akan tetapi jumlah kunjungan di Posyandu masih sangat rendah yaitu sekitar 8,5 dari jumlah total sasaran lansia binaan di Posyandu Lansia Mawar. Hasil wawancara yang didapat yaitu beberapa lansia mengatakan, “Tugas kader sudah cukup baik kalo lagi ada Posyandu, tapi acara pelayanan yang ada di Posyandu cuma begitu-begitu aja, periksa gula darah aja ga ada..” Hal ini membuktikan bahwa perlu adanya inovasi-inovasi kegiatan atau pelayanan yang diberikan oleh kader. Baik itu pemeriksaan laboratorium sederhana, atau pemberian penyuluhan menggunakan media yang menarik bagi masyarakat.

3. Persepsi Responden Tentang Tugas Kader Setelah Pelaksanaan

Posyandu Lansia Berdasarkan hasil penelitian diketahui 19 lansia 27,9 memiliki persepsi bahwa kader masih kurang baik dalam melaksanakan tugasnya, 36 lansia 52,9 memiliki persepsi bahwa kader sudah cukup baik dalam melaksanakan tugasnya, dan 13 lansia 19,1 berpersepsi bahwa kader dalam menjalankan tugasnya saat pelaksanaan kegiatan Posyandu Lansia sudah baik. Hal ini berarti bahwa sebagian besar dari lansia memiliki persepsi bahwa kader dalam menjalankan tugasnya sudah cukup baik, dimana lansia memandang pelaksanaan tugas kader yang dilakukan setelah berlangsungnya kegiatan Posyandu Lansia sudah cukup baik. Maksud dari setelah berlangsungnya kegiatanPosyandu Lansia disini yaitu setelah lansia menjalani pelayanan sistem 5 meja. Tugas kader setelah kegiatan Posyandu Lansia terhadap lansia yaitu melakukan follow up menindaklanjuttindak lanjut terkait pelaksanaan Posyandu Lansia, diantaranya menganjurkan untuk menjaga kesehatan, menganjurkan untuk datang kembali pada pelaksanaan Posyandu Lansia selanjutnya, datang pertemuan rutin di masyarakat pengajian, dsb, atau bisa dengan minimal memberikan makanan tambahan untuk lansia. Menurut hasil pengamatan peneliti, hal tersebut memang telah dilakukan oleh kader, akan tetapi menurut wawancara dengan responden seharusnya makanan tambahan yang diberikan oleh kader tidak hanya yang itu-itu saja, mungkin akan lebih menarik apabila selain diberikan makanan tambahan diberikan juga vitamin demi menjaga stamina para lansia dan pra lansia.

Dokumen yang terkait

Persepsi Keluarga Lansia Tentang Posyandu Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Helvetia Kecamatan Medan Helvetia

4 86 100

Pengetahuan lansia tentang Posyandu Lansia di Lingkungan XII Kelurahan Pangkalan Mashyur Kecamatan Medan Johor

0 42 73

Hubungan antara Kinerja Kader Pos Pelayanan Terpadu Lanjut Usia terhadap Kepuasan Lansia Di Kelurahan Rempoa Wilayah Binaan Puskesmas Ciputat Timur.

0 3 127

HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU LANSIA DI DESA PUCANGAN KECAMATAN Hubungan Pengetahuan Kader Dengan Kinerja Kader Posyandu Lansia Di Desa Pucangan Kecamatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo.

0 1 16

HUBUNGAN PENGETAHUAN KADER DENGAN KINERJA KADER POSYANDU LANSIA DI DESA PUCANGAN KECAMATAN Hubungan Pengetahuan Kader Dengan Kinerja Kader Posyandu Lansia Di Desa Pucangan Kecamatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo.

0 0 17

PENGARUH METODE PERMAINAN FIND YOUR MATE TERHADAP PENINGKATAN PENGETAHUAN KADER POSYANDU TENTANG POSYANDU LANSIA DI POSYANDU KELURAHAN PANGGUNG KOTA TEGAL TAHUN 2010.

0 0 2

Persepsi Keluarga Lansia Tentang Posyandu Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Helvetia Kecamatan Medan Helvetia

0 1 29

Pengetahuan lansia tentang Posyandu Lansia di Lingkungan XII Kelurahan Pangkalan Mashyur Kecamatan Medan Johor

0 0 17

HUBUNGAN KINERJA KADER DENGAN KEPUASAN LANSIA DI POSYANDU LANSIA PERMADI KELURAHAN TLOGOMAS KOTA MALANG

0 0 8

HUBUNGAN PERSEPSI LANSIA TENTANG PERAN KADER DENGAN INTENSITAS KUNJUNGAN KE POSYANDU LANSIA DI DUSUN CABEAN BUMIREJO LENDAH KULON PROGO YOGYAKARTA NASKAH PUBLIKASI - HUBUNGAN PERSEPSI LANSIA TENTANG PERAN KADER DENGAN INTENSITAS KUNJUNGAN KE POSYANDU LANS

0 0 19