e. Memberikan layanan secara cepat, teliti akurat dan ramah
f. Memperluas wawasan, pengetahuan dan keterampilan demi kemajuan
bank. g.
Peduli terhadap masalah yang muncul dan menyelesaikannya secara tepat dan cepat.
h. Bersikap tertib, selalu tampil rapi, tepat waktu, tepat janji dan
menjunjung tinggi etika pergaulan. i.
Berfikir, bersikap, dan bekerja secara profesional yang didasari penguasaan dan sesuai sistem dan prosedur yang berlaku.
j. Bersikap terbuka, rasa kebersamaan, toleran, dan menjaga
keharmonisan antar sesama pegawai.
D. Struktur Organisasi
Struktur organisasi dibentuk untuk menentukan hubungan antar posisi dalam suatu organisasi. PT. Bank Pembangunan Kalteng menetapkan struktur
organisasinya untuk mempermudah proses kegiatan di dalam bank. Berikut ini uraian tugas jabatan di PT. Bank Pembangunan Kalteng Cabang Muara
Teweh:
1. Pemimpin Cabang
a. Memimpin dan bertanggung jawab penuh atas seluruh aktivitas
Cabang dalam usaha memasarkan produk dan jasa bank, b.
Melaksanakan seluruh tugas pokok Cabang secara efektif dan efisien serta membina hubungan kerja dengan semua pihak intern dan ekstern
dalam upaya
menunjang kelancaran
tugas operasional
dan mengamankan kepentingan Cabang,
c. Melakukan pengembangan, pengendalian dan pengelolaan administrasi
secara efisien, d.
Mengendalikan dan meningkatkan kualitas usahabisnis di daerah kerjaoperasinya dalam upaya memberikan konstribusi laba yang nyata
terhadap laba bank secara keseluruhan serta memberikan kontribusi terhadap program pemberdayaan ekonomi daerah,
e. Bertanggung jawab sepenuhnya atas pelaksanaan fungsi manajemen
secara utuh, konsisten dan kontinyu, f.
Bertanggung jawab sepenuhnya dalam melaksanakan kepatuhan terhadap sistem dan prosedur, peraturan Bank Indonesia serta peraturan
perundang-undangan lainnya yang berlaku, g.
Bertanggung jawab sepenuhnya untuk membina dan mengembangkan Sumber Daya Manusia dalam usaha meningkatkan prestasi dan mutu
kerja para pegawai, h.
Menyusun, mengusulkan dan menerima penetapan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Cabang dari Kantor Pusat,
i. Menyelia langsung dan berpartisipasi aktif terhadap unit-unit kerja
dibawahnya. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
2. Pemimpin Seksi Pemasaran
a. Melaksanakan seluruh tugas pokok pada unit kerja yang berada di
bawah penyeliaan Pemimpin Bidang Pemasaran secara efektif dan efisien sesuai dengan batasan dan wewenang yang ditetapkan Direksi,
b. Membina hubungan kerja yang baik dengan semua pihak baik intern
maupun ekstern, yang dapat menunjang kelancaran tugas Bidang Pemasaran,
c. Membantu Pemimpin Cabang dalam merumuskan dan menyusun
Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Cabang serta mengevaluasi perkembangan pencapaiannya.
3. Account Officer
a. Menyusun dan merumuskan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan
Unit serta Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan Bank, b.
Memasarkan produk dan jasa bank kepada nasabahbukan nasabah, c.
Melakukan penelitian potensi ekonomi dan menyusun peta bisnis dana dan Jasa Bank di daerah kerja cabang.
4. Analis Kredit Ritel
