Profesionalism Tata Nilai Perusahaan di Rumah Sakit Balimbingan

4.3.1. Profesionalism

Jawaban responden atas pertanyaan pada variabel profesionalism dapat diliahat pada tabel 4.2. Berdasarkan tabel di atas, terlihat bahwa sebanyak 24 responden 33,3 menyatakan bahwa meningkatkan profesionalism adalah dengan terus menerus belajar. Sebanyak 19 orang 26,4 responden menyatakan sering menggunakan etika keperawatan dalam memberikan pelayanan kesehatan. Untuk pernyataan melakukan pelayanan darurat sesuai batas kewenangannya, sebanyak 16 orang 22,2 menyatakan sering dan 32 orang 44,4 menjawab tidak pernah. Pernyataan menghargai hak pasien sebanyak 8 orang 11,1 responden menjawab sering dan 39 orang 54,2 tidak pernah menghargai hak pasien. Merahasiakan tentang pasien ada 13 orang 18,1 menyatakan sering dan perilaku berkolaborasi dengan tenaga kesehatan lainnya sebanyak 49 orang 68,1 menyatakan tidak pernah. Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Penilaian Tata Nilai Professionalism di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Balimbingan Tahun 2014 No Indikator Kriteria Jumlah T K S f f f f 1 Meningkatkan kemapuan profesionalisme secara terus menerus 31 43.1 17 23.6 24 33.3 72 100 2 Menggunakan etika keperawatan dalam memberikan pelayanan 43 59.7 10 13.9 19 26.4 72 100 3 Melakukan pelayanan darurat sebagai tugas kemanusiaan sesuai dengan batas kewenangan 32 44.4 24 33.3 16 22.2 72 100 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.2. Lajutan No Indikator Kriteria Jumlah T K S f f f f 4 Menghargai hak pasien 39 54.2 25 34.7 8 11.1 72 100 5 Merahasiakan segala sesuatu yang diketahui tentang pasien kecuali jika dimintai keterangan oleh pihak yang berwenang 39 54.2 20 27.8 13 18.1 72 100 6 Berkolaborasi dengan tenaga medis dan tenaga kesehatan lainnya dalam memberikan pelayanan kepada pasien 49 68.1 19 26.4 4 5.6 72 100 Berdasarkan perhitungan yang digunakan untuk mengukur variabel tata nilai profesionalism, perilaku profesionalisme di Rumah Sakit Balimbingan sebanyak 8 orang 11,1 termasuk dalam kategori baik dan hanya 26 orang 36,1 yang kurang baik dan 38 orang 52,8 termasuk kategori tidak baik. Tabel 4.3. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kategori Tata Nilai Profesionalism di Rumah Sakit Balimbingan Tahun 2014 No. Profesionalism Frekuensi Persentase 1. Baik 8 11.1 2. Kurang baik 26 36.1 3. Tidak baik 38 52.8 Jumlah 72 100 Sumber : Lampiran 5 diolah 4.3.2. Respect Jawaban responden atas pernyataan tata nilai respect dapat dilihat pada tabel 4.4 sebagai berikut. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.4. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Penilaian Tata Nilai Respect di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Balimbingan Tahun 2014 No Indikator Kriteria Jumlah T K S f f f f 1 Menyapa pasien sebelum memberikan pelayanan 27 37.5 15 20.8 30 41.7 72 100 2 Mendoakan pasien untuk kesembuhannya 37 51.4 16 22.2 19 26.4 72 100 3 Memfasilitasi pasien untuk beribadah sesuai dengan agamanya 25 34.7 27 37.5 20 27.8 72 100 4 Menegur teman sejawat yang merokok di dalam ruangan 35 48.6 28 38.9 9 12.5 72 100 5 Ikut kegiatan posyandu di lingkungan rumah sakit 32 44.4 23 31.9 17 23.6 72 100 6 Ikut memberantas jentik-jentik DBD 47 65.3 20 27.8 5 6.9 72 100 Sumber : Lampiran 5 diolah Berdasarkan tabel 4.4 didapat bahwa sebanyak 30 orang 41,7 perawat masih berperilaku sering untuk menyapa pasien sebelum memberikan pelayanan sebanyak 19 orang 26,4 responden sering mendoakan pasiennya. 25 orang responden 34,7 menjawab tidak pernah memfasilitasi pasiennya untuk beribadah sesuai agamanya. Sebanyak 35 orang 48,6 responden menjawab tidak pernah menegur teman sejawatnya yang merokok di dalam ruangan. Kemudian untuk jawaban keikutsertaan dalam kegiatan posyandu di lingkungan rumah sakit sebanyak 32 orang 44,4 menyatakan tidak pernah dan untuk kegiatan memberantas jentik- jentik hanya 7 orang yang sering ikut berperan. Berdasarkan perhitungan yang sering digunakan untuk mengukur variabel tata nilai respect, penerapan nilai respect di Rumah Sakit Balimbingan dinyatakan dalam kategori baik sebanyak 37 orang 51.4 dan sisanya kurang baik 48.6. Universitas Sumatera Utara Distribusi responden berdasarkan kategori tata nilai profesional dapat dilihat pada tabel 4.5. Tabel 4.5. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kategori Tata Nilai Respect di Rumah Sakit Balimbingan Tahun 2014 No. Respect Frekuensi Persentase 1. Baik 11 15,3 2. Kurang baik 33 45,8 3. Tidak baik 28 38,9 Jumlah 72 100 Sumber : lampiran 5 diolah

4.3.3. Innovative