Distribusi responden berdasarkan kategori tata nilai profesional dapat dilihat pada tabel 4.5.
Tabel 4.5. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kategori Tata Nilai Respect di Rumah Sakit Balimbingan Tahun 2014
No. Respect
Frekuensi Persentase
1. Baik
11 15,3
2. Kurang baik
33 45,8
3. Tidak baik
28 38,9
Jumlah 72
100
Sumber : lampiran 5 diolah
4.3.3. Innovative
Berdasarkan hasil jawaban responden untuk tata nilai innovative sebanyak 31 orang 43,1 tidak pernah memberikan ide pendapat dalam pertemuan berkala
sebanyak 43 orang 59,7 responden tidak pernah berjanji untuk memberikan perawatan sebaik mungkin. Kemudian sebanyak 29 orang 40,3 tidak pernah
belajar dari kesalahan. Responden yang menjawab tidak pernah mendukung adanya perubahan dalam layanan kesehatan sebanyak 37 orang 51,4 membuat pendekatan
yang berbeda untuk penyakit yang sama hanya dilakukan oleh 5 orang responden 6,9. Jawaban responden atas pertanyaan pada variabel tata nilai innovative dapat
dilihat pada tabel 4.6.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.6. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Penilaian Tata Nilai Innovative di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Balimbingan Tahun 2014
No Indikator
Kriteria Jumlah
T K
S f
f f
f
1 Memberikan curah pendapat ide dalam
pertemuan berkala 31
43.1 14
19.4 27
37.5 72
100 2
Berjanji memberikan perawatan kepada pasien sebaik mungkin
43 59.7
10 13.9
19 26.4
72 100
3 Belajar dari kesalahan
29 40.3
25 34.7
18 25.6
72 100
4 Mendukung adanya perubahan dalam
layanan kesehatan 37
51.4 25
34.7 10
13.9 72
100 5
Memberikan info kesehatan kepada pasien sebelum memulai kerja
35 48.6
22 30.6
15 20.8
72 100
6 Membuat pendekatan yang berbeda
untuk penyakit yang sama 50
69.4 17
23.6 5
6.9 72
100
Sumber : Lampiran 5 diolah Berdasarkan perhitungan yang digunakan untuk mengukur variabel tata nilai
innovative, penerapan tata nilai innovative di Rumah Sakit Balimbingan dinyatakan ke dalam kategori baik sebanyak 9 orang 12,5, 31 orang 43,1 kurang baik, dan
32 orang 44,4 yang tidak baik. Distribusi responden berdasarkan kategeri tata nilai innovative dapat dilihat pada tabel 4.7.
Tabel 4.7. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kategori Tata Nilai Innovative di Rumah Sakit Balimbingan Tahun 2014
No. Innovative
Frekuensi Persentase
1. Baik
9 12.5
2. Kurang baik
31 43.1
3. Tidak baik
32 44.4
Jumlah 72
100
Sumber : lampiran 5 diolah
4.3.3. Discipline
Pernyataan untuk melaksanakan operan tepat waktu sebanyak 22 orang 30,6 menjawab sering, 28 orang 38,9 menjawab tidak pernah melakukan
Universitas Sumatera Utara
operan tepat waktu. Pendokumentasian laporan operan sebanyak 40 orang 55,6 menjawab tidak pernah membuat dokumentasi laporan operan. Sebanyak 31 orang
43,1 tidak pernah mengobservasi keadaan pasien secara rutin. Pelaksanaan pendokumentasian segera setelah melakukan tindakan sebanyak 6 orang 8,3
menjawab sering sebanyak 42 orang 58,3 responden masih belum menggunakan alat pelindung diri dan sebanyak 50 orang 69,4 responden yang mengevaluasi
setiap tindakan yang diberikan kepada pasien. Jawaban responden atas pertanyaan pada variabel discipline dapat dilihat pada tabel 4.6.
Tabel 4.8. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Penilaian Tata Nilai Discipline di Rumah Sakit Balimbingan Tahun 2014
No Indikator
Kriteria Jumlah
T K
S f
f f
f
1 Melaksanakan operan tepat waktu
28 38.9
22 30.6
22 30.6
72 100
2 Mendokumentasikan laporan operan
40 55.6
10 13.9
22 30.6
72 100
3 Memantau dan mengobservasi
keadaan pasien secara rutin 31
43.1 22
30.6 19
26.4 72
100 4
Melaksanakan pendokumentsian
segera setelah melakukan tindakan 41
56.9 25
34.7 6
8.3 72
100 5
Menggunakan alat pelindung diri 42
58.3 20
27.8 10
13.9 72
100 6
Mengevaluasi setiap tindakan yang dilakukan kepada pasien
50 69.4
20 27.8
2 2.0
72 100
Sumber : Lampiran 5 diolah Distribusi frekuensi responden berdasarkan kategori tata nilai discipline dapat
dilihat pada tabel 4.8.
Tabel 4.9. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kategori Tata Nilai Discipline di Rumah Sakit Balimbingan Tahun 2014
No. Discipline
Frekuensi Persentase
1. Baik
10 13,9
2. Kurang baik
17 23,6
3. Tidak baik
45 62,5
Jumlah 72
100
Sumber : Lampiran 5 diolah
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan perhitungan yang digunakan untuk variabel tata nilai discipline di Rumah Sakit Balimbingan penerapan tata nilai discipline masuk kategori baik
sebanyak 10 orang 13,9, kurang baik 17 orang 23,6, dan tidak baik 45 orang 62,5.
4.3.4. Excellent
