Metode Analisis Data 1. Analisis Statistik Deskriptif

Tabel 3.5. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel Variabel Cronbach’s Alpha Keterangan Lingkungan Kerja 0,773 Reliabel Insentif 0,769 Reliabel Produktivitas Kerja 0,755 Reliabel Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah. Pada tabel 3.5. diperoleh hasil bahwa hasil pengujian seluruh variabel penelitian memiliki nilai r- hitung r- tabel 0,60. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan tentang variabel lingkungan kerja, Insentif dan produktivitas kerja adalah reliabel, sehingga seluruh item layak dipergunakan dalam penelitian. 3.8. Metode Analisis Data 3.8.1. Analisis Statistik Deskriptif Analisis deskriptif merupakan statistik yang digunakan untuk menganalisa data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku umum atau generalisasi. 3.8.2. Analisis Statistik Infrensial Metode analisis data penelitian ini adalah menggunakan Regresi Linear Berganda Multiple Regression dengan model sebagai berikut: Y = a + b 1 X 1 + b 2 X 2 Keterangan: + e Y = Produktivitas kerja karyawan Universitas Sumatera Utara X 1 X = Lingkungan kerja 2 a = Insentif b = Koefisien regresi 1 = Koefisien regresi Variabel X b 1 2 = Koefisien regresi Variabel X 2 Pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat diuji dengan tingkat kepercayaan confidence interval 95 atau α = 5. Kriteria pengujian hipotesis untuk uji secara bersama-sama serempak adalah: e = term of error 1. H : b 1 , b 2 2. H = 0 Lingkungan kerja dan insentif tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit PKS PT. Perkebunan Nusantara IV Air Batu Asahan a : tidak semua b 1 ,b 2 sama dengan nol maka dianggap variabel independen telah memenuhi model penelitian Dalam hal ini F terhadap produktivitas kerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit PKS PT. Perkebunan Nusantara IV Air Batu Asahan hitung dibandingkan dengan F tabel , jika F hitung F tabel , maka H diterima dan H a ditolak, sedangkan jika F hitung F tabel , maka H ditolak dan H a diterima. Cara lain adalah jika tingkat kepercayaan lebih kecil dari 95 maka H diterima dan H a ditolak, sedangkan jika tingkat kepercayaan lebih besar dari 95 maka H ditolak dan dan H a Sedangkan pengujian hipotesis secara parsial adalah: diterima. 1. H : b i = 0 Lingkungan kerja dan insentif tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit PKS PT. Perkebunan Nusantara IV Air Batu Asahan Universitas Sumatera Utara 2. H a : b i Kriteria pengambilan keputusan: t ≠ 0 Lingkungan kerja dan insentif berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit PKS PT. Perkebunan Nusantara IV Air Batu Asahan hitung dibandingkan dengan t tabel uji dua sisi, jika t hitung t tabel , maka H tidak ditolak, sedangkan jika t hitung t tabel , maka H ditolak. Pengolahan data dengan menggunakan komputer dengan perangkat lunak SPSS.

3.9. Pengujian Asumsi Klasik

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Kelapa Sawit Unit Gunung Bayu PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero)

5 78 211

Analisis Pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara I (Persero) Langsa

1 33 143

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 22 59

Analisis Biomekanika Buruh Panen Berondolan Guna Peningkatan Produktivitas Kerja (Kasus: PTPN III Kebun Rambutan)

2 37 181

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV KEBUN PABATU.

1 9 27

PENGARUH ETIKA KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SALAMA NUSANTARA.

0 0 1

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Air Batu Asahan

0 0 15

BAB II - Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Air Batu Asahan

0 1 27

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Air Batu Asahan

0 0 10

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Air Batu Asahan

0 0 16