Uji Reliabilitas Validitas dan Reliabilitas

Tabel 3.4. Hasil Uji Validitas Instrumen produktivitas kerja No. Butir Pertanyaan r-hitung r-tabel Keterangan 1. Saya bertanggung jawab 0,617 0,30 Valid menyelesaikan pekerjaan yang diberikan dengan sebaik-baiknya 2. Saya mengambil keputusan 0,655 0,30 Valid dengan tepat apabila terjadi masalah setelah berkoordinasi dengan atasan 3. Saya menguasai pekerjaan 0,487 0,30 Valid atau tugas-tugas yang diberikan atasan sesuai dengan keahlian 4. Saya teliti dalam menjalankan 0,571 0,30 Valid pekerjaan yang diberikan atasan 5. Saya bersedia membantu rekan 0,674 0,30 Valid kerja yang membutuhkan bantuan dalam menyelesaikan pekerjaannya 6. Kemampuan dalam memecahkan 0,498 0,30 Valid masalah sangat berpengaruh terhadap jabatan saya 7. Saya akan mampu mengikuti 0,398 0,30 Valid perkembangan teknologi untuk mencapai kinerja yang maksimal Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah. Pada tabel 3.4. diperoleh hasil pengujian instrumen variabel produktivitas kerja memiliki nilai r- hitung r- tabel 0,30. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan tentang variabel produktivitas kerja adalah valid sehingga dapat dipergunakan dalam penelitian.

3.7.2. Uji Reliabilitas

Menurut Ghozali 2005:75, “Reliabilitas adalah alat untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk. Suatu Universitas Sumatera Utara kuesioner dikatakan reliabel atau handal jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Pengukuran reliabilitas dapat dilakukan dengan dua cara, yaitu: 1 Repeated Measure atau pengukuran ulang: disini seseorang akan disodori pertanyaan yang sama pada waktu yang berbeda dan kemudian dilihat apakah ia jika tetap konsisten dengan jawabannya. 2 One Shot atau pengukuran sekali saja: disini pengukurannya hanya sekali dan kemudian hasilnya dibandingkan dengan pertanyaan lain atau mengukur korelasi antar jawaban pertanyaan. SPSS memberikan fasilitas untuk mengukur reliabilitas dengan uji statistik Cronbach Alpha α. Suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha 0.60. Untuk mengetahui konsistensi atau kepercayaan hasil ukur yang mengandung kecermatan pengukuran maka dilakukan uji reliabilitas. Ghozali, 2005 Pengukuran reliabilitas dilakukan dengan cara one shot. Disini pengukurannya hanya sekali saja dan kemudian hasilnya dibandingkan dengan pertanyaan lain atau mengukur korelasi antar jawaban pertanyaan. Suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika memberikan nilai Cronbach Alpha 0,60. Nunnally dalam Ghozali, 2005. Uji Validitas dan Reliabilitas akan dilakukan pada 30 orang responden karyawan di luar responden sebenarnya yang dilakukan pada Pabrik Kelapa Sawit PKS PT. Perkebunan Nusantara IV Air Batu Asahan. Untuk mempermudah menguji validitas angket dan reliabilitas angket akan dibantu dengan menggunakan program SPSS Statistical Packages for the Social Science versi 16.00. Uji reliabilitas yang dilakukan terhadap penelitian dapat dilihat pada tabel 3.5.: Universitas Sumatera Utara Tabel 3.5. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel Variabel Cronbach’s Alpha Keterangan Lingkungan Kerja 0,773 Reliabel Insentif 0,769 Reliabel Produktivitas Kerja 0,755 Reliabel Sumber : Hasil Penelitian, 2012 data diolah. Pada tabel 3.5. diperoleh hasil bahwa hasil pengujian seluruh variabel penelitian memiliki nilai r- hitung r- tabel 0,60. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan tentang variabel lingkungan kerja, Insentif dan produktivitas kerja adalah reliabel, sehingga seluruh item layak dipergunakan dalam penelitian. 3.8. Metode Analisis Data 3.8.1. Analisis Statistik Deskriptif