Tambahan Modal 2014 JRAP Financial Statement Oct 2014

PT J RESOURCES ASIA PASIFIK Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Pada tanggal 31 Oktober 2014 dan 2013, 31 Desember 2013 dan 1 Januari 2013 31 Desember 2012 serta untuk Periode-periode Sepuluh Bulan yang Berakhir 31 Oktober 2014 dan 2013 Angka-angka Disajikan dalam Dolar Amerika Serikat, kecuali Dinyatakan Lain PT J RESOURCES ASIA PASIFIK Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements As of October 31, 2014 and 2013, December 31, 2013 and January 1, 2013 December 31, 2012 and for the Ten-Month Periods Ended October 31, 2014 and 2013 Figures are Presented in United States Dollar, unless Otherwise Stated - 93 - Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: The movements in long-term employee benefits liability are as follows : 31 Desember 31 OktoberOctober 31, December 31, 2014 2013 2013 Liabilitas imbalan kerja jangka Long-term employee benefits liability panjang awal periode 4.223.257 2.782.104 2.782.104 at the beginning of the period Beban imbalan kerja jangka Long-term employee benefits panjang periode berjalan 2.393.395 2.356.675 2.186.144 expense during the period Pembayaran manfaat 159.038 11.164 11.164 Benefits paid Pelepasan entitas anak Catatan 1c - 207.340 207.340 Balance of disposed subsidiary Note 1c Selisih penjabaran mata uang asing 60.314 325.892 526.487 Translation adjustment Liabilitas imbalan kerja jangka Long-term employee benefits liability panjang akhir periode 6.517.928 4.594.383 4.223.257 at end of period Asumsi-asumsi aktuarial utama yang digunakan dalam perhitungan liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: Principal actuarial assumptions used in the valuation of the long-term employee benefits liability are as follows: 31 Desember 31OktoberOctober 31, December 31, 2014 2013 2013 Tingkat diskonto 7,89-8,59 6,87-8,51 7,79-9,18 Annual discount rate Tingkat kenaikan gaji 10 10 10 Annual salary increase rate Usia pensiun normal tahun 55 55 55 Normal retirement age years Tabel mortalita TMII TMII TMII Mortality table Untuk perusahaan Malaysia, Grup membayar kepada lembaga program pensiun iuran pasti untuk karyawan. Grup tidak memiliki kewajiban pembayaran lebih lanjut kepada karyawan setelah iuran dibayar. Untuk periode-periode Sepuluh bulan yang berakhir 31 Oktober 2014 dan 2013, kontribusi masing-masing sebesar US 334.000 dan US 1.056.000 diakui sebagai beban imbalan kerja yang dicatat sebagai bagian dari “Beban pokok pendapatan”, dan beban akrual terkait dengan beban tersebut pada tanggal 31 Oktober 2014 dan 2013 masing-masing sebesar US 151.475 dan US 201.287 dicatat sebagai bagian dari akun “Beban akrual”. For Malaysian companies, the Group pays contributions to privately administered defined contribution pension plans for employees. The Group has no further payment obligation to the employees once the contributions have been paid. For the ten-month periods ended October 31, 2014 and 2013, the total contributions amounting to US 334,000 and US 1.056,000, respectively, are recognized as employee benefits expense included as part of “Cost of revenues” and the related accrual of US 151,475 and US 201,287 as of October 31, 2014 and 2013, respectively, are included in “Accrued expenses” account.