Tambahan Modal 2014 JRAP Financial Statement Oct 2014
PT J RESOURCES ASIA PASIFIK Tbk DAN ENTITAS ANAK
Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Pada tanggal 31 Oktober 2014 dan 2013,
31 Desember 2013 dan 1 Januari 2013 31 Desember 2012
serta untuk Periode-periode Sepuluh Bulan yang Berakhir 31 Oktober 2014 dan 2013
Angka-angka Disajikan dalam Dolar Amerika Serikat, kecuali Dinyatakan Lain
PT J RESOURCES ASIA PASIFIK Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
Notes to Consolidated Financial Statements As of October 31, 2014 and 2013,
December 31, 2013 and January 1, 2013 December 31, 2012
and for the Ten-Month Periods Ended October 31, 2014 and 2013
Figures are Presented in United States Dollar, unless Otherwise Stated
- 93 - Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang
adalah sebagai berikut: The movements in long-term employee benefits
liability are as follows :
31 Desember 31 OktoberOctober 31,
December 31, 2014
2013 2013
Liabilitas imbalan kerja jangka Long-term employee benefits liability
panjang awal periode 4.223.257
2.782.104 2.782.104
at the beginning of the period Beban imbalan kerja jangka
Long-term employee benefits panjang periode berjalan
2.393.395 2.356.675
2.186.144 expense during the period
Pembayaran manfaat 159.038
11.164 11.164
Benefits paid Pelepasan entitas anak Catatan 1c
- 207.340
207.340 Balance of disposed subsidiary Note 1c
Selisih penjabaran mata uang asing 60.314
325.892 526.487
Translation adjustment Liabilitas imbalan kerja jangka
Long-term employee benefits liability panjang akhir periode
6.517.928 4.594.383
4.223.257 at end of period
Asumsi-asumsi aktuarial utama yang digunakan dalam perhitungan liabilitas imbalan kerja jangka
panjang adalah sebagai berikut: Principal actuarial assumptions used in the
valuation of the long-term employee benefits liability are as follows:
31 Desember 31OktoberOctober 31,
December 31, 2014
2013 2013
Tingkat diskonto 7,89-8,59
6,87-8,51 7,79-9,18
Annual discount rate Tingkat kenaikan gaji
10 10
10 Annual salary increase rate
Usia pensiun normal tahun 55
55 55
Normal retirement age years Tabel mortalita
TMII TMII
TMII Mortality table
Untuk perusahaan Malaysia, Grup membayar kepada lembaga program pensiun iuran pasti
untuk karyawan. Grup tidak memiliki kewajiban pembayaran lebih lanjut kepada karyawan setelah
iuran dibayar. Untuk periode-periode Sepuluh bulan yang berakhir 31 Oktober 2014 dan 2013,
kontribusi masing-masing sebesar US 334.000 dan US 1.056.000 diakui sebagai beban imbalan
kerja yang dicatat sebagai bagian dari “Beban pokok pendapatan”, dan beban akrual terkait
dengan beban tersebut pada tanggal 31 Oktober 2014 dan 2013 masing-masing sebesar
US 151.475 dan US 201.287 dicatat sebagai bagian dari akun “Beban akrual”.
For Malaysian companies, the Group pays contributions to privately administered defined
contribution pension plans for employees. The Group has no further payment obligation to the
employees once the contributions have been paid. For the ten-month periods ended
October 31, 2014 and 2013, the total contributions amounting to US 334,000 and
US 1.056,000, respectively, are recognized as employee benefits expense included as part of
“Cost of revenues” and the related accrual of US 151,475 and US 201,287 as of
October 31, 2014 and 2013, respectively, are included in “Accrued expenses” account.