78 pernyataan untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam
menganalisis masalah penelitian yang dirumuskan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah daftar
pertanyaan kuesioner. Jumlah pertanyaan seluruhnya adalah 20 butir pertanyaan yakni 7 butir pertanyaan untuk variabel Pengembangan Karir
X
1
, 7 butir pertanyaan untuk variabel Budaya Organisasi X
2
dan 6 butir pertanyaan untuk variabel Kinerja Karyawan Y.
Analisis deskriptif pada penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 56 orang responden orang responden karyawanPT. Taspen
persero Kantor Cabang Utama Medan. Kuesioner berisikan deskripsi responden dan jawaban atas pertanyaan
yang diberikan. Karateristik responden dalam penelitian ini adalah berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan, dan lama bekerja.
1. Analisis deskriptif responden berdasarkan jenis kelamin
Tabel 4.1 Karateristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
JENIS KELAMIN JUMLAH
RESPONDEN PERSENTASE
LAKI LAKI 34
60,7 PEREMPUAN
22 39,3
JUMLAH 56
100
Universitas Sumatera Utara
79
Sumber : Hasil Penelitian, 2016 Data Diolah
Pada Tabel 4.1 terlihat bahwa karateristik responden berdasarkan jenis kelamin adalah 34 orang responden 60,7 berjenis kelamin laki-laki dan
22 orang responden 39,3 berjenis kelamin perempuan. Hal ini menunjukkan
bahwa jumlah
karyawan laki-laki
lebih dominan
dibandingkan dengan karyawan perempuan dengan tingkat perbedaan jumlah yang tidak terlalu besar, agar karyawan laki-laki dan karyawan dapat
saling melengkapi dalam menyelesaikan pekerjaan. Karyawan laki-laki cenderung lebih berkompeten dan mampu menghadapi beban kerja yang
lebih besar dibandingkan dengan karyawan perempuan sedangkan karyawan perempuan cenderung lebih rapi, sabar dan teliti dalam menyelesaikan
pekerjaan dibandingkan dengan karyawan laki-laki, oleh karena itu perbedaan jumlah karyawan laki-laki dan perempuan yang tidak terlalu
besar membuat karyawan PT. Taspen persero Kantor Cabang Utama Medan dapat saling mendukung dan saling melengkapi dalam
menyelesaikan pekerjaan.
2. Analisis deskriptif responden berdasarkan usia
Tabel 4.2 Karateristik Responden Berdasarkan Usia
USIA RESPONDEN JUMLAH RESPONDEN
ERSENTASE ≤ 30
10 17,8
31-40 41-50
30 53,6
≥51
16 28,6
JUMLAH 56
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2016 Data Diolah
Universitas Sumatera Utara
80 Pada Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa karakteristik responden
berdasarkan usia mayoritas karyawan berumur 41 – 50 sebasar 53,6 30
orang, hal ini menunjukkan bahwa karyawan berpengalaman. Dengan demikian karyawan yang dimiliki PT. Taspen persero Kantor Cabang
Utama Medan adalah karyawan yang sudah lama bekerja dan berpengalaman.
3. Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Pendidikan
