Latar Belakang Organisasi Perubahan Struktur Organisasi

71

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1. Profil Organisasi

4.1.1. Latar Belakang Organisasi

Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Serdang Bedagai lahir berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 30 Tahun 2007 tentang Organisasi dan tata kerja perangkat daerah di Lingkungan Kabupaten Serdang Bedagai. Bedasarkan Peraturan Daerah Nomor 30 Tahun 2007, Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Serdang Bedagai dimekarkan menjadi dua dinas yaitu: 1. Dinas Bina Marga dan Tarukim 2. Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Hal ini mengingat begitu luasnya areal persawahan di Kabupaten Serdang Bedagai ± 41.000 Ha dengan bermacam permasalahan yang harus ditangani secara khusus agar pelayanan publik kepada masyarakat petani dapat ditanggulangi secara cepat. Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Serdang Bedagai menjalankan tugas pokok dan fungsinya tupoksi sejak dilantiknya Kepala Dinas tepatnya pada tanggal 04 April 2008 dan pelantikan Kepala Bidang dan Kepala Seksi yang ada. Kepala Dinas menjadi pemimpin pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Serdang Bedagai. Kepala Bidang dan Kepala Seksi bertanggungjawab kepada Kepala Dinas dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi disertai dengan para staff Dinas. Universitas Sumatera Utara 72

4.1.2. Perubahan Struktur Organisasi

Setelah menjalankan struktur organisasi berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 30 Tahun 2007 dirasa perlu merubah organisasi untuk mengikuti amanat: a. - UU No.7 Tahun 2004 tentang Sumber Daya Air. - PP No.20 Tahun 2006 tentang Irigasi - PP No.38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah. Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Kab.Kota - PP No.33PRTM2007 tentang Pemberdayaan P3AGP3AIP3A. b. Pokok-pokok pengaturan sumber daya air menurut UU No.7 Tahun 2004 yaitu: 1. Konservasi Sumber Daya Air 2. Pendayagunaan Sumber Daya Air 3. Pengendalian Daya Rusak Air 4. Pemberdayaan dan Peningkatan para masyarakat dunia usaha dan pemerintah 5. Peningkatan Ketersediaan dan Keterbukaan data serta informasi sumber daya air Dari penjelasan diatas maka struktur organisasi Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air disesuaikan mengikuto Undang-undang dan Peraturan Pemerintah RI dan pokok-pokok pengaturan sumber daya air dengan perubahan Struktur Organisasi dari Stuktur Organisasi model A Perda No.30 Tahun 2007 menjadi Stuktur Organisasi model B Perda No.24 Tahun 2008 dapat terlihat pada Gambar 4.1. berikut ini: Universitas Sumatera Utara 73 Gambar 4.1. Struktur Organisasi Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Serdang Bedagai Sumber: Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Serdang Bedagai data diolah

4.2. Karakteristik Responden

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang

22 229 101

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang

16 150 127

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS Pengaruh Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Surakart

0 0 15

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS Pengaruh Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Surakart

0 1 12

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN MAGELANG.

0 0 9

PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN TATA USAHA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2005.

0 0 13

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN REMBANG.

0 1 8

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang

0 1 11

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang

0 0 2

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang

0 0 14