81
4.4. Analisis Statistik Inferensial
4.4.1 Hasil Persamaan Regresi Linier Berganda
Analisis regresi linier berganda dilakukan dengan menggunakan metode enter, karena dengan metode enter seluruh variabel akan dimasukkan kedalam
analisis untuk dapat diketahui apakah variabel independent mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel dependent.
Tabel 4.6 Variables EnteredRemoved
Variables EnteredRemovedb Model
Variables Entered Variables
Removed
Method
1 Motivasi, Disiplin,
Kepemimpinan a .
Enter a All requested variables entered.
b Dependent Variable: Prestasi Kerja
Sumber: Hasil penelitian, 2011 data diolah
Berdasarkan Tabel 4.6 Variables EnteredRemoved
b
menunjukkan hasil analisis statistik deskriptif yaitu sebagai berikut:
a. Variabel yang dimasukkan kedalam persamaan adalah variabel
independent yaitu Kepemimpinan
1
X
dan Disiplin Kerja
2
X
,
Motivasi Kerja
3
X
. b.
Tidak ada variabel independent yang dikeluarkan removed.
c.
Metode yang digunakan untuk memasukkan data yaitu metode enter Pengujian hipotesis menyatakan bahwa ada pengaruh kepemimpinan, disiplin
kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Serdang Bedagai.
Universitas Sumatera Utara
82 Berdasarkan Tabel 4.7 Hasil koefisien Regresi dapat diperoleh hasil
persamaan regresi untuk penelitian ini adalah sebagai berikut:
Y = 1.986 + 0,246 X
1
+ 0,309 X
2
+ 0,199 X
3
Dari persamaan tersebut dapat digambarkan sebagai berikut: a.
Konstanta a = 1,986, menunjukkan harga konstan, di mana jika nilai variabel Independen = 0, maka Efiseiensi Kerja Y = 1.986.
b. Koefisien X
1
b
1
= 0,246, menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan X
1
berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja Pegawai Y
.
Dengan kata lain, jika variabel Kepemimpinan ditingkatkan sebesar satu satuan maka Prestasi
Kerja Pegawai akan bertambah sebesar 0,246.
c. Koefisien X
2
b
2
= 0,309, menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja X
2
berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja Pegawai Y. Dengan kata lain, jika Disiplin Kerja ditingkatkan sebesar satu satuan maka Prestasi Kerja
Pegawai akan bertambah sebesar 0,309.
d. Koefisien
X
3
b
3
= 0,199, menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja X
3
berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja Pegawai.Y. Dengan kata lain, jika Motivasi Kerja ditingkatkan sebesar satu satuan maka Prestasi Kerja
Pegawai akan bertambah sebesar 0,199. Tabel 4.7 Hasil Koefisien Regresi
Coefficients a
Variabel Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
B Std. Error
Beta
1 Constant
1.986 5.093
Kepemimpinan X
1
.246 .099
.260 Disiplin Kerja
X
2
.309 .118
.273 Motivasi Kerja
X
3
.199 .118
.164
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
Sumber: Hasil penelitian, 2011 data diolah
Universitas Sumatera Utara
83
4.4.2. Pengujian Asumsi Klasik
Kategori