Tempat dan Waktu Penelitian Populasi dan Sampel Metode Pengumpulan Data Jenis dan Sumber Data

53

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Tempat dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Serdang Bedagai- Sei Rampah Adapun penelitian ini direncanakan dilaksanakan pada Mei 2011 sampai dengan Oktober 2011.

3.2 Rancangan Penelitian

3.2.1. Pendekatan Penelitian

Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan survey. Pendekatan survey adalah kegiatan mengumpulkan data sebanyak-banyaknya mengenai fakta-fakta yang merupakan pendukung terhadap penelitian, dengan maksud untuk mengetahui status, gejala menentukan kesamaan status dengan cara membandingkan dengan standard yang sudah dipilih dan atau ditentukan. Arikunto, 2005

3.2.2. Jenis Penelitian

Jenis penelitian berupa deskriptif kuantitatif, Nazir 2005 menyatakan bahwa penelitian deskriptif adalah metode dalam penelitian status kelompok manusia, suatu pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang yang bertujuan untuk membuat deskripsi, gambaran, atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diselidiki. Universitas Sumatera Utara 54

3.2.3. Sifat Penelitian

Adapun sifat penelitian adalah explanatory research Sugiyono 2003 menyatakan bahwa, penelitian explanatory merupakan penelitian yang bermaksud menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan antara satu variabel dengan varabel lainnya.

3.3 Populasi dan Sampel

Populasi adalah kelompok atau kumpulan individu-individu yang menjadi obyek penelitian yang memiliki standart dan ciri-ciri yag telah ditetapkan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Serdang Bedagai. Pengambilan sampel dari keseluruhan populasi yang akan diobservasi dalam penelitian sensus. Adapun populasi penelitian seperti pada Tabel 3.1 berikut ini: Tabel 3.1 Populasi Penelitian No UnitBagian Populasi orang 1. UmumKepegawaian 8 2. Keuangan dan Perlengkapan 10 3. Perencanaan ProgramAkuntabilitas 6 4. Bidang Pengembangan Irigasi 18 5. Bidang Tata Guna Air 16 6. Bidang Pengelolaan Irigasi 16 7. Bidang Pengendalian Sumber Daya Air 12 Total 86 Sumber: Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Serdang Bedagai data diolah Universitas Sumatera Utara 55

3.4. Metode Pengumpulan Data

Dalam kegiatan penelitian ini, data dan informasi dikumpulkan dengan menggunakan metode, yaitu : 1. Wawancara Interview kepada pihak yang berkompeten atau berwenang untuk memberikan informasi dan keterangan yang dibutuhkan oleh penelitian ini. 2. Daftar pertanyaan Questionaire yang diberikan kepada pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Serdang Bedagai yang menjadi responden. 3. Studi dokumentasi yaitu dengan melakukan pengumpulan dokumen-dokumen pendukung yang diperoleh secara langsung dari pegawai Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Serdang Bedagai yang berhubungan dengan bauran pemasaran.

3.5. Jenis dan Sumber Data

Jenis dan sumber data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah : a. Data Primer diperoleh dari wawancara Interview dan daftar pertanyaan Questionaire. b. Data sekunder diperoleh dari studi dokumentasi pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Serdang Bedagai yakni daftar absensi, masa kerja pegawai, umur pegawai dan lain-lain. Universitas Sumatera Utara 56

3.6. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang

22 229 101

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang

16 150 127

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS Pengaruh Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Surakart

0 0 15

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS Pengaruh Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Surakart

0 1 12

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN MAGELANG.

0 0 9

PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN TATA USAHA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2005.

0 0 13

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN REMBANG.

0 1 8

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang

0 1 11

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang

0 0 2

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang

0 0 14