8. Analisa Data
Setelah semua data terkumpul, maka peneliti akan melakukan pengolahan data atau analisa data yang terdiri dari beberapa tahap yaitu
editing, mengecek kelengkapan identitas, mengecek kelengkapan data dan mengecek macam isian data. Kedua data akan dianalisa dengan
menggunakan sistem komputerisasi. Analisa data demografi responden, data variabel independen budaya
organisasi dan varibel dependen kepuasan kerja perawat pelaksana dilakukan dengan menggunakan analisa deskriptif statistik univariat.
Setelah analisa deskriptif maka dilanjutkan dengan uji hipotesis dua variabel Statistik bivariat dengan menggunakan uji Spearman dengan tingkat
kepercayaan 95. Uji ini digunakan karena jenis data yang ada termasuk data ordinal. Secara rinci metode statistik untuk analisa data yang digunakan
dalam penelitian ini dijelaskan sebagai berikut:
a. Analisa univariat
Analisa univariat merupakan prosedur untuk menganalisa data dari satu variabel yang bertujuan untuk mendeskripsikan suatu hasil penelitian. Pada
penelitian ini analisa data akan dilakukan dengan metode statistik univariat digunakan untuk menganalisa data demografi, variabel independen yaitu
budaya organisasi serta variabel dependen yaitu kepuasan kerja perawat pelaksana.
Universitas Sumatera Utara
Data demogarafi akan disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi. Data budaya organisasi akan disajikan dalam bentuk skala ordinal, data ini
merupakan jenis data kategorik yang akan disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi dan persentase. Data kepuasan kerja perawat akan
disajikan dalam bentuk skala ordinal, data ini merupakan jenis data kategorik yang akan disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi dan
persentase.
b. Statistik bivariat
Statistik bivariat untuk menganalisa hubungan antar dua variabel. Hubungan karakteristik budaya organisasi dan kepuasan kerja akan dianalisa
dengan menguji hipotesa penelitian Ha, kemudian akan ditarik kesimpulan dari hasil penelitian. Dengan menggunakan uji korelasi spearman dengan
tingkat kepercayaan 95 atau P Value 0,05. Penerimaan hipotesa penelitian ini adalah:
a. Ho diterima dan Ha ditolak, jika nilai r
Z
hitung
r
Z
tabel
atau nilai probabilitas p 0,05 berarti tidak ada hubungan karakterisrik budaya
organisasi dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Medan.
b. Ho ditolak dan Ha diterima, jika nilai r
Z
hitung
r
Z
tabel atau
nilai probabilitas p 0,05 berarti ada hubungan karakterisrik budaya
organisasi dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Bhayangkara Medan.
Universitas Sumatera Utara
Nugroho 2007 menyatakan bahwa uji spearman dapat memberikan indikasi arah hubungan dengan koefisien korelasi bernilai -1 hingga +1.
Sifat kenaikan korelasi adalah plus + atau minus -. Hal ini menunjukkan arah korelasi. Makna sifat korelasi :
1. Korelasi positif + berarti jika variabel pertama mengalami kenaikan maka variabel kedua juga akan mengalami kenaikan, atau jika varibel
pertama mengalami penurunan maka variabel kedua juga akan mengalami kenaikan.
2. Korelasi negatif - berarti jika varibel pertama mengalami kenaikan maka variabel kedua akan mengalami penurunan, atau jika variabel
pertama mengalami peurunan maka variabel kedua mengalami kenaikan.
Universitas Sumatera Utara
BAB 5 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
1. Hasil
Pada bab ini diuraikan data hasil penelitian tentang hubungan budaya organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di RS Bhayangkara Medan.
Penelitian ini dilakukan pada tanggal 8 sampai 15 Juni 2012 di ruangan Zal bedah, Kelas dan Vip, Zal ibu dan anak, Internis, Icu, Igd, dan Ok RS Bhayangkara
Medan. Jumlah perawat pelaksana yang menjadi responden dalam penelitian ini adalah 61 orang yaitu seluruh perawat pelaksana yang bersedia menjadi responden
dan tidak sedang cuti. Hasil penelitian ini berupa analisa univariat dan bivariat. Analisa univariat
dilakukan untuk melihat distribusi data demografi responden karakteristik responden, budaya organisasi serta kepuasan kerja perawat pelaksana.
Selanjutnya analisa bivariat dilakukan untuk menganalisa hubungan budaya organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana.
1.1. Analisa Univariat
Hasil analisa univariat dibagi menjadi tiga bagian yaitu, bagian pertama tentang data demografi perawat pelaksana yang terdiri dari usia dan lama kerja
menggunakan data numerik sedangkan untuk jenis kelamin, pendidikan, status pernikahan, status kepegawaian, dan ruangan menggunakan kategori atau
persentase. Bagian kedua tentang budaya organisasi menggunakan kategori atau
Universitas Sumatera Utara
Kategori