persentase. Bagian ketiga tentang kepuasan kerja perawat pelaksana menggunakan kategori atau persentase.
1.1.1. Data Demografi Perawat Pelaksana
Data demografi perawat pelaksana meliputi usia, jenis kelamin, status pernikahan, tingkat pendidikan, masa kerja, status kepegawaian dan ruangan
responden di RS Bhayangkara Medan. Data demografi perawat pelaksana di RS
Bhayangkara Medan dapat dilihat pada tabel 5.1. berikut ini:
Tabel 5.1. Distribusi Perawat Pelaksana Berdasarkan Jenis Kelamin, Pendidikan Terakhir, Status Pekerjaan, Status Pernikahan, dan Ruangan di RS
Bhayangkara Medan Bulan Juni 2012 n=61 Variabel
Kategori F
Persentase Usia
Jenis Kelamin Masa Kerja
Pendidikan Terakhir Status Kepegawaian
Status Pernikahan Ruangan
20-30 31-40
41-50 51 keatas
Laki-laki Perempuan
1-10 11-20
20 SPK
D3 Keperawatan S1 Keperawatan
PNS Honorer
Menikah Belum menikah
Zal bedah Kelas dan Vip
Ibu dan Anak 32
19 9
1
5 56
54 10
6
11 46
4 20
41
33 28
13 11
11 52,5
31,15 14,75
1,6 8,2
91,8
73,8 16
10,2
18 75,4
6,6
32,8 67,2
54,1 45,9
21,3 18
18
Universitas Sumatera Utara
Internis Icu
Igd Ok
13 5
6 2
21,3 8,2
9,8 3,3
Pada Tabel 5.1 menunjukkan mayoritas perawat pelaksana berjenis kelamin perempuan 91,8 dengan tingkat pendidikan D3 Keperawatan 75,4. Rata-rata
berada pada usia 20-30 sebanyak 52,5, status kepegawaian honorer 67,2, yang telah menikah 54,1 dan rata-rata bekerja selama 1-10 tahun yaitu 73,8.
1.1.2. Budaya Organisasi
Pada penelitian ini budaya organisasi diidentifikasi dengan menggunakan kuisioner Denison Organizational Culture Survey DOCS. Hasil analisa data
berdasarkan kuisioner budaya organisasi yang telah diisi oleh 61 perawat pelaksana di RS Bhayangkara Medan dapat diihat pada tabel berikut.
Tabel 5.2. Distribusi Perawat Pelaksana berdasarkan Budaya Organisasi di RS Bhayangkara Medan Juni 2012 n=61
Berdasarkan tabel 5.2. menunjukkan bahwa mayoritas jumlah perawat pelaksana yang menyatakan budaya organisasi kurang baik 54,1. Data tersebut
memperlihatkan bahwa terdapat separuh yang menyatakan kurang baik dari total jumlah perawat.
Variabel Kategori
F Persentase
Budaya organisasi Kurang Baik
Baik 33
28 54,1
45,9
Universitas Sumatera Utara
1.1.3. Kepuasan Kerja
Kategori