Pada tabel 5.10, nilai signifikansi yang ada adalah untuk probabilitas Based on Mean
= 0,307; untuk probabilitas Based on Median = 0,467; probabilitas Based on Median and with adjusted df = 0,467; dan
probabilitas Based on trimmed mean = 0,315. Oleh karena probabilitas 0,05; maka dapat diketahui bahwa data homogen.
C. Analisis Data
Pengujian hipotesis digunakan untuk mengetahui apakah ada perbedaan produktivitas kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan, motivasi kerja
dan pengalaman kerja karyawan. Analisis ini dengan menggunakan rumus One
Way ANOVA. 1. Hipotesis pertama yaitu apakah ada perbedaan produktivitas kerja
karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan H
O
: ,
Tidak ada perbedaan produktivitas kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan
H
A
: ,
Ada perbedaan produktivitas kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan
a. Interprestasi Output Tabel Descriptives
Tabel 5.9 Descriptives
PRODUKTIVITAS
D e
s k
Deskripsi dari kelompok tingkat pendidikan SD adalah rata-rata produktivitas adalah 15,0833 unit. Produk minimum adalah 10,00 unit
dan maksimum18,00 unit. Dengan tingkat kepercayaan 95 atau signifikansi 5, rata-rata produk ada pada range 13,4930 unit sampai
16,6737 unit. Deskripsi dari kelompok tingkat pendidikan SLTP adalah rata-rata
produktivitas adalah 16,2857 unit. Produk minimum adalah 10,00 unit dan maksimum 21,00 unit. Dengan tingkat kepercayaan 95 atau
signifikansi 5, rata-rata produk ada pada range 14,4261 unit sampai 18,1454 unit.
Deskripsi dari kelompok tingkat pendidikan SLTA adalah rata- rata produktivitas adalah 16,7333 unit. Produk minimum adalah10,00
unit dan maksimum20,00 unit. Dengan tingkat kepercayaan 95 atau
95 Confidence Interval for Mean
Minimu m
Maximu m
N Mean
Std. Deviation
Std. Error
Lower Bound
Upper Bound
1 12
15,0833 2,50303
,72256 13,4930
16,6737 10,00
18,00 2
14 16,2857
3,22081 ,86080
14,4261 18,1454
10,00 21,00
3 15
16,7333 2,43389
,62843 15,3855
18,0812 10,00
20,00 4
9 18,6667
2,39792 ,79931
16,8235 20,5099
15,00 21,00
Total 50
16,5600 2,85829
,40422 15,7477
17,3723 10,00
21,00
signifikansi 5, rata-rata produk ada pada range 15,3855 unit sampai 18,0812 unit.
Deskripsi dari kelompok tingkat pendidikan DiplomaSarjana adalah rata-rata produktivitas adalah 18,6667 unit. Produk minimum
adalah 15,00 unit dan maksimum 21,00unit. Dengan tingkat kepercayaan 95 atau signifikansi 5, rata-rata produk ada pada range
16,8235 unit sampai 20,5099 unit.
b. Interprestasi Test of Homogeneity of Variances
Tabel 5.10 Test of Homogeneity of Variances
PRODUKTIVITAS
Hipotesis untuk output ini adalah : Ho = Keempat varian populasi adalah homogen
H
A
= Keempat varian populasi adalah tidak homogen Pengambilan Keputusan:
Jika p 0,05; maka H
A
ditolak Jika p 0,05; maka H
A
diterima Tabel 5.12 menunjukkan bahwa nilai levene statistic adalah 0,516
dengan nilai probabilitas 0,674. Oleh karena itu probabilitas 0,05, maka H
A
ditolak atau keempat varian populasi adalah homogen. Dengan demikian, asumsi kesamaan varian untuk uji Anova sudah
terpenuhi.
Levene Statistic
df1 df2
Sig. ,516
3 46
,674
c. Interprestasi Anova Tabel 5.11
ANOVA
PRODUKTIVITAS
Alternatif I : dasar pengambilan keputusan berdasarkan probabilitas
apabila p 0,05; maka H
A
ditolak dan apabila p 0,05; maka H
A
diterima. Berdasarkan perhitungan di ketahui bahwa p sig. = 0,035. Oleh karena
p 0,05; maka H
A
diterima.
Alternatif II : dasar pengambilan keputusan berdasarkan perbandingan
F
hitung
dengan F
tabel.
Apabila F
hitung
F
tabel
, maka H
A
ditolak dan apabila F
hitung
F
tabel
, maka H
A
diterima. Pada tabel 5.13 F
hitung
= 3,116, dan F
tabel
dapat dicari dengan tabel distribusi F pada taraf kepercayaan 95
α=5 dan derajat bebas df 1 dan 2 adalah df1 = jumlah tingkat pendidikan – 1 = 4 – 1 = 3, dan df2
= jumlah responden – jumlah tingkat pendidikan = 50 – 4 = 46, sehingga F
tabel
= F 0,05; 3;46 = 2,806. Karena F
hitung
F
tabel
, maka dapat diputuskan bahwa H
A
diterima.
Sum of Squares
Df Mean Square
F Sig.
Between Groups 67,613
3 22,538
3,116 ,035
Within Groups 332,707
46 7,233
Total 400,320
49
Dari kedua alternatif dapat disimpulkan bahwa ada perbedaan produktivitas kerja karyawan ditinjau dari tingkat pendidikan karyawan.
d. Interprestasi Post Hoc Tests
Tabel 5.12
Multiple Comparisons
Dependent Variable: PRODUKTIVITAS I
pendidi kan
J pendidi
kan Mean
Difference I-J
Std. Error Sig.
95 Confidence Interval
Lower Bound
Upper Bound
Tukey HSD
1 2
-1,20238 1,05800
,669 -4,0225
1,6177 3
-1,65000 1,04159
,398 -4,4264
1,1264 4
-3,58333 1,18591
,021 -6,7444
-,4223 2
1 1,20238
1,05800 ,669
-1,6177 4,0225
3 -,44762
,99940 ,970
-3,1115 2,2163
4 -2,38095
1,14903 ,178
-5,4437 ,6818
3 1
1,65000 1,04159
,398 -1,1264
4,4264 2
,44762 ,99940
,970 -2,2163
3,1115 4
-1,93333 1,13394
,333 -4,9559
1,0892 4
1 3,58333
1,18591 ,021
,4223 6,7444
2 2,38095
1,14903 ,178
-,6818 5,4437
3 1,93333
1,13394 ,333
-1,0892 4,9559
Bonfe rroni
1 2
-1,20238 1,05800
1,000 -4,1195
1,7147 3
-1,65000 1,04159
,720 -4,5219
1,2219 4
-3,58333 1,18591
,025 -6,8531
-,3136 2
1 1,20238
1,05800 1,000
-1,7147 4,1195
3 -,44762
,99940 1,000
-3,2032 2,3079
4 -2,38095
1,14903 ,263
-5,5490 ,7871
3 1
1,65000 1,04159
,720 -1,2219
4,5219 2
,44762 ,99940
1,000 -2,3079
3,2032 4
-1,93333 1,13394
,570 -5,0598
1,1931 4
1 3,58333
1,18591 ,025
,3136 6,8531
2 2,38095
1,14903 ,263
-,7871 5,5490
3 1,93333
1,13394 ,570
-1,1931 5,0598
The mean difference is significant at the .05 level
Pada tabel 5.14, pada baris pertama pada hasil Uji Tukey-HSD menguji perbedaan antara tingkat pendidikan rendah SD dan tingkat
pendidikan sedang SLTP. Perbedaan rata-rata diperoleh -1,20238 dan PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
terlihat nilai probabilitas adalah 0,669. Oleh karena probabilitas 0,05, maka H
A
ditolak atatau tidak ada perbedaan produktivitas antara tingkat pendidikan rendah SD dan tingkat pendidikan sedang SLTP.
Hasil uji signifikansi dapat dengan mudah dilihat pada output dengan ada atau tidaknya tanda pada kolom Mean Difference. Jika
tanda ada di angka Mean Difference, maka perbedaan tersebut nyata. Jika tidak ada tanda maka perbedaan tidak nyata.
Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa antara tingkat pendidikan rendah SD dan tingkat pendidikan sangat tinggi PT memiliki
perbedaan yang nyata atau signifikan. Dengan nilai probabilitas 0,025 0,05, maka H
A
diterima. Kemudian antara tingkat pendidikan rendah SD dan tingkat pendidikan tinggi SLTA, tidak ada perbedaan rata-
rata produktivitas. Antara tingkat pendidikan sedang SLTP dan tingkat pendidikan tinggi SLTA, tidak ada perbedaan rata-rata
produktivitas. Antara tingkat pendidikan sedang SLTP dan tingkat pendidikan sangat tinggi TP, tidak ada perbedaan rata-rata
produktivitas. Dan antara tingkat pendidikan tinggi SLTP dan tingkat pendidikan sangat tinggi TP, tidak ada perbedaan rata-rata
produktivitas. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
e. Interprestasi Homogeneous Subsets
Tabel 5.13 Homogeneous Subsets
PRODUKTIVITAS
Subset for alpha = .05 pendidikan
N 1
2 1
12 15,0833
2 14
16,2857 16,2857
3 15
16,7333 16,7333
4 9
18,6667 Tukey HSDa,b
Sig. ,443
,147 Means for groups in homogeneous subsets are displayed.
a Uses Harmonic Mean Sample Size = 12,029. b The group sizes are unequal. The harmonic mean of the group sizes is used. Type I
error levels are not guaranteed.
Dalam Homogeneous Subsets akan dicari kelompok yang mempunyai perbedaan rata-rata yang tidak signifikan. Ternyata empat kelompok
tingkat pendidikan telah masuk ke dalam 2 subsets. • Dalam subsets 1 terdapat kelompok tingkat pendidikan rendah, tingkat
pendidikan sedang dan tingkat pendidikan tinggi. Hal ini berarti kelompok tingkat pendidikan rendah, tingkat pendidikan sedang dan
tingkat pendidikan tinggi tidak mempunyai perbedaan rata-rata yang signifikan satu dengan yang lainnya.
Dalam subsets 2 terdapat kelompok tingkat pendidikan sedang, tingkat pendidikan tinggi dan tingkat pendidikan sangat tinggi. Hal ini
berarti kelompok tingkat pendidikan sedang, tingkat pendidikan tinggi dan tingkat pendidikan sangat tinggi tidak mempunyai perbedaan rata-
rata yang signifikan satu. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
2. Hipotesis kedua yaitu apakah ada perbedaan produktivitas kerja karyawan ditinjau dari motivasi kerja.
H
O
: ,
Tidak ada perbedaan produktivitas kerja karyawan ditinjau dari motivasi kerja
H
A
: ,
Ada perbedaan produktivitas kerja karyawan ditinjau dari motivasi kerja
a. Interprestasi Output Tabel Descriptives
Tabel 5.14 Descriptive
PRODUKTIVITAS N
Mean Std.
Deviatio n
Std. Error
95 Confidence Interval for Mean
Minimu m
Maximu m
Lower Bound
Upper Bound
1,00 5
13,6000 3,36155
1,5033 3
9,4261 17,7739
10,00 17,00
2,00 14
16,2143 3,11766
,83323 14,4142
18,0144 10,00
21,00 3,00
31 17,1935
2,38634 ,42860
16,3182 18,0689
11,00 21,00
Total 50
16,5600 2,85829
,40422 15,7477
17,3723 10,00
21,00
Deskripsi dari kelompok motivasi kerja rendah adalah rata-rata produktivitas adalah 13,6000 unit. Produk minimum adalah 10,00 unit
dan maksimum 17,00 unit. Dengan tingkat kepercayaan 95 atau signifikansi 5, rata-rata produk ada pada range 9,4261 unit sampai
17,7739 unit. Deskripsi dari kelompok motivasi kerja sedang adalah rata-rata
produktivitas adalah 16,2143 unit. Produk minimum adalah 10,00 unit dan maksimum 21,00 unit. Dengan tingkat kepercayaan 95 atau
signifikansi 5, rata-rata produk ada pada range 14,4142 unit sampai PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
18,0144 unit. Deskripsi dari kelompok motivasi kerja tinggi adalah rata-rata
produktivitas adalah 17,1935 unit. Produk minimum adalah 11,00 unit dan maksimum 21,00 unit. Dengan tingkat kepercayaan 95 atau
signifikansi 5, rata-rata produk ada pada range 16,3182 unit sampai 18,0689 unit.
b. Interprestasi Test of Homogeneity of Variances
Tabel 5.15 Test of Homogeneity of Variances
PRODUKTIVITAS Levene
Statistic df1
df2 Sig.
,961 2
47 ,390
Hipotesis untuk output ini adalah : Ho = Keempat varian populasi adalah homogen
H
A
= Keempat varian populasi adalah tidak homogen Pengambilan Keputusan:
Jika p 0,05; maka H
A
ditolak Jika p 0,05; maka H
A
diterima Tabel 5.22 menunjukkan bahwa nilai levene statistic adalah 0,961
dengan nilai probabilitas 0,390. Oleh karena itu probabilitas 0,05, maka H
A
ditolak atau keempat varian populasi adalah homogen. Dengan demikian, asumsi kesamaan varian untuk uji Anova sudah
terpenuhi. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
c. Interprestasi Anova Tabel 5.16
ANOVA
PRODUKTIVITAS
Alternatif I : dasar pengambilan keputusan berdasarkan probabilitas
apabila p0,05; maka H
A
ditolak dan apabila p0,05; maka H
A
diterima. Berdasarkan perhitungan di ketahui bahwa p sig. = 0,025. Oleh karena
p 0,05; maka H
A
diterima.
Alternatif II : dasar pengambilan keputusan berdasarkan perbandingan
F
hitung
dengan F
tabel
. Apabila F
hitung
F
tabel
, maka H
A
ditolak dan apabila F
hitung
F
tabel
, maka H
A
diterima. Pada tabel 5.23 F
hitung
= 3,976, dan F
tabel
dapat dicari dengan tabel distribusi F pada taraf kepercayaan 95
α=5 dan derajat bebas df 1 dan 2 adalah df1 = 3 – 1 = 2, dan df2 = 50 – 3= 47, sehingga Ftabel =
F 0,05; 4;47 = 3,19 Karena F
hitung
F
tabel
, maka dapat diputuskan bahwa H
A
diterima. Dari kedua alternatif dapat disimpulkan bahwa ada perbedaan
produktivitas kerja karyawan ditinjau dari motivasi kerja karyawan.
Sum of Squares
df Mean
Square F
Sig. Between
Groups 57,924
2 28,962
3,976 ,025
Within Groups 342,396
47 7,285
Total 400,320
49
d. Interprestasi Post Hoc Tests
Tabel 5.17 Multiple Comparison
Dependent Variable: produktivitas I
motiv asi
J motivasi
Mean Differenc
e I-J Std. Error
Sig. 95 Confidence
Interval Lower
Bound Upper
Bound Tukey
HSD 1,00
2,00 -2,61429
1,40619 ,162
-6,0174 ,7889
3,00 -
3,59355 1,30077
,022 -6,7416
-,4455 2,00
1,00 2,61429
1,40619 ,162
-,7889 6,0174
3,00 -,97926
,86911 ,503
-3,0826 1,1241
3,00 1,00
3,59355 1,30077
,022 ,4455
6,7416 2,00
,97926 ,86911
,503 -1,1241
3,0826 Bonferr
oni 1,00
2,00 -2,61429
1,40619 ,208
-6,1054 ,8768
3,00 -
3,59355 1,30077
,024 -6,8230
-,3641 2,00
1,00 2,61429
1,40619 ,208
-,8768 6,1054
3,00 -,97926
,86911 ,797
-3,1370 1,1785
3,00 1,00
3,59355 1,30077
,024 ,3641
6,8230 2,00
,97926 ,86911
,797 -1,1785
3,1370 The mean difference is significant at the .05 level.
Pada tabel 5.19, pada baris pertama pada hasil Uji Tukey-HSD menguji perbedaan antara motivasi rendah dan motivasi sedang.
Perbedaan rata-rata diperoleh -2,61429. Dan terlihat nilai probabilitas adalah 0,162. Oleh karena nilai probabilitas 0,05, maka H
A
ditolak, artinya tidak ada perbedaan rata-rata produktivitas antara motivasi rendah
dan motivasi sedang. Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa antara motivasi rendah dan
motivasi tinggi, memiliki perbedaan rata-rata yang nyata atau signifikan. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Dengan nilai probabilitas 0,022 0,05, maka H
A
diterima. Kemudian antara motivasi sedang dan motivasi tinggi, tidak ada perbedaan rata-rata
produktivitas.
e. Interprestasi Homogeneous Subsets
Tabel 5.18 Homogeneous Subsets
PRODUKTIVITAS
Subset for alpha = .05 motivasi
N 1
2 1,00
5 13,6000
2,00 14
16,2143 16,2143
3,00 31
17,1935 Tukey
HSDa,b Sig.
,090 ,701
Means for groups in homogeneous subsets are displayed. a Uses Harmonic Mean Sample Size = 9,879.
b The group sizes are unequal. The harmonic mean of the group sizes is used. Type I error levels are not guaranteed.
Dalam Homogeneous Subsets akan dicari kelompok yang perbedaan rata-ratanya tidak signifikan. Ternyata tiga kelompok motivasi telah
masuk ke dalam 2 subsets. • Dalam subsets 1 terdapat kelompok motivasi rendah dan motivasi
sedang. Hal ini berarti kelompok motivasi rendah dan motivasi sedang, tidak mempunyai perbedaan rata-rata yang signifikan satu dengan yang
lainnya. • Dalam subsets 2 terdapat kelompok motivasi sedang dan motivasi
tinggi. Hal ini berarti kelompok motivasi sedang dan motivasi tinggi, tidak mempunyai perbedaan rata-rata yang signifikan satu dengan yang
lainnya. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
3. Hipotesis ketiga yaitu apakah ada perbedaan produktivitas kerja karyawan ditinjau dari pengalaman.
H
O
: ,
Tidak ada perbedaan produktivitas kerja karyawan ditinjau dari pengalaman
H
A
: ,
Ada perbedaan produktivitas kerja karyawan ditinjau dari Pengalaman
a. Interprestasi Output Tabel Descriptives
Tabel 5.19 Descriptives
PRODUKTIVITAS
D e
s Deskripsi dari kelompok pengalaman kerja kurang berpengalaman
mempunyai rata-rata produktivitas adalah 13,6000 unit. Produksi minimum adalah 10,00 unit dan maksimum 17,00 unit. Dengan tingkat
kepercayaan 95 atau signifikansi 5, rata-rata produk ada pada range 9,4261 unit sampai 17,7739 unit.
Deskripsi dari kelompok pengalaman kerja cukup berpengalaman mempunyai rata-rata produktivitas adalah 16,1538 unit. Produksi
minimum adalah 10,00 unit dan maksimum 21 unit. Dengan tingkat kepercayaan 95 atau signifikansi 5, rata-rata produk ada pada range
14,1981 unit sampai 18,1096 unit.
95 Confidence Interval for Mean
N Mean
Std. Deviation
Std. Error Lower
Bound Upper
Bound Minimu
m Maximu
m 1
5 13,6000
3,36155 1,50333
9,4261 17,7739
10,00 17,00
2 13
16,1538 3,23641
,89762 14,1981
18,1096 10,00
21,00 3
32 17,1875
2,34779 ,41503
16,3410 18,0340
11,00 21,00
Total 50
16,5600 2,85829
,40422 15,7477
17,3723 10,00
21,00
Deskripsi dari kelompok pengalaman kerja berpengalaman mempunyai rata-rata produktivitas adalah 17,1875 unit. Produksi
minimum adalah 11,00 unit dan maksimum 21,00 unit. Dengan tingkat kepercayaan 95 atau signifikansi 5, rata-rata produk ada pada range
16,3410 unit sampai 18,0340 unit.
b. Interprestasi Test of Homogeneity of Variances
Tabel 5.20
Test of Homogeneity of Variances
PRODUKTIVITAS Levene
Statistic df1
df2 Sig.
1,212 2
47 ,307
Hipotesis untuk output ini adalah : Ho = Keempat varian populasi adalah homogen
H
A
= Keempat varian populasi adalah tidak homogen Pengambilan Keputusan:
Jika p 0,05; maka H
A
ditolak Jika p 0,05; maka H
A
diterima Tabel 5.12 menunjukkan bahwa nilai levene statistic adalah 1,212
dengan nilai probabilitas 0,307. Oleh karena itu probabilitas 0,05, maka H
A
ditolak atau keempat varian populasi adalah homogen. Dengan demikian, asumsi kesamaan varian untuk uji Anova sudah
terpenuhi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
c. Interprestasi Anova Tabel 5.21
ANOVA
PRODUKTIVITAS
Alternatif I : dasar pengambilan keputusan berdasarkan probabilitas
apabila p 0,05; maka H
A
ditolak dan apabila p 0,05; maka H
A
diterima. Berdasarkan perhitungan di ketahui bahwa p sig. = 0,024. Oleh karena
p 0,05; maka H
A
diterima.
Alternatif II : dasar pengambilan keputusan berdasarkan perbandingan
F
hitung
dengan F
tabel
. Apabila F
hitung
F
tabel
, maka H
A
ditolak dan apabila F
hitung
F
tabel
, maka H
A
diterima. Pada tabel 5.13 F
hitung
= 4,026 dan F
tabel
dapat dicari dengan tabel distribusi F pada taraf kepercayaan 95
α=5 dan derajat bebas df 1 dan 2 adalah df1 = jumlah pengalaman – 1 = 3 – 1 = 2, dan df2 =
jumlah responden – jumlah pengalaman = 50 – 3 = 47, sehingga F
tabel
= F 0,05; 2;47 = 3,20. Karena F
hitung
F
tabel
, maka dapat diputuskan bahwa H
A
diterima. Dari kedua alternatif dapat disimpulkan bahwa ada perbedaan
Sum of Squares
df Mean Square
F Sig.
Between Groups 58,553
2 29,276
4,026 ,024
Within Groups 341,767
47 7,272
Total 400,320
49
produktivitas kerja karyawan ditinjau dari pengalaman karyawan.
d. Interprestasi Post Hoc Tests
Tabel 5.22 Multiple Comparisons
Dependent Variable: produktivitas I
pengala man
J penga
laman Mean
Difference I-J
Std. Error Sig.
95 Confidence Interval
Lower Bound
Upper Bound
Tukey HSD
1 2
-2,55385 1,41904
,181 -5,9881
,8804 3
-3,58750 1,29675
,022 -6,7258
-,4492 2
1 2,55385
1,41904 ,181
-,8804 5,9881
3 -1,03365
,88690 ,479
-3,1801 1,1128
3 1
3,58750 1,29675
,022 ,4492
6,7258 2
1,03365 ,88690
,479 -1,1128
3,1801 Bonferr
oni 1
2 -2,55385
1,41904 ,235
-6,0769 ,9692
3 -3,58750
1,29675 ,024
-6,8069 -,3681
2 1
2,55385 1,41904
,235 -,9692
6,0769 3
-1,03365 ,88690
,749 -3,2356
1,1683 3
1 3,58750
1,29675 ,024
,3681 6,8069
2 1,03365
,88690 ,749
-1,1683 3,2356
The mean difference is significant at the .05 level.
Pada tabel 5.14, pada baris pertama pada hasil Uji Tukey-HSD menguji perbedaan antara pengalaman kerja kurang berpengalaman dan
pengalaman kerja cukup berpengalaman. Perbedaan rata-rata diperoleh - 2,55385. Dan terlihat nilai probabilitas adalah 0,181. Oleh karena nilai
probabilitas 0,05, maka H
A
ditolak, artinya tidak ada perbedaan rata-rata produktivitas antara pengalaman kerja kurang berpengalaman dan
pengalaman kerja cukup berpengalaman. Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa pengalaman kerja kurang
berpengalaman dan pengalaman kerja berpengalaman memiliki perbedaan yang nyata atau signifikan. Dengan nilai probabilitas 0,022 0,05, maka
H
A
diterima. Kemudian antara pengalaman kerja kurang berpengalaman PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
dan pengalaman kerja cukup berpengalaman, tidak ada perbedaan rata-rata produktivitas. Dan antara pengalaman kerja berpengalaman dan
pengalaman kerja cukup berpengalaman, tidak ada perbedaan rata-rata produktivitas.
e. Interprestasi Homogeneous Subsets
Tabel 5.23 Homogeneous Subsets
PRODUKTIVITAS
Subset for alpha = .05 pengalaman
N 1
2 1
5 13,6000
2 13
16,1538 16,1538
3 32
17,1875 Tukey
HSDa,b Sig.
,103 ,677
Means for groups in homogeneous subsets are displayed. a Uses Harmonic Mean Sample Size = 9,735.
b The group sizes are unequal. The harmonic mean of the group sizes is used. Type I error levels are not guaranteed.
Dalam Homogeneous Subsets akan dicari kelompok yang perbedaan rata-ratanya tidak signifikan. Ternyata tiga kelompok tingkat
pengalaman telah masuk ke dalam 2 subsets. • Dalam subsets 1 terdapat kelompok pengalaman kerja cukup
berpengalaman dan pengalaman kerja kurang berpengalaman Hal ini berarti kelompok pengalaman kerja cukup berpengalaman dan
pengalaman kerja kurang berpengalaman dan tidak mempunyai perbedaan rata-rata yang signifikan satu dengan yang lainnya.
• Dalam subsets 2 terdapat kelompok pengalaman kerja kurang berpengalaman dan pengalaman kerja cukup berpengalaman. Hal ini
berarti kelompok pengalaman kerja kurang berpengalaman dan pengalaman kerja cukup berpengalaman tidak mempunyai perbedaan
rata-rata yang signifikan satu dengan yang lainnya.
D. Pembahasan
